目前各個地方的省考公告還沒釋出，在招考簡章公佈的時候，都會有崗位表，excel形式可以進行篩選。現在的話可以參考去年的表格，每年崗位會變化，但也有很多是相同的。可以根據各個標準篩選，最終選擇自己心儀的崗位，這裡面篩選的專案比較多，具體包括地點、崗位、學歷、黨員、學科等等，依據自身情況，儘可能增加篩選專案，這樣會精準很多。最後要看備註資訊，因為有的崗位會有特殊要求，所以一定要看到。

您的目的一定也是為了上岸，所以怎麼選擇崗位是重要的第一步，因人而異，以下內容可以作為參考。

一、層級的選擇

公務員崗位分為縣級及以下崗位、市直及以上崗位、副省級崗位，考試難度逐級上升的。

選擇基層崗位，招錄的人員較多，報考的人較少，競爭會相對小些，要求也沒那麼高。

選擇市直及以上部門的崗位，它的要求往往高些，比如說：招的人少，但報考的人多，所以會出現某個崗位成百上千的人競爭；學歷上，甚至很多崗位多趨向於要求研究生以上。

副省級的崗位一般在國考中，由於面向全國招考，所以競爭壓力更大。

二、核心部門的選擇（儘量規避）

所有政府部門都分為核心部門、一般部門、基層單位。

1、核心部門

指的是各級政府的黨委辦公室、政府辦公室、組織、紀檢、發改等部門，它們是一個地方政府正常運轉的權力中樞，負責上傳下達、人事調配、執紀監察、立項審批等職權。

2、一般部門

是相對而言的，它更多指向的是一些負責具體執行政策的單位，比如科技、衛計、審計等部門，它們的職能比較專一，負責某一特定領域的政策落實和執法監管。

3、基層單位

值得就是鄉鎮政府或者街道了，這些單位相對上面兩種，權利會更小一些，活也會多一些。

很明顯，核心部門競爭最大，基層單位競爭最小了。

三、地區的選擇

全國來看，長三角、珠三角的公務員待遇更好，以及各省省會的待遇更好，而且這些地區公共資源更好，所以報考的人自然也會多很多，我們可以儘量規避這些地方，選擇相對落後的地區。

我們可以根據上面四個方面，依次選擇崗位限制條件多、偏向於基層、偏向於一般單位、偏向於落後地區，這樣的崗位競爭壓力會小很多。之後可以根據自己的條件與複習水平，適當調整一些條件，尋找到能力與崗位之間的平衡點。

建議：

1 儘量不要選擇只招一個人的

公務員考試五分靠努力，五分靠運氣，如果只招錄一個人，但凡有一個學霸存在，你就可能成為炮灰，此為其一。其二，大部分崗位是按照1:3確定面試人數的，而且面試分數拉分還是蠻大的，有的人筆試不佔優勢，但面試能力很強。

2 熱門專業扎堆慎選

如果你看到一堆十分耳熟能詳的專業在一起，比如法學+漢語言文學+歷史學+新聞學+哲學+管理學等等等，這樣的你也要慎重，因為這些個熱門專業加起來基本和不限專業沒啥區別了，有些崗位例如文秘，只要是大文科範疇的都要，你想想這樣的結局一定是人滿為患，所以別以為躲過了三不限就沒事了。

目前中國基層公務員相對來說較辛苦，特別是鄉鎮一級的公務員，一年四季會因為防山火、防颱風、抓整治等各種專項行動而取消週末，哪裡需要就出現在哪裡。當然，在基層一線幹過的人，所掌握的群眾工作方法，是最接地氣的、也是最實用的，加上現在中央提倡的注重基層工作經歷的用人導向，在基層歷練對個人以後的成長進步是很有幫助的，提升也更快。

如果你家庭背景一般，亦或者是人脈關係都在本地的話，建選擇本地的崗位，不要滿腔熱血的選擇外地的崗位，因為現實很殘酷，異地調動也是靠緣分的。或許有人會說以後可以透過遴選回去，但一般來說是比較難的，一則是遴選一般只面向本地區，二則是遴選單位本來就已經有合適的人選了，對於處於外地工作的你，想透過遴選進去，雖然是一種方法但難度很大。

首先看報考崗位要求的身份（應屆畢業生，四類人員，其他型別等），其次是招考崗位所需的專業，年齡，學歷，性別，政治面貌，戶口所在地等，選擇條件要求的越多並且自己符合報考的崗位，這種崗位競爭力相比其他三不限的崗位要小些，最後還要看該崗位所從事的工作內容，自己符不符合，工作地點自己能否接受，綜合各方面，選個合適自己的崗位，用心的備考。

我是藤籌勁草，感謝有機會回答您的問題。

省考崗位篩選主要是要和你的專業匹配，每一個崗位對應不同的專業，有的還要求性別和基層工作經歷。當然也可以報考沒有專業要求的崗位，但報考人數肯定非常多，競爭也比較激烈，所以還是應該根據自己的專業選擇。