現在的招聘網站太多，魚龍混雜，大家都會問哪個招聘網站靠譜，其實每個招聘網站的工作機會也是多的數不清，尤其那種綜合的招聘平臺，幾乎涵蓋了各個領域，這種情況下，難免會有人乘虛而入，像前段時間的BOSS直聘“李文星誤入傳銷死亡”事件，這個事件的發生，不能單方面說BOSS直聘不靠譜，因為身邊也有朋友透過BOSS直聘找到了合適靠譜的工作。

像大家都知道的招聘網站，每天充斥在電視地鐵的廣告裡，這些有前程無憂、智聯招聘、中華英才網等，這幾個網站幾乎各行各業都能在裡面找到工作，每次大家要找工作，都會先到這幾個平臺建立簡歷，篩選職位，但是他們的缺點也是太雜，有時候很難在裡面挑到自己的領域的工作，太多的時候反而很難選擇。

在這種情況下，很多細分的垂直招聘平臺應運而生。比如想找網際網路方面的工作，就可以在以下平臺去選擇：Linkedin、獵聘網(屬於中高階人才的首選) 、電猴網(電商網際網路平臺)、拉勾網、100offer（比較高階的人才首選）、BOSS直聘（可以直接跟領導聊，也有可能對方就是老闆）等等。

更有一些細分的，像醫療、銀行、應屆生、地方，都有垂直的招聘網站，這個時候，可以多在這些平臺看看，有感覺滿意的職位後，再多瞭解一下企業，用企查查等軟體查一下企業的資質，這些也是很有必要的。無論在哪個網站找工作，一定是要擦亮眼睛，尤其那些剛畢業的大學生，不要相信天上掉餡餅的好事。祝願每個人都能有一份自己喜歡和滿意的工作。

現在網路招聘渠道比較多，像智聯、前程、獵聘等等都是很常用的。如果要問哪個渠道靠譜，其實要看主要招聘的是哪些崗位。

如果招聘的職位職級比較高，建議使用獵聘，一般經驗較豐富的簡歷在這個網站上比較多，還有一個是智聯卓聘，是智聯做的高階職位求職渠道，也可以使用。

如果企業是IT行業的，還可以看看拉鉤網，電力行業的可以使用北極星電力網。

通常，企業選用招聘網站至少是兩個或兩個以上，可以綜合公司在招聘上的費用預算，選取網站。網路招聘只是招聘渠道中的一種，如果公司處於規模擴充套件，只用網路招聘肯定不行，還需要拓展其他渠道，這個就根據公司的實際情況來看就行。

現在綜合招聘網站有智聯招聘和前程無憂，這兩家網站還是比較靠譜的，但是也會有偶爾的資訊不真實需要自己多甄別，還有拉勾網，大多是網際網路行業招聘，也比較靠譜，高階招聘網站有獵聘網，獵聘一般在一二線城市還可以，對於中高階崗位是可以的，低端崗位招聘網站有58，趕集，百姓網，這幾家網站裡面稽核會比較松，很多資訊都不是很真實，更需要自己甄別。

一般綜合性的求職網站有:58同城、前程無憂、智聯招聘、boss直聘、中華英才網、獵聘網等。

對於機械製造、化工類人才有專門的招聘網站:數字英才網，化工英才網等。

對於新能源類人才有專門的招聘網站:北極星招聘網。

另外，如果你區域性選擇比較明確，地方性的招聘網站、就業平臺也比較靠譜。

第三，其他行業網站，如：兼職吧，旅遊人才網，外語人才網，電力人才網，汽車人才網，電商招聘網，BOSS直聘，獵聘網，人人獵頭，職業幫等，還有很多招聘網站，在此就不一一列舉了。

最後，我想說，這麼多的招聘網站中比較好的網站有：前程無憂，智聯招聘，獵聘網，58網，趕集網，BOSS直聘，這些招聘網站是現在很多企業都在上面釋出招聘資訊的網站，資訊可靠，所以這些網站比較靠譜。

1.前程無憂、智聯招聘、中華英才是綜合性的招聘網站，適合有學歷、有工作經驗的人群，可信度相對高一些；

2.趕集網、58同城適合低學歷外來務工人員，比如服務員、保姆、普工等，可信度一般，要仔細甄別；

3.拉勾網、BOSS直聘適合IT人員，IT公司一般規模不大，需求量大，求才若渴，所以會有這類專門為這行服務的招聘網站；

4.魔方微獵沒接觸過，暫時不大瞭解。對於企業HR來講，有兩個招聘高峰，一個是年後，大量職場人士拿了年終獎或者農村人離開家鄉找工作；一個是八九月份，大量畢業生離開學校找工作，職場人也會趁此時間看看工作機會。

3.專業性：根據個人特點，可以看看專業性網站，更有針對性，比如建築行業有建築英才網了，電力行業有北極星招聘網，電力英才網了。門類太多，需要答主根據自己應聘崗位查詢符合自己的對應專業性網站。

4.中高階：獵聘網等，有一些用人單位使用了獵頭，如果應聘中高階崗位強烈推薦，也可以把簡歷放上去不投遞，或許有合適的崗位獵頭就主動來找你了。

5.中低端：如果是一些較低端的崗位，可以透過58同城，趕集網等渠道，但這些網站上魚龍混雜，真假難辨，建議投遞時一定要擦亮眼睛，避免上當受騙。能想到的大概這些吧，常用的招聘網站都做分門別類，基本涵蓋了，供參考。

至於招聘工作進度，年後是所謂的“金三銀四”招聘旺季，大部分用人單位開始啟動招聘工作，以我所在的公司為例，目前已根據本年度招聘計劃釋出崗位資訊，預計3月中旬開始篩選簡歷，安排面試，整個招聘錄用工作預計5月前完成。因為有一部分錄用人員是學生，所以節奏不能太拖沓，以免影響學生正常籤三方和如期派遣報到。

何謂“靠譜”？靠譜只是我們給自己的一種心理暗示，我們願意相信它，但是它真的值得相信嗎？

每個招聘網站都有其自身的特色，招聘資訊玲琅滿目，真假難辨。難道就因為這個網站靠譜，我們就可以敞開胸懷的挨個聯絡放心大膽的去面試嗎？任何事情都有兩面性，求職者一定要會辨別資訊真偽，增強自我保護意識，保護好個人資訊防止外洩，面試時注意安全。

一些偽資訊已經披上了友善的外衣，大家一定要擦亮眼睛，謹防受騙。

國內三大招聘網站是中華英才網，智聯招聘，前程無憂，這三個網站成立較久，招聘資訊較有保障。

不過不管是什麼網址，自身都要保持警惕，一來對鐘意的企業要用百度查詢一下，看看是否虛假；二來檢視一下地址，如果是小區或者偏遠地區，要多一個心眼，前往面試前要告知自己的朋友面試的時間和地點，防止誤入傳銷；三來，任何收費的企業都要警惕，正規企業在招聘時不會要求面試者繳納任何費用；四來面試透過，簽訂合同時要注意合同內容是否合法，是否保障勞動者的自身利益。

創建於2018.5.24

網際網路時代，資訊量巨大，資料更新快。這使得企業招聘這方面，線上資訊的篩選顯得尤為重要。近些年，網上招聘網站層出不窮，有些網站確實能提供一些真實有效的招聘資訊，但也有的只是掛羊頭賣狗肉，文不對題。所以，務必要認真篩選靠譜的招聘網站。

最為著名的幾大招聘網站莫過於中華人才網，前程無憂，智聯招聘了。中華人才網創建於1997年，是國內最早一批招聘網站。其招聘覆蓋全國，資訊量大。不過在網際網路行業招聘中做的不好，現在已經開始走下坡路了；前程無憂搜尋引擎方便，操作簡單，但是求職者簡歷管理相對較差，而簡歷不出眾，很容易讓你直接失去面試的機會。

我個人推薦智聯招聘。智聯招聘創建於1997年，作為中國領先的人才網站，為求職者提供網上求職、簡歷修改、職場乾貨等優質化服務；為招聘企業提供以網上招聘為主的人才挑選方案。

對於求職者來說，招聘資訊是第一位的。智聯招聘為求職者提供了海量的招聘資訊，幾乎覆蓋了金融、廣告、房地產、消費品、製造業、IT網際網路等所有領域，涉及企業多，資訊更新快，而且崗位職能分類詳細，便於查詢。

投遞簡歷是正式求職的第一步，智聯招聘中使用者簡歷管理快捷方便。此外，針對不同使用者的不同需求，智聯招聘為使用者提供了一對一的簡歷修改指導服務，分行業，分類別定製專屬簡歷，為面試爭取更多機會。

智聯招聘還打造了職Q社群，為職場人士搭建了一個社交平臺，使全國各地的使用者可以在此互動交流，分享心聲，也會有人專門為你答疑解惑。此外，智聯雲課堂的職場課程也為使用者的求職保駕護航。

綜合來看，智聯招聘是一家值得信賴的招聘網站。

隨著網路時代的推進，各種各樣的網站蜂擁出現，在我們生活當中伴隨著我們的每一天生活，對於求職軟體更是數不勝數，多的泛濫!

個人覺得每個軟體都有自己的優缺點所在！Faith招聘在求職軟體中比較實用，能滿足現在人的需求，其優質的功能，可以地圖附近定位來幫你找工作，全方位的幫你匹配到附近適合你的公司，同時求職者和企業都可以在其上面免費的釋出訊息，faith比較人性化，可以去下載個看看，自己用了才知道，這中互動的效果挺好的！可以去了解 一下哦！

目前大大小小的招聘網站多如牛毛，不管是老牌招聘網站還是新型招聘APP，前程無憂51job誕生已有20年，是中國最早的線上招聘網站，早已進行上市，目前擁有全國最大的人才簡歷庫和海量企業招聘崗位，求職者可以按照職能，企業規模，工資待遇等多個維度在前程無憂搜尋工作機會並進行投遞，前程無憂的簡歷模板豐富全面，可直接免費使用

同時也推薦拉勾網，主要針對網際網路行業的線上招聘平臺，反饋快，網際網路企業多

喜歡請多多關注前程無憂，收穫職場乾貨，陪你走過求職路~

作為資深人力資源行業人事，除了老牌智聯，前程無憂，獵聘等網站。我個人比較推薦招聘狗（

www.zhaopingou.com

），招聘效果很好，而且價效比很高。

1.智聯招聘：招聘廣告很多，介面較簡陋，職位資訊雜亂。

2.51job：綜合性招聘網站，資訊匹配更為精準

3.中華英才網：綜合性網站，但已經沒落，對於網際網路行業的招聘支援較差，不推薦使用。

4.58同城：社群式的招聘網站，主要以社招為主，職位資訊較多，虛假資訊也較多。

5.電猴網：專注電商網際網路招聘，打算從事電商行業的同學的不錯選擇。

6.應屆生求職網：綜合性的招聘網站，宣講會、校招、網申、公務員考試等資訊一應俱全。

7.周伯通招聘：從豆瓣小組到獨立平臺，由HR發帖，吸引求職者，感興趣的求職者會在下面提問，形成對話。

8.第壹才團：網際網路行業最熱門的招聘網站，資訊分類垂直，把網際網路各領域各職位分得很細，頁面設計簡潔清爽，視覺體驗很好。

9.100OFFER：是一個人才拍賣網站，各公司根據職位需求對應求職者，進行拍賣，適用於中高階人才。

10.BOSS直聘：直接面對未來的直屬上司，線上聊天，加快面試步驟，另外，UI介面很簡潔。

國內三大招聘網站是中華英才網，智聯招聘，前程無憂，這三個網站成立較久，招聘資訊較有保障。

不過不管是什麼網址，自身都要保持警惕，一來對鐘意的企業要用百度查詢一下，看看是否虛假；二來檢視一下地址，如果是小區或者偏遠地區，要多一個心眼，前往面試前要告知自己的朋友面試的時間和地點，防止誤入傳銷；三來，任何收費的企業都要警惕，正規企業在招聘時不會要求面試者繳納任何費用；四來面試透過，簽訂合同時要注意合同內容是否合法，是否保障勞動者的自身利益。

其實不要計較那個網站最靠譜，而是看看你所在的行業最喜歡在哪些網站招人。

比較綜合性的，比如51job，獵聘等。當然你也可以找對口的獵頭，他們手中資源多，也會替你談工資。

個人覺得主流的招聘網站，例如智聯、獵聘、前程無憂等都還可以，關鍵不在於直聘網站有多靠譜，而在於求職者對企業的篩選。

首先，招聘網站上掛的企業數量太多，平臺不可能一一做到太細緻的核查，成本太大，而且有些企業真正目的可能不是招人，而是幫自己的公司打廣告的，這些都很難鑑別出來。至於招聘企業到底如何，更多的還是要靠求職者自己來鑑別。

其次，對於求職者而言，識別虛假的招聘資訊，首先要對這家企業做個全面的瞭解，有官網的話，瀏覽一下官網，看看這家公司的規模大小，成立時間，主營業務、地理位置等，其次，看看招聘網站以及其他網站上對這家企業的評價，崗位薪資是否合理，最後，如果通過了解，覺的這家企業正規的話，可以先和HR電話溝通，問一些關注的問題，如果覺得還可以，那下一步就可以去參加面試了。

在哪個網站找工作都需要謹慎的，這裡整理了一些，可以根據每個網站的定位，選擇適合自己的。

一、社交＆新興類：上啥班、脈脈、Boss直聘網

1、上啥班

平臺：移動端

功能亮點：企業影片 影片簡歷 影片面試 線上直聊 資料匹配 底薪

面向人群：基礎崗位求職者

優點：平臺監管較嚴格，全部為真實企業，功能點獨特，深諳招聘行業痛點，對症下藥。

缺點：目前處於初創期，平臺上企業雖然在新興招聘領域算是多，但是無法跟智聯拉勾等網站相比。

2、脈脈

功能亮點：職業認證 實名制 工作內推

面向人群：一線城市職場人士

優點：認證體系，可信度高，拓展人脈。

缺點：也不乏掛羊頭賣狗肉之輩。雖然社交招聘領域也算是吃螃蟹的人，但是招聘這塊並不是很完善，畢竟是做社交起家的。

3、Boss直聘網（移動端）

功能亮點：線上點評公司和麵試結果

面向人群：白領、城市職場人士

優點：認證體系，直接管理層或領導老闆層溝通，即時溝通，方便快速知道面試結果

缺點：存在一些掛羊頭賣狗肉的公司，要懂得甄別，例如搜尋再詳細查詢該公司的情況（官網或負面資訊等）

個人體會：顧名思義，這個軟體一般都是領導或者管理層直接招聘。之前我看到的，大部分是20-99人比較小規模的公司。現在也慢慢發現，有上千人以上的公司在這個平臺釋出招聘資訊。我在這裡也找到適合自己的工作。

4、獵聘網（在智聯招聘模式上進行改造）

功能亮點：線上聊天

面向人群：白領、中高層

優點：獵頭一對一，顯得專業

缺點：容易被騷擾、容易不匹配而沒回音

個人體會：獵聘，獵頭一對一，裡面有很多專業獵頭。如果你在這個平臺開放了簡歷，一般會有很多獵頭會打電話給你介紹工作，這個時候就要自己判斷職位的優劣了。建議如果已經有自己心儀的公司，就不要開放簡歷了。

傳統綜合類招聘網站：

1、前程無憂

功能亮點：薪酬查詢

面向人群：白領階層、中高層管理崗為主

優點：各方面比較均衡，在傳統招聘領域對三線城市有較多關注。

缺點：操作體驗一般，搜尋目標不夠精確。並沒有資料匹配。

個人體會：個人感覺前程無憂（51job）是比較實用的，職位型別與數量都比較全面，對工作經驗的要求年限也比較寬，推薦使用。本人剛畢業後的工作都是從這個平臺找到的。

2、智聯招聘

功能亮點：線上聊天資料匹配 校招專區

面向人群：在官網上打出了1億白領的選擇這一說法

優點：做獵頭起家，後來專做招聘，高階人才招聘的較多

缺點：職位集中於1線城市；簡歷投遞後，有很大可能得不到迴應。

3、58同城/趕集網

功能亮點：招聘+綜合服務

面向人群：招聘主要定位藍領（雖然是中低端，但藍領收入很不中低端，只不過更能體現技能、體力以及不太上網的特點）

優點：作為綜合型招聘平臺，企業多，招聘後續服務（租房二手置換）較為全面

缺點：由於付費置頂等服務，沒有監管體系，平臺上魚龍混雜，無法企業分辨真偽。

三、垂直類：拉勾網、大街網

1、拉勾網

功能亮點：線上聊天公司點評社群

面向人群：網際網路人才

優點：實時跟進投遞簡歷狀況，平臺拒絕非企業方

缺點：在企業招聘要求方面有一些虛假資訊，安全監控不嚴謹

個人體會：拉勾招聘：專業網際網路職業機會，從事IT行業的小夥伴推薦使用。該平臺釋出的招聘資訊大部分要求有專業領域3年或3年以上的經驗。對於入職場不久的小夥伴就不推薦使用了。

2、大街網

功能亮點：線上聊天、資料匹配

面向人群：專注網際網路人才招聘

優點：國內首家線上直聊招聘app 在這方面處於行業領先地位

缺點：依然是平臺並沒有嚴格的監管體系，虛假、不對稱資訊很多。

綜合以上內容，我自己和身邊朋友最常用、靠譜而且效果比較好的，有三大平臺，前程無憂、Boss直聘網、智聯招聘。祝願您找到心儀的工作！努力，加油！

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智聯招聘、前程無憂、中華英才，這三家都是老牌的招聘網站，整體來講，還是靠譜的。

但是終歸是個平臺，上面避免不了可能魚龍混雜。尤其新興的BOSS直聘、拉鉤、獵聘、脈脈等，甚至可能上面騙子更多的58同城、趕集網……從找工作的角度來講，我建議求職者做個花心大蘿蔔，不要可一兩個招聘網站死磕，這是一個更多選擇更多歡笑的事。