從我找工作投簡歷的經驗來看，三甲醫院招人首先看學歷和畢業學校，然後看科研，多數要看英語，有些要看導師，有些把規培證作為一個門檻，幾乎沒有誰關心本科成績

三甲醫院大部分是不要掛科的，而偏中下的只要不是內外婦兒診斷英語之類的科目掛一兩科但總體成績較好還是可以進的，當然考上研究生就不會看你本科成績了。

先說結論：這位同學請不要過分擔心，只要你能正常本科畢業並考取碩士研究生、博士研究生，就有機會進入三甲醫院從事臨床工作，而把握住這個機會的因素幾乎與本科學習成績無關。

其實題主這個問題可以延伸為本科學習成績對就業的影響到底有多大。別的專業我不好說，但是像臨床醫學這樣的專業，在三甲級醫院高標準、高學歷的就業錄取原則下，本科階段的成績單簡直是可有可無，幾乎沒人去看。作為參與過醫院招聘工作的我就跟大家聊一聊，一所三甲醫院在錄取臨床醫生時都關注哪些問題。

先說一下，歡迎大家評論，但是關於什麼院內子女啊，內幕啊什麼的就別跟我討論了，這是個別情況，你我誰都無法改變。但是從整體看，公立醫院的留人標準和過程是非常公平和嚴格的，甚至出現本院親屬、子女反而被限制的錄取比例更低的情況（參考東北某雙一流院校附屬醫院）。

學歷和規培經歷又可以稱為本科結業後的學習履歷，這個在所有醫院的招聘條件中都是最優先被提及和考慮的。學歷是進入招聘門檻的基礎，而一份優秀的學歷會讓你在招聘中獲得先天的優勢，甚至拿到“直通車”的權力。不過在對於“好的學歷”的解讀上，大家可能會有一些誤解，我在這裡解釋一下。

好的學歷不只是指碩士或者博士，在招聘中，醫院的領導層和科室主任更看重的是學歷的含金量。學歷的含金量包括以下專案：學力程度、畢業院校、導師資訊、初始學歷等。

簡單地說，就是博士肯定是優先考慮的，而在學歷相同的情況下，你的畢業院校和導師學術地位是重點考察要素。在這裡還有一個隱藏的boss，就是初始學歷。初始學歷也就是本科畢業院校，在有一些招聘單位，初始學歷的好壞直接影響了面試時打分的高低。你要是問我為什麼初始學歷如此重要，我只能說高考依然是目前中國遴選人才最公平的方式，高考反映了一個人12年的學習技巧、學習態度和學習能力，初始學歷有著評價一個人相當重要的說服力。

此外，是否取得了規陪結業資格也是一個重要的招聘標準。住院醫師規範化培訓是中國近幾年醫學生培養的一個重大舉措，本科畢業後只有經過三年的規培並順利結業才能在後續的職稱晉升中取得資格。因此用人單位更希望招到一個各方面資格都完善的新人來培養，而不是一個小白，既得提供工作崗位，還得為他後續是否能透過考試捏一把汗。

一般公立醫院招聘都會經過筆試、面試兩輪，如果上述講的條件都比較優秀，一般來說面試的表現決定了你是否能被錄取。

作為一名新時代的青年醫生，與患者溝通能力和應急反應能力是越來越被重視的素質，在基礎理論知識達標的基礎上，院領導或科主任更願意選擇情商高的面試者作為科裡的新鮮血液。在我工作的這些年中遇到的，在面試中思路清晰準確，語言表述得體，心態樂觀向上的人，在日後的臨床工作中都會有出色的適應能力和優異的表現。

與此同時，在優秀的面試現場表現之外，你的簡歷中科研能力、學生工作經歷也都會為你的綜合素質背書，讓你在短時間內就能給面試官們形成一個現對完整、多維的形象，為自己加分。

綜上，在公立醫院招聘的過程中，醫院主要會對應聘者的學歷、規培資格和綜合能力進行稽核和比較，並結合面試、筆試的成績來決定錄取名單。在這個過程中，似乎並沒有任何一個環節會把本科成績放在一個顯眼的位置去考量，因此這位題主不要擔心，本科掛那麼一兩科是不會影響你的三甲醫院夢的。

三甲大醫院，不會看你掛不掛科！

只會看

1.學歷：

是不是博士研究生，有海外學習經歷優先錄用！

2.導師：

導師是誰？在業界的能力，名氣等

3.論文、課題等科研能力！

Sci論文，課題，科研成果，獎項是硬體！

有個省自然、國自然，基本可以橫著走！

4.專業

熱門專業要求很嚴格，競爭力也越大！醫院招聘名額有多少！這個就看運氣了，沒蘿蔔坑只能等！

5.年齡

一般會卡博士年齡32歲，博士後卡35歲，特別突出的，這個可以忽略！可以走人才引進的路線！

6.外語水平

對接文獻翻譯、教學能力等等

首先，三甲醫院一般要博士生，有掛科不算什麼，但能考上博士，從小到大學習不應該有掛科情況吧？本科生除有硬關係，就別想了，鬧心。