回覆列表
  • 1 # 慧知姐姐

    站在90後的立場說一說這個問題,試問如果工作如意,無壓力,工資高,怎麼可能會希望成為自由職業者。發展副業和成為自由職業者,我認為其原因就是工作和生活壓力大,工資不夠開銷,職場遇到瓶頸導致的。

    我從三個方面簡單來說一下。

    一、90後也奔三了,工作、生活壓力大。

    如果剛好是90年出生,今年也是妥妥的30歲了,30歲而立之年已到了成家立業的年紀。這個時候面臨著工作和生活的壓力,

    房貸車貸,結婚的有人情往來的開銷,小孩的奶粉錢,日常生活開銷都是需要花錢的,生活和工作的壓力,其實不得不讓90後的我們去發展一門副業。

    二、職場不如意,事業難發展。

    今天公司市場部的營銷部張主管被辭退了,為什麼呢?因為帶領的團部業績沒達標,疫情期間,業績難做。公司總部空降一位主管,辭退了張主管,

    職場也有殘酷的一面,業績不好,就從主管開始淘汰。職場上遇到這種殘酷的事情,職場失意,那我們怎麼能不希望發展副業和成為自由職業者呢?職場的不如意,事業的難發展,導致越來越多90後想做副業,成為自由職業者。

    三、市場供不應求的情況下,副業剛需是趨勢。

    90後結婚成家,買剛需房,做副業就和買房一樣都是剛需,有的人在職場工作不開心,就會把副業當成是主業,年入百萬的自由職業者是存在的。因為經營副業時間更自由,經濟收入不比上班少,好的情況下可能比上班賺得更多,

    在賺錢的同時也能更好地兼顧家庭,從而就衍生了一批90後斜槓一族,不將求職上班當成謀生的首要任務,反而想去發展副業,成為自由職業者。這也是就業壓力大,市場供不應求情況下的一個趨勢。

    綜上:發展副業或者成為自由職業者,都是希望自己的收入能夠有所增長,特別是當下物價上漲,各方面開銷比較大的情況下發展好一門副業,能夠真正成為自由職業者,帶來的經濟收入比上班真的是要強很多。

  • 2 # 愛旅行—灰色

    這個問題問得很好首先切中了現實:90後為何不想上班想創業個人認為理由如下:1.華人的價值觀發生了天翻地覆的改變,政府部門想辦法在發展經濟但是一切基本上從內需而來,說明白些就是與民爭利,一切以錢為本。2.上班無論是公務員還是事業單位工資雖然有保障,但是不高,遠遠滿足不了高質量的生活方式,縣市公務員2000年上班工資1600多如今過去了18年,能夠到自己身上的工資公務員五千不到,事業編四千不到,不想辦法做副業賺錢的日子也是非常難。3.理想跟不上現實,高學歷低就業,上班族多數人都是苦逼生活,所以只要有機會就想著自己去創業了。4.留在小城市的90後上班族很多都是家裡有一定人際關係和資源的人,日子過得窩窩軟軟,沒毛病。但是家裡一沒有關係二沒有錢但是理想還在的,基本上籌錢去了北上廣找機會,在一線大城市包容性強的環境裡這其中成功的大有人在。最後一句話:家裡有資源地方上個班,過安逸日子沒毛病。反之就去創業吧,當然,更加需要的是你的努力和運氣,還有你還得是個創業的料!一己之見,不喜勿噴!謝謝!

  • 3 # 雪狼剛剛的

    90後更注重人格獨立,頭腦靈活期望財務自由,不喜歡唯唯諾諾慣著領導

    好萊塢電影影響,網際網路衝擊,90後這一代的思想更加現代,更加追求人格獨立,強調自我價值的實現。

    市場經濟的發展,獲取經濟財務的渠道變多,尤其是網際網路新時代的衝擊,新的財富渠道不斷誕生,逐利的途徑增加,思想前衛的90後,可以更好的適應這個時代。

    很多90後,本職工作變副業,副業愛好變成了主業,有的乾脆了成為了自由職業者,比如如日中天的直播行業,三農欄目現在火的一塌糊塗,很多年輕人獲得了巨量的收入。

    傳統行業受到衝擊,官本位思想式微。網際網路時代的到來,資訊高度發達,90後年輕人擇業觀念發生變化,跳槽率高,是最不愛“慣著”領導的一代。有的領導驕橫跋扈喜歡被跪舔,不是所有年輕人都願意伺候,有副業或自由職業人,根本不屑於跪舔上司,無欲則剛。

    有句話說:你越想當官,越有人管著你,不管你當多大的管,總有人管著你;我就不想讓人管著,職業自由,大碗喝酒大碗吃肉。

    現代化的一群人,現代化的民族,只要讓它自由發展,就能創造出無比燦爛的文化軟實力。

  • 4 # 捧腹哥

    短影片行業越來越火,各大平臺相繼出了極速版,抖音也不甘落後,抖音極速版app一出來,就進行了試玩。和抖音app差不多,介面幾乎相同,賬號資訊也同步,多了個賺錢功能,登入即送3.77元,直接提現了1元,很快就到賬了。

    今天給大家分享這個既可以看影片又可以賺錢的app(抖音極速版)

    以小米手機為例,在手機應用商店輸入抖音極速版,然後查詢並下載,登入自己的抖音號就可以一遍看影片一遍躺著賺錢了。

    如果不是小米手機的話,其他手機可以開啟支付寶掃一掃下載

    下面介紹下抖音極速版app的玩法特點:

    1:刷抖音賺錢,每個影片獎勵20-100金幣不等,獎勵無上限

    3:10000金幣=1元,每天凌晨自動兌換成現金

    4:0.3元起提現,支付寶快速到賬

    同樣是玩抖音看影片,極速版和普通版的區別就在於可以賺錢

  • 5 # 51JOBHR調研中心

    現在90後自小的生活就是爺爺寵姥姥愛的,也是衣食富足的一代自己的生活水平也是一直在的,但是加上工作後掙的不多和逐漸成長所要承擔的家庭壓力等經濟負擔,會讓其想要發展副業掙錢。自由職業者,自由才是最讓人嚮往的吧,因為工作中讓你累的是工作中的人,自由職業者不受時間地點的限制,想幹就幹,不想幹就在家躺著,也是大部分人的嚮往吧。

  • 6 # 貴州中衡酒業有限公司
    第一,現實情況的允許

    隨著各種技術的發展,誕生了很多新型的職業。其中的很多職業不像正常上班族那樣擁有標準的上下班時間,有時候擁有一個手機就可以隨時的開始工作。所以很多正常上班的上班族們想利用下班時間做些副業是被現實所允許的,例如做自媒體、微商或者滴滴司機等等副業,在個人精力承受的住的情況下,都是可行的。

    第二,90後本身就是特殊的一代

    “放蕩不羈愛自由”這句話可以用來形象的形容90後這一代,我們渴望自由,不喜歡被人管教,有自己的想法自己的目標。所以相比較於在辦公室規規矩矩的上班,90後更渴望有自己的職業,成為自由職業者,這是我們這一代人的共同點。

    所以,不管是90後自己的性格使然,還是實際情況的允許和推動,越來越多的90後追求自由職業已經逐漸成為一種趨勢,這種追求也是他們自己的選擇。

  • 7 # 八魚先森

    我們先來看看19年的關於副業收入的最新調查報告。資料顯示,19年上半年有副業收入,且收入直線上升的人數佔比8.2%。反之,擁有單一職業的人數佔比高達91.8%,說明擁有副業收入群體畢竟還少數。

    哪些職業會擁有斜槓收入呢,設計居於榜首,很好理解,設計需求旺盛,接單相對容易,交付也很容易。其次是廣告、運營、法務、銷售等。看來很多職業都可以有副業收入,只不過很多人都沒有去嘗試它。副業收入的具體崗位中,微商高居榜首,就是那個天天在朋友圈發信息的哥們。在很多人印象中,這類人很招人煩,看上去賺到錢的人並不多,但實際上,賺到錢的人也很多。我是從事電商行業的,幹了十幾年電商。直到最近我才發現,微商的實際規模遠超出我們想象,所以不賺錢的人確實很多,但賺錢的人也確實很多。雖然很多人看不起這個行業,但不妨礙它成為人們副業的首選。

    其次就是設計、撰稿、家政等。撰稿其實也是蠻賺錢的,如果你有那個能力的話。比較值錢的是公關稿,一篇下來幾千塊錢是有的。家政不知道大家有沒有用過,我比較懶,週末的時候會找阿姨保姆來家裡打掃,按小時付費,比較省心。私廚我也用過,朋友來家中做客,找個私廚幫忙做菜,不用自己上手。做的飯菜口味很不錯的,大家可以試試。除了以上比較熱門的之外,副業還有很多種選擇,如下表。遊戲代練,遊戲陪玩,或者是開個小淘寶店,有資金的話再開個奶茶店,等等。至於說為什麼很多人開始做副業,其實道理很簡單。有了副業收入之後,人就不會那麼焦慮,不會完全依靠上班的收入,生活幸福度會提高許多。待副業收入慢慢超出上班收入的時候,就可以全職做了,生活方式上比起上班,還是相對自由的,靈魂就更加自由了。兼職一旦成型,可以讓自己一輩子從事。而職場道路,過了40歲之後,要麼做到高管,要麼就是走下坡路。高管的人數畢竟是少的,所以大部分人不可避免,職場道路會走下坡路。這個時候,上有老,下有小,你說怎麼辦?所以嘗試一個副業收入,不失為明智之舉。

  • 8 # 白水90944696

    現在收入升級是剛需,職業風險必須防。

    現在人的自由可支配時間增多了。每天996了的加班狗只是人群中的一部分。要知道這個世界上,還有的工作是那種收入不是太高,但是時間相對空閒;除了工作時間之外,晚上回到家,家務活都能自動化了,自己需要出力的地方不多,週末還有雙休,各種零碎時間加起來,你真的可以再做一點什麼。

    單一的工作不保險,職場需要planB。傳統行業供給側改革,員工大量轉崗分流;新興行業需要給金主提供盈利證明,裁員是個好辦法;還有的更喪,你的行業消失了,比如曾經風靡一時的BB機,傳呼臺小姐姐不知道去哪裡;曾經風靡大街小巷的租碟市場。任何時候,都不能重倉一份工作。

  • 9 # 職場每天進步

    朋友一:發展副業,能給別人幫忙的同時也幫了自己,何樂而不為?他說,下班後幫別人寫些程式,不影響白天工作,發揮自己所長,能掙得多一份收入,那是雙贏!

    朋友二:有了副業,工作起來的精神壓力都會少一些。這樣不用擔心,工作上的變化,會帶來太大的影響。他說,在公司本來幹得不錯的,但老闆辭職了。空降來的老闆,不像舊老闆那麼賞識他。這除了能力外,還有很多因素影響新老闆對他的看法,那是他無法控制。在一個單位,老闆重用的,可以升職加薪;老闆覺得不順眼的,會影響到幾年或是更長時間的工作狀態和收入。當副業有足夠的收入可以支援自己的生活時,打工的收入只是其中一部分,工作起來的精神壓力都會減少。老闆重用時努力做,加班加點都不是問題;老闆不重用時,準時下班回家做自己可以做的事情。進可攻,退可守。

    朋友三:做自由職業者,可以選擇自己想做的專案、時間和地點。她說,之前的工作常要加班,公司不允許員工將工作帶回家做。常常為了趕工作,做到半夜三更才從公司出發回家。自己辛苦,家人也擔心。實在不想繼續那樣的工作狀態了,她選擇做自由職業者。做什麼專案是自己的選擇,即使加班,也可以在家做,不用跑來跑去。

    自由職業者所做的事情,通常都是他們自己感興趣、擅長和有優勢的事情,做起來更開心。在羅振宇的《羅輯思維》節目裡講到一位女孩,做金融工作一段時間後,覺得那不是自己想做的工作。她決定辭職,做自己愛好的事情。她上門給孩子拍照,早上在孩子醒來前開始拍,將孩子一整天的生活都拍下來,每天收費五千元。當她想到某個地方玩,只要在微博上喊一聲,例如說她想到臺灣玩,問哪家願意出旅遊費用,她可以為需要拍照的家庭服務一天。成為這樣的自由職業者,很瀟灑吧?

  • 10 # 嗶哩職場

    在回答這個問題之前,先說一個真實的事情。

    公司因為業務發展,找了兩個實習設計師,一男一女,在實習的第三天,老闆留下了女孩,讓那個男孩走了,原因是那個男孩做了一個圖被改了很多次,最終還是不能讓領導滿意,但事實上那個男孩的經驗更多一些,工資薪酬要的更高一些,而那個女生才出來工作,薪酬很低。

    說是崇尚自由,說是想做自己愛做的事情,還不是因為從小生活在衣食無憂的生活圈內,受不得委屈;還不是因為從小受到和長輩們受到的教育觀念不一樣;還不是因為現在賺錢以及工作的機會比以前更多了;還不是因為現在這個社會環境更好了!

    所以我們要感謝祖國,感謝國家,感謝父母;感謝這個安穩和諧的社會,以及相親相愛的朋友。

  • 11 # 漢娜的旅行筆記

    越來越多的年輕人開始分清工作和上班的區別了。

    每天上班,朝九晚五,是為別人打工,幹得好不一定被辭,幹得不好一定被辭。

    又或者兢兢業業幹了五六年,公司說翻臉就翻臉,說辭退就辭退。

    當初是為了實現自我而奮鬥,現在發現奮鬥並不能實現自我。

    於是,越來越多的年輕人開始為自己工作,工資比在公司上班高,時間自由。

    比如我身邊有做自由撰稿人的,也有自媒體創業,還有約拍的攝影師,建築設計師,有資源,有能力,大概想在時代的洪流下,做一朵與眾不同的小浪花。

  • 中秋節和大豐收的關聯?
  • 涼茶喝多了不好麼?會腎虛嗎?