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剛換新工作兩個月就懷孕了,領導天天言語暴力,還讓我搶著幹活,天天還美其名曰照顧我,究竟該不該辭職,就在今天早上特別有拎包回家的衝動(工資不高,生完後不考慮繼續在這公司上班)
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回覆列表
  • 1 # 老龍講老故事

    一定要辭職,就算不為自己打算也要為肚子裡的寶寶打算,語言暴力對人的傷害一點不比肢體暴力傷害差,想想你肚子裡的胎兒一邊長一邊被人暴打,你覺得胎兒會怎樣?

    離開吧,咱窮,咱要掙錢,但咱不能委屈自己,更不能委屈孩子。天涯何處無芳草,哪個領導好就跟哪個領導。別死吊一棵樹上。

  • 2 # 文章音樂寶安

    由於上班導致流產

    賺錢的機會以後多的是,不在於這一點時間,懷孕後就好好地靜養吧,寶寶比什麼都重要。

    編輯,奶奈爸爸

    性在懷孕前後,須做好規劃,儘可能避免職業斷層給職業生涯帶來的負面影響。如果能在生小孩前就把職業規劃和未來的生活安排做好,那麼離開職場一年也不怕,照樣能順利返回。

    生育後,除了安心休養,也可以在後期多思考自己的職業發展問題,調整心態,轉變角色,積極學習,更新知識結構,調整生活規律,做好迴歸職場的準備。

    女性也是一樣,工作與生活擁有是息息相關的,職場女性同樣也需要奮鬥,讓事業上成功。無論是為了孩子和家庭還是為自己,職場女性都要做好生育期前後的職業規劃,才能保證家庭、事業不誤。

    十月懷胎,做好準備 。

    協商一致哦,

  • 3 # 周天無窮

    既然出來上班,看來還是需要那份工資,不需要關注公司怎麼看。

    首先,懷孕培養國家下一代勞動力,是題主的喜事,也是國家的喜事,不必理虧。

    其次,公司看不慣是公司認識層次不夠,那是公司的問題,與題主沒關係。題主目前有法律保護,不用考慮公司怎麼想,雖然儘量配合工作,但對超量工作先委婉拒絕,實在不行再直接拒絕。

    最後,放鬆心情,給娃創造好環境。把孕檢的票據儲存好,後面可能要用。

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