第一、個人資料

第二、工作經歷

第三、對新公司的薪資待遇和期望

希望對您有幫助。

第一，介紹自己的名字，把自己的名字說出特點，讓面試官記住你的名字！

第二，介紹自己的性格，愛好！這裡主要突出自己，是一個積極向上樂觀自信的人！

第三，重點介紹你的專業知識，突出你面試的職位，你能夠勝任！

以上是個人經驗分享，請參考

1，個人基本資訊：姓名籍貫學歷

2，面試相關的履歷：在同行業哪裡有什麼榮譽或成就

3，興趣愛好，特長或者熟悉的與面試相關的才藝會加分

最後，最重要的：準備好個人介紹不結巴，面帶微笑，大方得體。

祝你面試成功哦！

1、你是誰，你從哪來，你來應聘哪個崗位

2、你的工作經驗有多少，能符合崗位資訊多少

3、假如錄用你，能為公司帶來什麼效益

面試，是求職者必須要透過的關口，想要透過面試，你必須做好非常充足的準備。沒有十分完美的面試，但是相信不會有人拒絕讓自己的面試多一些精彩。

面試的開場通常會有一個簡短的自我介紹，時長大約一分鐘或者不等。要求求職者在有限的時間內，把自己最好的一面展現給面試官，給對方留下深刻的印象。自我介紹，也是有技巧的，一般抓住三個重點，可以讓你這一分鐘更加精彩。

第一、清晰的自我認知；

自我認知就是對過去和現在的自己做一個系統性的總結。主要內容包括自己的優點和缺陷，除此之外還應準備一些過往成就，空口無憑，必須講述事實案例加以證明。職場經歷越長，對自我認知也就也充分，充分展示你的強項，可以讓面試官看到你最優秀的一面。

第二、講對方更關心的內容；

這一部分也可以說是迎合面試官的需求。自我介紹除了介紹自身素質之外，更多是突出過往工作經歷，學術教育經歷，工作方式、技能、成就等。你會發現全部羅列出來，要講的內容太多了，但時間只有短短一分鐘，所以一切內容要與該公司崗位的職責與要求有關。如果是一個銷售崗位，應該多談銷售業績和銷售技巧；如果是一個管理崗位，應該多談團隊管理與溝通協調。總之有一點必須緊記：所談內容，必須突出自己能夠貢獻給公司什麼樣的價值。講述的內容應該言之有序，清晰的邏輯結構，能夠一步步吸引聽眾的注意力，最得意之處，要放在前面位置，其次是輔助部分。

第三、注意包裝好語言；

內容充實、邏輯清晰，你還需要華麗的包裝。正所謂言之有情，自我介紹的過程中要特別注意自己各方面的表現，聲音這一方面尤其重要。不要用背課文似的死板語言介紹自己，整體聽起來要流暢自然，充滿自信。這一方面最好先找朋友當面練習。肢體語言，也是語言包裝一個重要的內容，特別是眼神交流。除了吸引面試者的專注力，還能巧妙地傳達你的自信。利用好肢體語言，離面試成功更近一步。

可採用以下三個步驟：

【概括經歷】+【匹配優勢】+【說明選擇】

【概括經歷】：簡單概括之前的經歷【匹配優勢】：從過去工作中找到和應聘崗位匹配的優勢【說明選擇】：說明為什麼要選這個崗位、公司和行業

我們直接用一個具體的案例來說明。

背景是一位房地產公司的銷售人員想轉行網際網路，任職鏈家的使用者運營崗位，這個時候自我介紹的部分套用公式則可以這麼表達：

你好，我是小明，我有三份工作經歷，都是在房地產公司做銷售的。在銷售工作中，會涉及到一些市場拓展、使用者溝通、促成交易，以及配合一些線上線下的營銷活動。

上面這一句，已經能夠概括一位房地產銷售的主要工作內容了，第一步【概括經歷】就已經完成了。

第二部分，就是尋找優勢了：

我之前的工作中有涉及到市場拓展，所以我對房地產行業的頭部公司、行業發展以及政策都非常瞭解，我也會一些行業調研的方式、方法；同時我也需要跟客戶持續溝通，所以對客戶的心理、需求都比較瞭解，包括我也會做一些客戶的調查工作，所以調查手段我也非常瞭解。同時我也配合市場部做一些線上線下的活動，因此我也對活動這一方面也有一定的經驗。

這就是第二個部分。把你以往工作經驗中符合崗位要求的部分摘出來，有條理地在自我介紹的部分表達出來即可。就像我們剛剛說的，應聘的崗位是鏈家的使用者運營，在銷售工作中積累的“與客戶溝通”、“調研方法”、“活動安排”等經驗和能力，都是可以通用的，所以需要提煉出來，而不是讓面試官從簡歷中挖掘。

第三個部分，我們可以說一說為什麼我們要應聘這個崗位，為什麼選擇這家公司以及行業。

這個時候其實可以承接上一部分，將話題延伸下去：

剛剛也說了，我在活動策劃、客戶溝通、使用者需求心理把握等方面是有一定的經驗積累的，使用者運營其實跟我之前的工作有很大的相關度。同時使用者運營和銷售崗相比，我認為這個崗位在未來更加有發展前景。所以我現在雖然是轉行的過程，但是之前積累的經驗和能力都可以直接利用起來、是有很大的遷移度的。

說完了為什麼應聘崗位，還需要說為什麼要選擇這個公司以及行業。因為面試官不希望看到面試者在行業或者公司的選擇上是隨機、盲目的，而是希望每個面試者都是認真思考過公司和行業的選擇，所以在面試之前就需要了解清楚公司的業務和行業的情況：

自我介紹往往是面試的第一環節，起著給面試官留下第一印象的重要作用。自我介紹易簡不易繁，時間一般控制在3到5分鐘，如果分成3部分，我認為應該包含以下內容。

1.應聘者基本情況介紹

這部分的內容要讓面試官認識你，用兩到三句話簡短介紹姓名，學歷，專業等情況。

2.工作經驗或所學專業和應聘崗位的匹配度

對有工作經驗的應聘者，這部分重點突出以往工作中和應聘崗位相關的經歷。可以按照時間，崗位，工作職責和工作成就的格式分點闡述。

對應屆畢業生，可以結合實習經歷，學校所學的專業知識和參加的校園活動來體現自己的能力。

3.應聘者能給公司帶來的價值和對未來該崗位工作的展望

用人單位招聘人，看重的是員工能給公司創造的價值。面試的時候如果突出這一點，就會給面試官留下非你莫屬的印象。

希望以上的回答對您有用。

樓主的問題雖然簡單，但往往也是我們容易忽視的問題

面試的時候，不管對面坐的是誰、那家公司、什麼崗位，多數人都是“相同”的自我介紹，這就是最大的問題所在。

我覺得自我介紹應該分為以下的部分：

自我介紹=成就事件+關鍵資料+可提供的價值+成長事件（選填）

一、成就事件：

個人基礎情況介紹是簡單的，無外乎姓名、年齡、家庭背景等等；

“曾服務包括XX、XX、XX等知名品牌在內的多家企業......”這樣能充分顯示出在行業內的基礎功底，也為面試的成功做了前提預設。

二、關鍵資料

做個比方：您面試的是網際網路行業中的“新媒體運營”崗位

三、可提供的價值

“研發的XXXX為公司及社會做出了XXXXXXXX、《XXXXXXX》等都已成為網路暢銷課程。”這些都是你價值的體現。（工作年限長的朋友/能力強的朋友最適合）

四、成長事件（選填）

比如你在工作中認識了一個人，透過與他的交流你獲得了成長；比如參加了XXXX新媒體訓練營，對新媒體有了更多的瞭解。這也算是你能提供的價值。

其實以上總結就是把我們每個人的簡歷，分割成為了一個個的單項產品。讓我們在面對不同的公司、不同的領導都能在第一時間把我們最核心的專業能力體現出來；

這樣不僅在語言表達、思維邏輯方面給人耳目一新，還能透過可查詢的“工作資料”來進行輔助，幫助我們贏得工作機會。

大家好我是六六！很高興回答這個問題！面試的時候我們都會填個人簡歷的！按照公司想要了解的都詳細寫在上面！等到你面試時一般人事都會拿你的簡歷讓你自我介紹！這個時候不要太繁瑣！精簡出你簡歷重點！同時更要注意神態和語速！如果分三部分：第一部分陳述你的姓名，籍貫，年齡，畢業最高院校，獲得相關證書等。第二部分是工作經歷。第三部分是特長，優異工作成績，個人對這份工作期望！