正常來說，店裡規定上班的時間，沒有及時趕到，領導扣錢扣滿勤也是無可非議的，沒有到店工作也就意味著沒有給店裡創造價值，既然沒有產生價值（付出），當然也就相應得不到回報。從店的角度來說，不論什麼原因沒有上班自然就沒有工資和全勤。除非是工傷。所以從公角度說店裡的做法是沒錯的。但是從另外一個角度說，目前的現狀來看，店裡應該靈活的變通一下，尤其是在特殊地區的員工，更是應該體現出人性化的一面，正是體現企業文化的好契機，鼓勵大家戰勝眼前的困難，調整好心態。更不要提扣錢的事情，就當店裡對於大家的困難補助了。如果店裡領導會做人，我想這是個好機會，這正是拉人心的好時候。但是如何店裡不這樣做，也是合理的，只是會失去人心。所以你更應該調整好心態，不扣工資全勤是人情，扣也是本份。所以從合理來說是合理的，但是從合情來說就不大合情了。看你們領導會不會做人了。

我覺得不合理，在天災人禍面前我們都是脆弱的，誰不想上班掙錢啊，誰不想為自己為家人創造價值，上有老下有小，我們其實比他們更著急！但是嚴峻的形式在這裡啊，我覺得我們可以像勞動有關部門反應一下，捍衛我們的自身權益！

目前很多地方的工作都延遲開工了，如果真是這樣的情況，可以跟有關部門舉報，關鍵時刻不要給政府添亂子，要記得戴口罩保護好自己。