導師不搞學術，那就果斷換導師，不然浪費的是自己的時間，導師少你一個學生，他還會再找其他人，但是如果你的時間浪費了，那這就無法去替代，畢竟自己的人生，所以想清楚。

這個問題看著簡單，但實際操作上還是要謹慎。

一是博士肯定是要做學術的，不然沒有成果和論文鐵定不能畢業。那麼既然現在的碩導不搞學術，那就一定要換一個導師繼續讀博。

二問題來了，怎麼換呢？校內選擇另外的導師，我感覺比較困難。抬頭不見低頭見，導師們之間如何處，你這學生如何擺平其中關係比較困難，會痛苦度過4-5年，行不通。換個學校是比較好的選擇。可以先尋摸一下心儀的跟你專業相關學校和導師，提前去熟悉和研究該導師的課題專案、研究方向和學術成果。找合適機會跟碩導討論，你的研究興趣，擇機推出想繼續讀博的念頭，然後順理成章引出新的學校和導師。

完美。

2020年1月，這個時間段，剛好是初試結束後、成績尚未公佈的空窗期。考生可以直接給有意向的導師發郵件，比如：××教授，您好，冒昧的給您發了這份郵件。我是××大學環境工程專業的大四學生，今年報考了您所在學院的學碩。初試發揮不錯，成績過校線沒問題，之前有主持過大學生創新課題，一作發表核心論文1篇......之前，在準備“環境原理”課程論文時，有幸度過您發表在××期刊的幾篇論文，對您的研究方向特別有興趣，後續也有看您團隊發表的其他論文和相關報道。目前，我正在認真準備複試，力爭取得好成績。非常期望有機會進入您的團隊，未來3-5年（有心讀博）在您的指導下開展研究生課題研究。不知您今年碩士生是否已招滿，還有缺額嗎？提前預祝老師您新年快樂，工作順利，闔家歡樂。期待您的回信。類似這樣的溝通郵件，導師看到後不會生氣，更多地是覺得這個學生積極主動。通常都會給學生郵件回覆，如已招滿、歡迎報考，或者是未招滿，可以面談等。除自己提前選擇認真做學術的導師外，也可能會遇到好導師都招滿，只能被迫分配給部分“等退休”、“搞專案掙錢”、“混日子”的導師。這類導師所在團隊的重點並非放在學術研究上，或者說導師就沒有團隊，一個人單幹。畢竟，名校博士招生已是“申請-考核制”，碩士階段沒2篇好文章（可以很好證明自己的科研潛力），基本無望進入好的院校讀博。遇到“碩導不做學術”這樣的特殊情況，心裡先別慌。方法總是比問題多。小西給2個小建議：1.搞清楚導師不做學術的原因。碩士生導師就算不想做學術，也得面臨學校、學院的科研考核壓力。碩導遴選成功後，後期沒有科研成果和專案支撐，會被直接取消招生資格的。同時，做點學術研究，如發表論文、申報專利都有相應的科研獎勵，對碩導的職稱晉升有幫助。作為導師，誰不想有幾個大專案，有幾篇頂尖期刊的文章啊？找到導師學術做的不佳的原因，才能更好解決“自己未來想讀博，科研成果不足”的難題。導師想做，但是少學生做，那你就可以頂上。之前就有類似大牛學生，反過來帶著導師飛的，寫的本子中了青年、面上，甚至是重點，硬把導師送上教授，傑青等等。2.平臺條件不足，導師實在無心學術，試試“借雞下蛋”。雙非院校少量碩導（講師或副教授）無法獲批各類專案課題，每年帶1個碩士生還是看重指導研究生的課時費（績效有量化），純粹靠上大量課、刷課時過日子的。遇到這類導師，不要埋怨導師。試著和導師好好談談，主動要求將你送出去聯合培養，儘量挑選中科院某某所的導師（她們真的是專案多、缺人做）。當然，這也可以是你自己未來想讀博的單位，藉助其完成碩士學位論文。切記！情商稍微高一些，別和導師鬧僵，不值得。通常，你的聯合培養，也會換來別人給導師部分專案彙報。比如說，你自己主動聯絡外面單位的導師後，讓其和你一起勸說當下的碩導。不要單純覺得聯合培養是你在給導師打工。反過來看，這也是你離開當前小平臺的途徑之一，可提前熟悉博士期間的課題（有延續性）和平臺，不也是件好事情嗎？有心讀博，為何不早點溝通一個合適的導師呢？小西依然是這句話，與其等著學院隨機分配個“差”導師，自己更應該做的是提前挑個優秀的。加油！

小西的答題肯定有些許不到之處，歡迎各位朋友批評指正，謝謝大家！

不想讀博士，我們這裡有一位博士，分到中學教書，教三年，總落在全校後邊，後讓敲鐘，短一節，長一節，後到後期燒開火，茶水開不開就難講，這樣沒實際的奇葩博士沒有也罷！