我覺得這個很難實現，醫院工作群體主要是兩大類，即醫生和護士，首先我們知道，醫生和護士的專業要求就不一樣，想要成為一名醫生，在前期是要付出很多的，不僅僅是學術上，還有時間上，而護士就相對要簡單容易一些。

然後就是，醫生是治病或者說是對病人的病人進行判斷和治療方式的選擇，是需要負擔很大的社會責任及醫療責任的，同樣，護士雖然也有，但是相對也是少很多。

除此之外，還有比喻醫生級別不一樣，科室不一樣，有負責門診的，急診的，有負責手術的等等，每個崗位雖然都很重要，到還是有一定的區別，比喻負責手術的，不是每個醫生都有手術能力，不同的手術，難易程度也不一樣，所以對醫生能力要求不一樣，這樣就會產生付出不一樣。

此外還有很多別的問題，比喻醫院屬性不一樣，有兒童醫院，眼科醫院，肺科醫院等等，也會有不同，所以很難做到同工統籌。

但不管怎麼樣，我覺得醫院工作的人都是值得我們尊敬的

大型公立醫院本來就是同工同酬呀！編制醫生和人事代理醫生工資一樣。護士編制和合同差別也不大，獎金，年終獎一樣的

醫學醫院學問與套路太深，同工同酬嘴上談兵，有時看病棒運氣，醫術與醫德合一可以，只求醫術即很難說!現在患者有誤會誤解都被絕少數絕個別無德醫生坑了!患者的文明高低理解不一樣!很多人理解並懂得謹慎醫患關係，但絕個別患者誤解造成的醫患關係緊張!儘管現在大部分!醫生再也被攻擊!甚至有死傷醫生慎緒，有很多醫生委屈求全，還有痳眉奇妙的怪事，醫生很幸苦也很可憐，1