男生面試的穿著要根據單位決定。如果你是報考教師面試，那得穿得像個老師的樣子，讓對方感覺你飽腹經綸，有文化，想想你讀書所認識的老師，尤其是男老師，他們怎麼打扮的，上課一般穿什麼型別衣服。最好面試的時候戴眼鏡，不近視也戴個眼鏡，戴個平面鏡就行，讓他感覺你書讀的多。試想，如果不戴，他可能會這樣想:這個人讀了這麼多年的書，還沒近視，肯定花在學習的時間不多。

如果你面試的是私企或民營企業，也不必穿得多正式，只要不邋遢，衣冠整潔就好，因為面試者一般把重點放在你的簡歷的學歷和能力上。當然要表現得自信一點，說話口齒伶俐。

至於大型企業或國企，那著裝可就嚴了，弄不好看了你一眼就讓你回家。形象特別重要，這時的你一定要穿正裝，打領帶，穿皮鞋，指甲不留長，洗好頭梳好頭，走路自然一點，紳士一點，面試者第一印象就不錯，才會去看你的簡歷。

男生面試應該怎麼穿？

男生在面試時都要穿著得體，得體主要體現在以下兩個方面：

第一，與個人身材得體。穿在身上的衣服和褲子不要太鬆垮，也不要太紮緊，不鬆不緊，衣服和褲子不要太長或太短，就拿褲子來說，當穿上鞋子的時候，鞋子上面不要出現一大段皺褶的部分，或者不要露出一大截的小腿。讓整個人看起來乾淨，整潔，幹練，看上去不要讓自己顯得像個猴子或者像個麵包似的。

第二，與場合得體，什麼樣的場合穿什麼樣的衣服，面試的場合是一個較為嚴謹的嚴肅的場合，不要穿得太花俏，衣服上的顏色儘量統一（純色）避免一件衣服上一個大大的圖案或一個大大的銘牌logo，褲子也是一樣，而且衣服和褲子的顏色儘量搭配。至於衣服的顏色，男生如果外衣的話一般黑色，灰色就可以，裡面穿件襯衣，顏色不要跟外衣發差太多，褲子黑色就行了，但最好穿一些看起來褲管直的，而且較為柔軟的布料的褲子，避免看起來有太多皺褶的痕跡。

學生剛畢業，沒必要花大價錢的用在衣著方面，面試官提前看過你的簡歷都會多多少少了解你的一些背景。單位招的不是有錢人，而是由能力，肯刻苦，肯賣力，而且能長時間待在公司裡服務的員工。只需要穿著乾淨整潔，看起來幹練，精神，有自信就可以，讓人有一種隨和感，因為找一個新人進來不僅僅是為了完成工作的任務，還需要能融進公司的整個團隊，融進公司的文化。一個穿著標新立異的人，本來就容易給人一種排斥感，那麼自然招聘者會考慮你的加入是否有助於整個團隊的團結協作。

男生面試怎麼穿，這個與你所去面試的行業有關。如果你去面試的是金融業、銷售等，那麼你一般都得穿西裝、打領帶。

① 穿西裝要注意選擇合身的西裝，很多人因為穿慣了休閒裝，突然要穿西裝，會覺得西裝太緊，為了緩解這種緊繃感，從而選擇大一碼的西裝。這樣做是不對的，因為不合身的西裝會顯得很不貼切，容易讓人感覺拖沓，所以西裝一定得要選合身。

② 避開常見的西裝，西裝也有很多顏色、很多款式，但大多數人的西裝都一個板式。我們可以選擇單格、花紋、藍色、灰色、雙扣等。哪怕只是在領帶上夾一個領帶夾，都不會顯得很大眾。

如果你面試的是傳統行業，或者藍領，那麼你就不需要穿西裝，你需要穿一件有領的衣服。

傳統行業、傳統企業很看重這個，他們認為穿有領的衣服是對人的尊重。所以建議面試傳統行業、傳統企業時，最好穿上有領有領額的衣服。

如果你面試的是網際網路企業，那麼愛怎麼穿就怎麼穿。網際網路企業要不就需要能力強的技術員工，要不就需要思維跳躍的腦力員工。如果僅僅因為服裝，就面試不透過，那麼這種網際網路企業，你沒有進去，反而是一件好事。

1 應聘基層崗位的職場新人，一般都會選擇商務類時尚西裝、韓版西裝，可以應對百分之六十以上的職位應聘。春秋冬都可以選擇搭配西服，夏季可以選擇白、淺色襯衫搭配時尚商務類西褲。如果應聘高管職位，服飾搭配可以高階、精緻些，畢竟未來工作物件是客戶或帶領團隊。要注意凸顯公司良好的形象。

對於有業務談判需求的崗位，給客戶傳達良好的公司品牌形象是商務談判的第一步。所以如果您去面試前，就應當對該應聘公司的企業文化、創始人背景、企業LOGO顏色、特別是很多國內大企業比如海爾、格力、中國移動等這種生活中常見的服務類公司，你會有機會觀察到他們工作人員的著裝時，會對你去類似公司面試，提供很好的引導幫助的。

如果你的著裝的搭配和配色（服裝配色有企業LOGO的顏色，根據實際情況來。如果該企業LOGO顏色本身很花俏，你就選擇一種顏色做為搭配即可，還可以做為亮點和麵試官講解）上都有該企業文化內涵在內的話，會給面試官留下深刻的印象，傳遞出你為了進入本企業做足了功課。

如果去國企或公務員面試的話，著裝就要嚴肅和得體，我們都知道這類職場的企業文化特色，所以男生著裝建議以商務裝為主，不能太時尚、奢侈和花俏（特別是領帶和襯衫），顏色要沉穩，黑灰藏藍色系都可。

2 去時尚、創意、文化類公司工作的男生可以選擇偏英倫風商務裝，給人精緻、獨特時尚美學品味的感受，這是這類行業從業的基本特性，從你的服飾搭配上看出你對時尚、創意風向的捕捉能力！

3 去網際網路公司應聘的男生絕大多數都是程式設計師類的技術高手，可以說，公司對於這型別技術人才的要求只有一個，就是技術過硬能力。在面試著裝方面只要搭配合體即可。一般是偏休閒類商務裝即可。如果是面試公司高管的話，要穿商務類正裝更恰當。畢竟你在這個層面不是和電腦打交道，你需要和人打交道，要有個人品牌形象意識。

4 影視、藝術類工作者的面試服裝突出個人個性即可，一般都是穿國風、英倫休閒、潮牌服裝者居多。

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職業裝絕對不是萬能衣著。對有的公司而言，只要得體，乾淨，不是非主流就行。很多面試者其實不太喜歡和穿著正裝的應聘者溝通，因為面試官會感到壓力，而一旦在面試開始的時候，面試官覺得有壓力，勢必會設法將壓力轉移，那麼衝突難免，結果就會變得很難預料。這是人的本能反應，所以一定記得不要挑起面試官維護自己、轉嫁壓力的念頭。 一般可以從三個方面來考慮男士的著裝：

1、 職能性質：你所應聘的崗位是屬於幕前工作還是幕後工作。幕前工作一般指需要拜見客戶的職業，如前臺、銷售、市場等；幕後工作則多為支援部門，如技術、客服、財務等。求職者若應聘幕前工作適宜穿套裝參加面試，而應聘幕後工作可根據職位級別由低到高來選擇休閒裝、半休閒裝和正統套裝。 2、企業文化：一個國有企業和一個私有企業對員工的著裝自然會有不同的要求。即便同是外企，美國企業員工和日本企業員工也有不同的穿衣風格，這和不同民族的文化理念不同有關。因此，求職者在面試前不妨先了解一下企業的發展歷程和文化傳承。 一般而言網路網際網路公司、民企對著裝都比較寬鬆，大可不必全套正裝前往。如果你實在拿捏不準，有一個小建議，著正裝前往，在到了面試公司之後注意觀察一下該公司的員工，由此判斷一下自己著裝是否合適。如果發現面試官有可能是便裝，男生去掉領帶，將襯衣領口紐扣解開，甚至可以將上衣脫掉，這樣會緩和一下面試室的正式感。 3、親友意見：出色的面試著裝不僅要能迎合對方，也要體現個人風格和品位。透過徵求親友的意見，你既可以獲得更多的參考，也可以更好地認清自己的風格。 4、提前偵查：在面試前先可以去“打個前站”，暗中觀察一下此公司的職員平時的著裝風格，以確定面試官可接受的著裝程度，注意別走錯了部門。

對此問題你有什麼不同的見解呢？