為確保文職人員聘用合同訂立工作規範有序，《軍隊文職人員聘用合同管理暫行規定》明確:對實行聘用制的文職人員，自軍隊批准招錄聘用之日起30日內，用人單位應當與其協商一致訂立書面聘用合同。聘用合同文字一式3份，分別由用（1）用人單位和文職人員各執1份，有任免許可權單位的政治工作部門存檔1份。

用人單位與文職人員訂立聘用合同前，應當在遵守軍隊保密規定的前提下，告知文職人員崗位職責、紀律要求、工作條件、待遇保障，以及文職人員要求瞭解的其他情況；

（2）用人單位有權瞭解文職人員與訂立聘用合同直接相關的基本情況，文職人員應當如實說明。

（3）文職人員聘用合同期滿，符合條件的可以續訂聘用合同。

（4）文職人員跨用人單位交流使用的，應當重新訂立聘用合同。

（5）文職人員聘用合同期限一般為3年至5年，流動性強、專業技術和技能水平要求不高的崗位合同期限為1年至3年，高校應屆畢業生首次訂立合同的期限為5年。

（6）以完成一定工作任務為期限的聘用合同，可以根據任務需要確定合同期限。參照國家工作人員訂立聘用合同有關規定，結合軍隊文職人員職業特點，明確文職人員在軍隊工作滿25年，或者在用人單位連續工作滿10年且距規定退休年齡不足10年的，可以訂立聘用至退休的聘用合同。

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考上軍隊文職後，關於合同這一塊，有以下幾點需要注意：

1、為確保文職人員聘用合同訂立工作規範有序，《軍隊文職人員聘用合同管理暫行規定》明確，對實行聘用制的文職人員，自軍隊批准招錄聘用之日起30日內，用人單位應當與其協商一致訂立書面聘用合同。聘用合同文字一式3份，分別由用人單位和文職人員各執1份，有任免許可權單位的政治工作部門存檔1份。

2、用人單位與文職人員訂立聘用合同前，應當在遵守軍隊保密規定的前提下，告知文職人員崗位職責、紀律要求、工作條件、待遇保障，以及文職人員要求瞭解的其他情況；

3、用人單位有權瞭解文職人員與訂立聘用合同直接相關的基本情況，文職人員應當如實說明。

4、文職人員聘用合同期滿，符合條件的可以續訂聘用合同。文職人員跨用人單位交流使用的，應當重新訂立聘用合同。

銷售類合同需要把價格，數量，型號，交付日期，違約條款及交貨地址這些整明白就OK。專案類合同，再要工程週期，驗收標準進行確定。

早上好呀，今天是美好的週二~

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01合同聘用日期

《規定》第二章 第五條

對實行聘用制的文職人員，自軍隊批准招錄聘用之日起30日內，用人單位應當與其訂立書面聘用合同。

文職人員聘用合同文字式樣，由軍委政治工作部制定，並根據需要適時作出修訂。聘用合同文字一式3份，分別由用人單位和文職人員各執1份，有任免許可權單位的政治工作部門存檔1份。

02合同期限時間

《規定》第二章 第八條

聘用合同期限一般為3年至5年。流動性強、專業技術和技能水平要求不高的崗位，聘用合同期限為1年至3年。從高等學校應屆畢業生中招錄聘用的文職人員，首次訂立的聘用合同期限為5年。

以完成一定工作任務為期限的聘用合同，可以根據任務需要確定聘用合同期限。

在軍隊工作已滿25年，或者在用人單位連續工作已滿10年且距國家和軍隊規定退休年齡不足10年的文職人員，提出訂立聘用至退休的聘用合同的，用人單位應當與其訂立聘用至退休的聘用合同。

03試用期時間

《規定》第二章 第九條

首次訂立聘用合同的，可以約定試用期，試用期一般不超過6個月。

其中，聘用合同期限為1年以上不滿3年的，試用期一般為2個月；聘用合同期限為3年至5年的，試用期一般為6個月。訂立以完成一定工作任務為期限的聘用合同的文職人員，以及現役軍人轉改的文職人員不實行試用期。直接引進的高層次和特殊專業文職人員，根據需要可以縮短試用期或者不實行試用期。

04試用期期間的請假制度

實行試用期的文職人員，病假、事假累計超過40個工作日的，女性文職人員因期、產假、哺乳期不在崗的，試用期順延補足其不在崗的工作日。其中，因病假、事假導致試用期順延的，順延時間不得超過6個月

試用期計入聘用合同期限和工作年限。