和這樣的人相處，我們也要發現他的亮點和表現比較突出的地方，予以表彰，比如比較顧家，要說出來，比如車開的好，要告訴他，他的車是我發現開的最好的，該快快，該減速就立馬減速而且非常平穩，我坐過有的車，起步突然，減速更誇張，坐那些車坐的提心掉膽，坐你的車特有安全感。車開的好好在哪裡要講清楚明白，否則有拍馬屁的嫌疑。

總否定別人要麼是比較強悍的領導，也有可能是表現欲比較強的人，無論哪種情況，都不怎麼得人心，況且，真正的領導者，都是有欣賞眼光的人，總會發現別人的亮點，給人鼓勵種表彰，這樣別人更樂於貢獻自己的力量。

對於我們自己，我們要讓別人表現好，一句話，要想得到朋友，就讓朋友表現的比我們優秀，要想得到敵人，就讓我們表現得比朋友更優秀吧！

人生就是一個舞臺，每個人都有自己的角色，如果我們每時每刻都想做主角，短時間可能可以，時間長了，就沒人給你做陪角了

可能扯遠了啊，題目是說的是怎麼和總否定別人的人相處，我們有時候早不是也習慣了給別人提意見否定別人呢？如果有這種情況，就沒扯遠啊

總是否定別人的人，其實他在心裡層面上是對自我的否定。因為她在生活中沒有得到更多的關注與肯定，這讓他的心裡多少有一些不平衡。所以在對待別人的時候，不自主的會把這種心理反應投射到別人身上，認為這也不好，那也不好，而他自己也是一個負面情緒的輸出體，這樣的他也不會感到快樂。

還有一種可能跟他的原生家庭有關，也許他的父親或者母親從小對他就十分的嚴厲，這種嚴厲可能深深的烙印在了他的心裡，所以在小的時候，他經常得不到父母的認同，內心缺乏愛的滋養而感到自卑。而這樣的人，成年以後可能會延續父母那種挑剔的做法，總是對任何事情不滿，其實是他們自己的心理需求，達不到滿足，缺乏別人的認同。

與這樣的人相處，如果能讓他感到被尊重和需要，經常多加讚美，他的心理層面得到滿足，也許對待別人就不會那麼刻薄了。如果不能改變他的做法，那就儘量遠離這樣的人，因為這樣一個充滿負能量的人，會使大家心情都很糟糕，改變不了就離他遠點吧。

如果你的見解經常被多人否定，那怕是真理出於少數人，也別爭執，因無關大家得失，只好暫時保留個人意見，待實踐去證實。如果有可能立即讓大家蒙受損失，應儘量說服可支援你的人，如沒取得支援，應儘量準備防控辦法。至於和經常否定別人的人的在一起，對方或許是智慧高人一等，或許是極端高傲，只能採用認是者適從，認非者迴避。儘量別發生矛盾。

我認為你沒有必要非要跟這樣的人相處，距離遠一點就可以了。

如果他是你的直接領導，必須朝夕相處離不開，那就在工作中她說什麼就是什麼，在工作以後，自己私人空間裡離開她遠一點，就可以了，眼不見心不煩。

我們沒有必要非要跟這樣的人在一起。

怎麼和總是否定別人的人相處？

這樣的人權利慾很強，自認為自己很強，比別人聰明，總覺得自己沒有錯處，什麼什麼都是自己的對，平時沒有舞臺可以讓他施展，所以就愛和別人對著幹，去否定別人，意在自己的是正確的，儘管他的不正確也要別人遵從。

而且是什麼事，他都會插一槓子，沒有不管的事，真的挺煩人的。

說白了這樣的人心裡根本就是心裡有問題。

怎麼和這樣的人相處？

如果這樣的人是你的家人，那麼你只要認為你的對，堅持自己就好了，對於親人所說的不正確的，也別抬槓，好好好，是是是就行了。

如果你遇到的是個外人，那就沒有必要和這樣的人玩耍了，當然也沒有必要鬧得很僵，當他說出的和你相左時，你就哈哈哈哈就行了。

這樣的人不好去得罪，他會出去胡說八道的，能躲就躲開，不能躲就哈哈哈哈的給他個笑臉。

只要你認為自己的對就按照自己的意思就齊了。讓他自己一邊耍去吧。