耐心需要培養

耐心是需要一個培養過程的。我們做一件事情，可以先嚐試做5分鐘，然後循序漸進，慢慢的拉長時間。

比如干完一件事要2小時，那我們可以嘗試今天全神貫注，就做30分鐘。如果這30分鐘，自己能夠順利完成，那明天就再加上一些時間，試試1個小時。透過循序漸進的方法，培養自己的耐心，使得自己最終能夠達成做完整件事情。

簡單來說，事前做好規劃，是提升做事效率的基礎。沒有規劃，事情做起來東一下西一下，自然沒有效率。

比如我們想做一件事情，可以把事情事先做好規劃，按照事情的重要性次序，分清輕重緩急，事先規劃好，寫在紙上，依次來做，這也是提高做事效率的方法之一。

總結是職場工作中，常用的，也是最簡單有效的方法。無論是培養耐心，還是提高效率，一定要總結，多問問自己我為什麼沒有耐心？是什麼讓我不耐煩？我為什麼做事效率不高？我在什麼事情的處理上不夠效率。然後加以總結，方法往往就在總結中產生。

總結是職場中最好用的方法，它是職場中通用的小技巧，是我們在職場的好朋友。