無論黑貓白貓，抓到老鼠就是好貓

這是現在很多公司現狀，霸王評測一個好員工準則。

現實殘酷竟爭的社會，公司企業為求生存，求發展，很多為了衝業績，為了賺錢，他管你什麼過程，最終結果，你幫公司賺到錢就是人才。

公司不需要你任何藉口，能為公司創造有效價值，你就是好員工。不要奢望過多想聽你講過程，公司只關心結果好與壞。你行繼續上，不行，對不起，你退下。

做事過程，每個人都有自己的獨特風格和運營

現在公司在一個月會議總結是：老闆只需回答你本月完成業績的結果，他一般不需要你花很多時間來彙報你沒有完成任務的客觀原因，過程留給你自己消化。職場時快節奏的步伐，簡潔明瞭回答結果，過程在你的平時工作來做，它是為了完成你目標任務來執行的過程，一般老闆不重視過程，但是，不時來檢查你的工作，是不是按要求來做的?過程做的好，結果不會太差！反之，結果會一落千丈！結果沒完成，不要找藉口，找原因，從自身找原因！這就是結果導向！管控過程需要人來做，但不能忽視！

外界的規則就是這樣，關乎利益，結果才是最重要的。但自己心態上的處理應該尊重過程，結果是交給外面的，過程才是自己的。