首先我希望您能明白工行招聘分為兩類：正式員工和勞務派遣。而正式員工又分為正式合同工和櫃員合同工。這兩者的區別就是櫃員合同工只參與執行類序列的工作、任命和內部招聘。說白了，就是理論上你只能做櫃員、高階櫃員或者綜合櫃員、業務負責人。而正式合同工原則上可以競聘任何崗位。

其實關於工行內部招聘的大概流程，一個正式合同工一般在基層網點鍛鍊一至兩年，然後選擇去兩個序列：營銷序列和管理序列。也就是說，會被轉為網點支行的個人客戶經理或者對公客戶經理，管理序列就會成為支行某部室的一名科員。而櫃員合同工是不能參加這兩個崗位的競聘的。也就是說在你的業務處理能力，業務知識達到一定程度的時候你可以參加綜合櫃員的考試、或者高階操作員（ 就是你在網點看到的辦業務最全面的大哥大姐，比如人行的接收報、企業開戶什麼的）或者是業務負責人，就是在你辦理複雜業務時給你授權的那個角色。

你的問題其實問的太大，因為工行的水太深了，記著一句話：在工行一切以關係為前提。否則很難很難。因為業務大拿的關係戶都遍地都是，你一個沒關係的本科生。。。只有熬！

關於你問題的補充，轉技術部門不是不可以，但是需要你做到兩點中的一點：第一，把你的業務質量、業務數量、為人處世、接人待物，察言觀色做到網點最好之一。第二，你有足夠的關係。其他的都不能！