國企領導給自己家屬包攬業務，這種行為雖然不違法，但屬於違規違紀的行為。
因為國企領導雖然不屬於公務員，但國企作為準體制內單位，國企領導也算是廣義上的國家工作人員，相關法律和一些相應的規定，對於國家工作人員的行為準則有著明確的規定。
比如國企裡面一般都有《國有企業領導人員廉潔從業規定》之類的內部管理辦法，這些管理規定裡面，對於國企領導給自己家屬包攬業務這種行為是明文禁止的，而且國企領導同自己親屬之間，還有相應的迴避制度。
所以說，雖然並沒有明確的法律對國企領導給家屬包攬業務的行為有規定，但這並不代表“法無明文規定不為罪”，國企領導真的就可以為所欲為了，要知道身為國企領導，除了要守法，相關規定和紀律要求也必須遵守，這也是對領導要有更高要求的管理思路。
另外我想說，人們工作上班，說白了，不外乎都是追求錢和權，但是權和錢，就好比魚與熊掌，本身並不可兼得，如果你想一門心思當官，那就好好走仕途，如果你想發財，那就去經商，但如果你既想當官又想多賺錢，那麼此路絕對不通！
國企領導給自己家屬包攬業務，這種行為雖然不違法，但屬於違規違紀的行為。
因為國企領導雖然不屬於公務員，但國企作為準體制內單位，國企領導也算是廣義上的國家工作人員，相關法律和一些相應的規定，對於國家工作人員的行為準則有著明確的規定。
比如國企裡面一般都有《國有企業領導人員廉潔從業規定》之類的內部管理辦法，這些管理規定裡面，對於國企領導給自己家屬包攬業務這種行為是明文禁止的，而且國企領導同自己親屬之間，還有相應的迴避制度。
所以說，雖然並沒有明確的法律對國企領導給家屬包攬業務的行為有規定，但這並不代表“法無明文規定不為罪”，國企領導真的就可以為所欲為了，要知道身為國企領導，除了要守法，相關規定和紀律要求也必須遵守，這也是對領導要有更高要求的管理思路。
另外我想說，人們工作上班，說白了，不外乎都是追求錢和權，但是權和錢，就好比魚與熊掌，本身並不可兼得，如果你想一門心思當官，那就好好走仕途，如果你想發財，那就去經商，但如果你既想當官又想多賺錢，那麼此路絕對不通！