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1 # 江蘇驅洋
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2 # 陳工106280976
不知道你多大了？如果是30歲以上了，還問這樣的問題，說明你還沒成熟。就當你真的不懂，喝點酒沒事，不能多喝，注意主動埋單。至於打牌，你可以不會來推託，建議喝個茶，順便聊聊天。
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3 # 使用者大頭下雨不愁
人之常情，卻之不恭。在打牌過程中拿揑好分寸＿＿過於熱情有拍馬屁之嫌，過於冷淡有故作清高之態，總之，從從容容，大大方方就好。
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4 # 老趙的自留地
高興地答應下來，愉快地赴約。
新上任的領導，對單位和每個員工都不熟悉，他也想盡快地熟悉和了解每個員工。
新領導為啥約你喝酒，喝酒之後還要打打牌？說明領導看得起你。還問怎麼辦，如果你推掉了，你的前程也就到此為止了！
新領導上任，作為下屬，你應該主動請領導吃飯、打牌，給領導接風洗塵。這是人之常情。
現在，新領導約你，你已經很被動了。怎麼辦？
第一，高興地答應，表示感謝。
第二，帶上好酒赴約，表示心意。
第三，飯後主動結賬。
第四，席間和打牌期間謹言慎行。因為酒桌和牌桌上最能看出一個人的性格和修養。
總而言之，你要赴約並且積極表現。這也是領導對你的信任和考驗。
祝你好運！
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5 # 五星好評
和領導一起喝酒是領導對你的認可，新領導也需要培養自己的人，所以打牌不要太認真就行了，話不能點破自己看著辦吧。
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6 # 哈嘍你好我是鴻哥
很正常，領導也是人，也需要放鬆交流，誰沒有點朋友呢，吃吃飯打打牌沒啥。新領導約你，說明你們關係挺近，該去去不必想太多。不過有句老話叫官升脾氣長，與領導相處，不能想說啥就說啥，特別在人多面前讓領導下不來臺。對領導保持一定的尊重，但也不必過於恭維，禮貌得體話到位就可以。與你的領導相處融洽，你今後工作起來也會很舒心。
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7 # 挺胸正直
新上任的領導約你吃飯與打牌，這是件好事，說明新任領導對單位事與人員不熟悉不瞭解。對你信任與器重和賞識，你要把握機遇，工作做好，講話實事求是，不誹謗與講別人事非短處，什麼可以幹，什麼可以講要把握斟酌謹慎語言，也不可奉承獻媚拍馬屁嫌疑的物件，日久，新任領導全方位瞭解單位情況與人品問題也見一斑。你也可回請新任領導偶爾吃飯談工作交流思想進步。
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8 # 陳宸宸2
領導約你喝酒，這是有一定的目的，你必須小心為好。
再者是順便打打牌，不玩錢都要玩玩牌呢？一旦領導開囗說玩錢，你可以宛轉告訴他，我從來不敢玩錢，這是老婆的聖旨，一旦被她發現，她不會原諒我的，必須要離婚的。
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9 # 幸福常常來敲門
新領導對你的考驗正式開始：酒桌上讓你代他喝酒，牌桌上讓你替他交輸牌的費，這些你若照辦了，很快你就可以“工作能力強”“升官加薪”，你若不幹，很快滾蛋。
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10 # AAAAA風一樣的男子
第一假設同性，非同性大家都心知肚明（小黑暗）、第二假設不熟悉（不是原來就關係很好現在當你的領導）。
1、求之不得
這個機會還是不錯的，首先領導不是誰都找的，一定是對你有一些瞭解，第二趁這個機會正是和領導交流溝通的好時機，尤其是酒桌、牌局，酒過三巡人還是講一些實話的（你要有酒量哦），打牌也能瞭解一個人性格如何，對以後的工作開展還是有幫助的，能更快適應領導打法、領會領導意圖、跟住領導腳步，更能讓領導認識自己，對你有一個更進一步的評價，一個領導提拔誰一定是最熟悉的人，你沒看為什麼秘書、辦公廳的人提拔快都和領導熟悉有很大關係，機會稍縱即逝，一定抓住。
2、不卑不亢、得體有度
對一個新的領導，畢竟不是很熟悉，接觸時一定不卑不亢，曲意逢迎有些時候倒是過猶不及，反倒引起反感；閒談、喝酒、打牌都得體有度，思路清晰，表達流暢，留一個好的第一印象，不需要過分恭維或高傲，第一印象還是很重要的，改變第一印象需要很大的努力，得不償失。
祝好運。
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11 # 小旺財
新上任的領導，約你晚上喝酒、吃飯、打牌，說明領導對你的信任，想在這個單位拉攏你，更好的瞭解你，你如約而至赴約，吃飯把賬結了就可以。
新領導剛進一個單位，對這個單位的人員瞭解不是很多，需要找個得力干將快速瞭解其他下屬的情況，或許你正是那個被新領導看中的最佳人選，也說明你在這個單位很出色，而且具有一定的能力，要不領導也不會找你。
領導也是人，工作壓力大，業餘生活也需要放鬆一下，找個人傾聽一下心聲，正好這時你被領導看中，就約你一起喝酒、吃飯，正好透過跟你喝酒吃飯這種放鬆的方式，套你話，快速瞭解整個單位的情況，何樂而不為。
吃完飯喝完酒以後，如果領導真帶你去打牌了，說明真的把你當成自己人了，也能透過你的酒品牌品，更進一步的瞭解你的為人，如果都能經得住領導的考驗，那你以後就在這個單位是領導的心腹，只要這個領導在，你就前途無量。
跟領導在一起，表現自如就好，不用刻意的去裝，平時怎麼樣就怎麼樣，只要別出醜就好，量力而為。
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12 # 叫我哥就行
前一段時間，我的剛上任的領導也給我說過這件事情。不過，是他的上面領導約的他。四個人，恰巧公司的棋牌室開業，下班後，直接去的棋牌室，先點了五百塊錢的烤串，邊打麻將邊喝酒吃串，我的領導打牌是可以的，屬於那種有腦子，能記牌的人。大領導坐他下家，他就光送胡。期間，他還在微信上給同事借了兩千塊錢，下班臨走的時候，他給我借了一千。就這樣，牌打到凌晨四點多了，他就開始胡牌了。第二天，和我聊天，說輸了三百塊錢，可大領導對他有了好印象。懂事，知進退，有大局觀。哎呦！不說了！
我聽了這些，覺得他做得對！職場上，應該有所應酬，這是和領導親近的機會，在業餘時間裡，融洽相處，彼此瞭解，是很好的辦法。這對日後工作開展有幫助的！
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13 # 種田老翁
正義的領導可能改變你一生，讓你輝煌騰達。邪惡的領導可能毀你終生。如你異性，儘量少喝酒，保持清醒的頭腦。非工作時間，不要被領導所駕馭。
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14 # 星雨如風
領導約你晚上喝酒，吃完飯順便打打牌，這對你來說，應該是一件好事，至少說明眼下你給領導的印象比較好，所以才會約你吃飯打牌。
領導約你吃飯打牌，可能出於這樣幾個方面原因：領導由於是新上任，人頭並不熟悉，想透過吃飯打牌對你有更多的瞭解。領導新來乍到，想透過這種方式對下屬進行考察瞭解，結成自己的圈子。領導喜歡吃飯打牌之類的，平時看你還不錯，於是就叫上你一起。領導約你吃飯打牌，本身沒有任何目的，也就是隨便安排放鬆一下，是你多想了。領導約你吃飯打牌，你該怎麼辦？不管領導是出於什麼樣的原因約你吃飯打牌，對你來說都是一個走近領導的機會。你都應該欣然前往，而且最好是表現出很積極並很高興的樣子。
同時，在吃飯和打牌中，應注意這樣幾點：
不能表現出任何不開心或勉強怠慢，要讓領導感受到你是很樂意與他在一起吃飯打牌的。始終保持對領導的尊重和謙卑。注意在細節上做好服務。有的時候看似領導吃飯打牌，實際上從一些生活細節上，領導也在考察瞭解人。儘量少侃侃而談，注意言多必失。雖然是吃飯打牌，但也不能過於隨便，特別是在說話上不能信口開河，讓領導心生厭倦。注意度的把握，言行大方得體。總之，與領導吃飯打牌，不要看成是一件隨隨便便的小事，如果把握得好，則會給領導留下好的印象，相反則會產生壞的印象，對今後職場的發展有害無益。
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15 # 使用者名稱寒雪
這問題重要，有個老總，手下一會計，小圈子經常玩牌，這會計說，玩可以，玩錢就不來，玩一元也不來。即會計做了有二十年了，公司轉馬燈換人！
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16 # 煮茶聞書香
說明你還得好好學習。
我說說我的經歷，也許我們可以相互學習。
有一次，晚上六點半，單位的領導（副手）打電話給我，問我吃飯了沒有，我說沒有，他說領導（一把手）要請我吃飯，領導是剛調過來的，我還不熟悉，我說，我來安排領導吃飯吧！
我提前去定了飯店，七點多，其中幾個人過來了，原來他們加班，領導臨時動議，而我是領導聯絡點，說一起吃飯，我說領導怎麼沒來，他們說到回家拿酒了，我說我帶酒了，他們說今天領導請你喝酒的。
領導來了，帶了兩瓶酒，並且說，今天我請客，誰也不要爭了。我說酒我帶了，他說要喝你的酒，我帶的就是你就帶回去，我說這個好說。
領導約你喝酒，無論什麼目的，把賬結了，有人就有一切。
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17 # 職入龍門
這其實就是新領導開展工作的常規方式而已，題主是拒絕還是答應，答應後又要怎樣應對，全要看你是否琢磨明白自己為啥被領導‘翻牌’咯！
按理說，很多新領導上位都立功心切，恨不得長出八隻手來快速做出成績、站穩腳跟的！
但這位領導卻不按套路出牌，竟然還有閒心約題主喝酒打牌，如此閒庭信步，真心讓人捉摸不透！
但，我想提醒題主，估計這位新領導要的就是讓下屬捉摸不透的感覺！
那新領導為啥會提出約題主喝酒打牌呢？主要是新領導想要透過這種方式快速瞭解部門的真實情況！
畢竟很多公司都不給空降領導太多熟悉工作的時間，基本都是時間緊、任務重。
但越是局勢越是晦暗不明，新領導越不敢輕舉妄動！最穩妥且高效的辦法就是：找老人瞭解情況！如果能籠絡部門內部有能力、有威望的老人那更好了！讓他利用自己在部門內的人脈和影響力幫助自己快速開展工作！
但這麼多看似服從指揮的員工，到底哪位才是會做人做事且有責任心，能扛起協助自己開展工作的合適人選呢？
有些領導選擇直接把老人叫到辦公室去問話，但基本上都聽不到啥真話！有些有技巧的領導則選擇把老人叫到食堂吃飯時詢問情況，但也收效甚微！因為他發現只要在公司的環境裡，員工說話就會很有顧忌。
於是，段位再高明些的領導就選擇把咱們老祖宗的社交智慧派上用場，那就是百試不爽地喝酒打牌套路！
我相信一提到喝酒打牌，很多朋友都會存在一定程度的誤解！
因為很多人因為喝酒打牌的應酬，最後鬧得妻離子散、入不敷出、丟掉飯碗！
不可否認，有些人確實因為喝酒打牌導致人生失敗，生活混亂！但凡事都有兩面性，你沒看到也有很多人靠喝酒打牌開創出一條更堅固且長久的事業之路嗎？
為什麼同樣是喝酒打牌，就能造就如此之大的人生差距呢？
原因只有一個，那就是使用者的目的不同！
如果你把喝酒打牌當成消磨時間、逃避責任的藉口，那你就會深陷失敗泥潭；但如果你把喝酒打牌當成社交視窗，琢磨不同人的人品和格局，那這裡就是你學習和踐行社交能力的舞臺。選擇與有智慧的人結交，疏遠負能量的人。久而久之，好像表面玩世不恭的你實則已經經營出一條高質量的人脈圈層，別說你生意能做大，就是管理下屬都能井井有條。
所以，我個人覺得新領導就是要透過喝酒打牌的方式來測試題主做人做事的能力，以及責任心大小。
而人什麼時候才能暴露出真性情，那就是在高度放鬆和利益得失的時候。而在喝酒和打牌恰恰可以同時滿足這兩大需求。
而且之所以選擇喝酒，是因為人在酒精的作用下會稍許放下戒備，你可能會因為新領導談話藝術性而對領導掏心掏肺；即便你有所警覺，領導也不怕！
哪怕他會繼續用碎片化的問題來試探你或考察你，而此時你也不會有太大心理負擔，可以對領導說真話，也可以選擇說帶有誤導性的假話。不要過分擔心領導會完全相信你的一面之詞，只要他有些管理經驗都會找不同人反覆測試，綜合比對的！
而即便新領導透過你的隻言片語，分析出部門和自己的真實情況，你也不會太有心理負擔，因為你早有了‘背鍋俠’——酒精。
這才是新領導請你喝酒的真正用意。
那位可能問：那既然酒精能測試人品不就夠了嗎？為啥還要有打牌活動呢？因為有經驗的人即使在酒精作用下也會把自己包裝得很好，想要看透你的真面目和綜合能力的真實水平，唯有在涉及個人利益得失問題上才能徹底報漏無疑。
而打牌的輸贏直接涉及到兩人的面子和錢包問題。是展現一個人做人水平和格局心胸最簡單且最有效的‘遊戲’！完全不需要等待蠻長時間去觀測一個人的真面目！
所以，但凡能想透過打牌來測試員工的領導，應該都有過跑市場和陪領導的工作經驗！
而這些人幾乎都是靠喝酒打牌來確定對方人品，從而制定不同的社交策略！
他們不太相信你的酒後吐真言，他們需要測試你在利益得失後的真實反映，這樣他才能確定一旦與你合作後的風險高低。從而決定把你放在何種位置上！
是放在重點培養的人才梯隊？還是放在用廢即拋的炮灰兵陣營？
這才是新領導的真實目的，題主要擇機小心！
【對策】請題主不要因為害怕拒絕領導被領導討厭的問題，你要冷靜問自己：我的個人職業發展與公司發展目標重合度高嗎？如果重合度高，那你就用必要與新領導建立良好合作關係。
切記：不是巴結、討好！而是建立共贏合作關係。
這個目標一旦確立，那你赴約的方式方法就要有所調整！
當領導想透過喝酒讓你分析部門真實情況時，我們不應該為了排除異己而故意添油加醋。
而是要先詢問領導的工作需求，按照他的需求來回答問題，更好！
比如：領導是想讓你協助他快速搭建服從度高且專業性強的隊伍！
那你就要根據領導的需求給他提供人員客觀且真實地分析，且一定要符合領導作戰需求。
因為勝敗乃兵家常事。
你怎麼知道領導不是真想用你！
只是他對重點培養的人要求很高，他需要再透過打牌來測試你的人品和格局。
所以，萬一此刻你就得失心重，那就真沒機會了。
機智的人從來都是能沉住氣的人。
在下一輪打牌考驗中，要特別注意控制情緒。
甭管領導在牌桌上故意說誰好，你都要雲淡風輕地讚美對方的長處，肯定領導的眼光！
注意：你越抬舉別人，領導越覺得你格局大，能堪重任！
到最後不僅會邀你加盟，還會重點提拔你，未來給你真正的職業利益實惠！這才是最重要的！
計較領導在飯桌上、牌桌上說的那些‘空頭支票’是沒用的！
另外，如果經過接觸你發現，新領導是來混日子的，不僅沒有真才實學還一堆不良喜好。那你就可以智慧拒絕。【對策】你可以以妻管嚴或媽寶男的形象，智慧示弱。告訴領導自己不敢得罪家裡的母夜叉，兜裡比臉還乾淨。實在不行，還可以讓媳婦配合你做戲。到下班點打電話催你回家。
你再表現出很像陪領導，但無奈身不由己的痛苦。
領導可能會諷刺你的無能，你也不要太過介意。
因為你需要裝傻充楞來躲避新領導的不良習慣‘毒害’！
也許這位新領導有背景、要是對我們沒有益處也不用特意討好。
畢竟論財力、背景咱都比不過人家。人家倒是無所謂，幹不順心了，回家繼承公司就得了。
咱們能受得了嗎？要是因為害怕得罪領導而過分投入在附和他的不良嗜好上，到時候錢錢花的冤枉，身體也被他無節制地喝酒打牌拖垮，更嚴重的是工作能力一點沒得到提升，更沒時間照顧家庭。到時候丟工作、妻離子散都是非常可能的！
所以，哪怕被新領導鄙視自己不是男人，我們也要和他演戲到底。
但，有一點要切記：我們可以為了躲避新領導不良嗜好的禍害而裝傻，但在工作上卻要注重精益求精，讓他找不出啥毛病。否則他會藉機報復你！
咱們就不給他機會！您說對吧！
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新上任領導約你喝酒後，順便打牌，這很正常。
這說明領導看重於你，至少他想和你搞好關係。
但“世上沒有無緣無故的愛，”領導對你這麼親近，肯定是有一定目的和意圖的。
如果領導為了有利工作，主動和部下搞好關係，這樣做無可厚非。
若是有什麼歪門邪道，就不應該了。
正常打牌是娛樂，假如有鈔票輸贏，這是賭博，絕對不能突破底線。
只要是賭博，你可以拒絕領導的“好意！”