首先可以明確一點，不會，為什麼呢？

因為人工智慧的本質是模仿人類的思維，但是永遠不會成為人類。人工智慧能夠代替的，永遠都是具有重複處理的路線。

而人工智慧的缺陷，則是無法創新。搭配師這一職業恰好是需要一定的創新能力。所以，被替代的只是一部分低階的，高階的，擁有創新能力絕對是不可代替的。

不會。

審美是個很感性的東西。

決定他的因素太多了。現有的搭配師分為幾類：門店陳列搭配，秀場訂貨會等搭配師，攝影服裝搭配，以及高階客戶的私人採購師具備搭配職能。

門店陳列搭配師，包括秀場訂貨會搭配師，需要結合門店裝修，光源，品牌的品類優勢，促銷節慶活動，消費者的視覺重心，流行趨勢，消費者的無感去開展工作，而非簡單的根據審美和產品本身的特點。這是一個高度依賴於人的素養能力經驗的工作。

攝影服裝搭配師，需要就拍攝場景（棚拍，外拍，室內以及純商品還是模特展示）等形式，光源冷暖，後期處理風格，消費者喜好，產品組合等決定搭配方案。

私人採購搭配就更不用說了。

最重要的是，審美話語權模糊。消費者只有很小的比例知道自己適合什麼，想要什麼，流行什麼，怎麼消費決策。絕大部分人，是沒有判斷力和自我認知的，且非常善變。並沒有什麼標準可以抽象出資料模型，數字化反而會讓人的購物喜悅和滿足感降低，喪失興趣。

這就是為什麼阿里，京東，新零售的線下門店，以及很多創業公司，一拍腦袋熱情滿滿的透過軟硬體結合的方式輸出的各類線上3D秀輔助購物決策，各類搭配導購等工具全都失敗了。

人工智慧會逐步嵌入各種職業，並逐步減少人的介入。這是大的趨勢，但並不意味著馬上發生，人工智慧的發展現在只是起步，所以不用擔心被取代，而是要積極利用它的強大功能輔助自己做得更好。

搭配師是很有潛力的精緻服務，客戶都是高階，搭配師要熟悉各種風格，就要有各種素材，如果接合先進的工具，積累自己的經驗，很有錢途！