1、謝邀，講道理，現在都11月份了（畢竟找工作金九銀十），很大一部分學生都已經簽約了。差不多40%吧，當然學校、專業不同這個比例也不一樣，像專業性比較強的學校（比如科技類、理工科類院校）就更高一點。沒有簽約的同學也不要灰心，春招還是有很多好機會的喲！

2、然後其實，並不是所有找到工作的同學都會立馬簽訂三方協議，因為要是又有了更好的選擇，違約是需要付違約金的哦~所以還是勸大家謹慎簽約，大學畢業第一家公司非常重要，一定要多多考察，以個人發展為主不要過分看重薪資（但也不要被一些所謂的夢想合夥人騙走啊！什麼我們是初創團隊，是合夥人，將來是拿股票期權的……其實只要公司不上市，這些都是屁話，熬得到公司上市你也想想自己憑什麼？配不配？）

3、最後說到工資，在我之前的回答裡曾經說過這個問題，可以檢視我之前的回答，以下是部分：

個人覺得應屆生薪資水平要看行業、公司也要看崗位，2000在職能類崗位可能算正常，但給程式設計師就不正常，2000在傳統行業職能類崗位可能算正常，新興網際網路行業的職能類崗位就不正常。初創公司和大公司捨得給錢的度也不一樣，一般初創公司為了吸引人才會給的高一點。就網際網路行業來說，薪資普遍要高一些，我們先來看看專注做網際網路招聘的拉勾2016年網際網路平均薪資資料如果是BAT、京東這樣的網際網路巨頭公司或者明星創業公司給出的薪資就會高出平均很多，網傳的這一份網際網路公司平均薪資也能參考一下除了網際網路行業，像金融行業、外資企業也都挺高拋開這些金字塔上半部分企業和崗位的資料不談，我們再來看看智聯招聘給出的2014-2016年平均薪資和期望薪資資料你會發現，其實也沒有2000這麼誇張，不過的確和上面所提到的網際網路、金融、快消行業和崗位的薪資有一定差距，所以關鍵還是要看你所在的行業和崗位啦~

坐等勾搭(✿◡‿◡

一、三方協議並不是真的沒有作用。

1.企業方面希望在校園招聘中招收到正規學校的應屆畢業大學生，其中有一個被學校稽核認可的過程，沒有三方協議就不能算作“應屆畢業生”。

2.學生方面透過簽訂三方協議首先可以確定該公司是經過學校稽核認可的正規公司，也就是說能跟你籤三方協議的公司不會是騙子公司、皮包公司。

3.注意是“三方”協議，也就是說學校、企業和個人都要承擔相應的責任。

其中有個違約金一般是企業和學生雙方的約定。我當時和深圳一家公司簽了三方，後來回老家就業，付了三千的違約金。

學校要承擔的是在簽訂三方協議以後順利負責地把一個完完整整的你，包括你的各種檔案，關係，戶口等等按照國家規定交付出來的義務。

對於企業來講，就是保證在你畢業後接收你以及你的所有關係、檔案之類的東西。

二、三方協議簽了多少？這個就沒什麼意義了，正如其他人說的那樣，三方協議的簽訂代表著學校的就業率，其實同時也代表著這個專業的就業率。大學的專業並不是開設了就不會變，就業率連年太差也是會淘汰的。所以學校、老師都會想盡辦法讓你儘快簽約，說的天花亂墜，甚至我當時老師說先簽，以後違約金他來出。

三、關於畢業工資。這個沒什麼好比較的了，你只要與當地的生活水平對比就夠了，不可能拿三四線城市工資與北京比吧？

某985畢業，當時學校裡每天十幾場企業宣講會是正常的，找不到工作的很少，當時不一定都是自己期望的工作。我們專業是冷門，本科不好就業，除了保研、考研的外，第一份工作大概是六七千左右。我當時籤的深圳那家實習期說是五千，轉正六千多，並不算很高。對不起，嚴重拖大家後腿了～～

我覺得三方協議對於剛剛走入社會的大學生還是很重要，在一定的基礎上可以保證學生的權利，也可以起到約束各方行為的作用。

從國家可以作為畢業生就業率的依據；對企業既是一種人才保障也是一種責任制約；對學生既可以保證權利，也可以說是對學生走人社會，學會自我約束以及學會承擔責任的第一課。

先說說三方協議的重要性

1）、如果畢業沒有籤三方協議，那麼你的檔案委託學校保管，要麼委託戶口所在地的人才中心保管。

2）、三方協議是和工齡密切相關，因為簽署了三方協議，就可以有派遣證，工齡從有派遣證開始算起。但是不籤三方協議，工齡就要從你正式開始工作算起。

如何籤三方協議

1）、三方協議是指自己、學校、公司三方。幾乎所有的用人單位在透過校園招聘時，都要求必須籤三方。並且三方協議一般情況下都只有人手一份。如果簽了後，又想毀約是很麻煩的。手續流程不說，有的公司還要陪違約金。

2）、建議在找工作的過程中，公司要求你籤三方時。你可以委婉的拒絕，並建議先簽兩方。兩方是指：自己、公司。這樣就會給自己多爭取一些找更好工作的時間。

本科生一般待遇

本科生的待遇一般都處於3000～6500／月的範圍中，這個主要還跟學校有關985／211會高點。例如TCL去年招人時，985是6000、211是5500、一般學校5000（很難進入）。此外還與你所學的專業有很大關係。IT行業不用說待遇一般都是比較好的。

望以上內容能幫助到你。

6月畢業季並不是拿到offer就萬事大吉據調查，每年都有40%的同學因簽約、毀約、手續不足等一系列問題造成無法順利入職畢業等嚴重後果！刪除(選填) 圖片描述（圖片來自知乎）傻傻搞不清楚的三方&畢業事宜“三方協議”是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，一種在校畢業生與企業的一種要約，是具有法律效力的，責任由個人、學校、企業共同承擔。能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。而在你畢業前夕，卻有可能遇到各種各樣棘手的三方問題：分不清：三方&offer傻傻分不清，以為簽了三方就等入職了，結果卻被公司毀約，導致畢業了卻要重新找工作。想毀約：簽了三方保底，之後遇到了更好的offer，想毀約，但企業的高額違約金又支付不起；或者有同學簽了三方又想考公務員該怎麼辦?手續雜：解約事宜協商成功後，誤把與三方掛鉤的報到證檔案等資訊留在了原簽署單位，手續麻煩，耽擱好久未能去新公司報道......除此之外，接下來的一個月內，這些瑣碎的畢業事宜你也要好好處理： 檔案歸屬：在校期間檔案是存在學校的，畢業時，需要在遷到新單位或寄回戶口所在地之中做出選擇。戶口遷移：部分學生入學北上廣等大城市高校的時候，會有把戶口遷移到學校集體戶口的選擇，畢業時，將要面臨戶口遷出事宜的辦理。 報到證、派遣證的使用：兩個證的定義到運用方法，很多學生都是一臉懵逼的... ...這些事情瑣碎複雜，並且每個人遇到的問題也不盡相同，難以統一解決。但若處理不好，就要面臨畢業受阻、錯失offer的風險！