首先，在職場上交朋友，很容易被別人視作你在“站隊”。

人天生就自帶偏見，無論如何“胳膊肘都不能往外拐”。

加上職場之上本就無確切對錯之分，所有人都只看利弊。

當你因為所謂的“朋友”而被無辜地擺到對立面上時，你的噩夢很可能就要開始了。

其次，同事之間，特別是同一個崗位的，永遠都逃不開“競爭”二字。

利益當頭，你憑什麼讓人為你捨身取義？是憑著你們喝過的酒？還是一起抽過的煙？

殘酷的競爭當前，這些壓根不值一提。

最後一點也是最重要的一點：最容易傷害的人，就是最親密的人。

因為，越是親密，就代表著對對方的軟肋越是清楚。

職場上尤其如此，越是對人毫無保留的人，越容易被人落井下石。

我遇到過的職場上遭受重大打擊的人，絕大部分都犯了同一個錯誤——跟同事交心。

我有個讀者，剛實習的時候傻傻的，拿社會當大學，又是跟一個一起進公司的女孩合租。

兩個人總是一起出去逛街吃飯，好得像親姐妹一樣。

於是，她就把自己對公司其他同事的看法，都一股腦告訴同事。

沒想到同事表面上什麼也沒說，背地裡卻全都告訴了別人，導致她在公司的人緣很差。

而人緣越差，她就越要吐槽。

如此一個惡性迴圈下來，實習期還沒結束，她就因為受不了公司其他人的冷漠與無情而提前離開了，留下同事漁翁得利。

職場上的人際關係，其實非常簡單。只要做到禮貌分寸委婉的待人接物，基本上不會遇到什麼大麻煩。人際交往，最好能夠保持與任何人的等距離接觸。千萬不要搞什麼幫幫夥夥千萬不要成為什麼人的親信，普通老百姓踏踏實實幹好自己的本職工作心安理得輕輕鬆鬆。

有人說，職場是個看不見硝煙的戰場，只有永遠的利益，沒有永遠朋友。

職場之中的關係，絕大多數是靠工作之間的利益關係聯絡在一起的，很多人在工作結束後，也就沒多大的往來了。

但凡事沒有絕對，有沒有朋友，關鍵看你怎麼做人。 如果你把自己封閉起來，與誰都不交心，整天防敵防賊似的提防著身邊的同事，肯定不會有朋友。

如果你熱情一點，坦誠一點，實在一點，這些都會傳染給身邊的人， 大家就願意跟你交往，甚至願意跟你交心，慢慢的職場同事就變成了生活中的好朋友。