軟體測試在未來的5~10年內發展會很快，人才缺口很大，因為軟體企業要靠軟體產品的質量去佔領市場，測試人員可謂是一個軟體企業生存的命脈。成都IT培訓優就業為您講解：

簡單介紹一下這個行業，軟體測試是指，在軟體開發的過程中，你是一個質量管理者，站在使用者的角度去排除軟體存在的功能或者效能缺陷，保證產品的質量。國內120軟體從業人員中，目前只有5萬的測試人員，從此可以看出測試人員的稀缺程度和未來在崗位上的提升情況。

選擇一個行業，不能只看它現在是不是熱門，更要看到幾年甚至十幾年後它的發展，能有多大的提升空間;選擇一個崗位，需要具備這個崗位所必須的技能，建議你最好是系統學一下軟體測試的專業知識，如工作流程(編寫測試計劃，編寫測試用例，搭建測試環境，執行測試過程，分析測試結果，書寫測試報告)，質量管理體系規範，測試工具(QTP,QC,loadrunner,bugzilla)的使用等。

據悉，目前國內軟體測試人才缺口已達到30萬，其中在中國大中型發達城市的人才需求就突破20萬，並以每年20%的速度遞增。人才稀缺自然帶來待遇高漲。在某軟體測試專場招聘會上，更有企業打出8000元的月薪仍招不到人，不得不將數字提到12000元。隨著中國軟體產業化程序加快，軟體測試職業將成為比軟體程式設計更具挑戰性和創造性的職業。軟體測試人員必須具有創新性和綜合分析能力，必須具備判斷準確、追求完美、執著認真、善於合作的品質。無疑，這一職業將為許多年輕人所追求，也為他們提供了全新的發展空間。

軟體測試人才緊缺與大量IT畢業生找不到工作的矛盾足以說明軟體測試人才結構的不健全。業內人士分析，軟體測試人才結構不健全的根本原因是人才培養途徑不健全。目前，中國的軟體測試人才還都是來自職業培訓機構，高等院校還沒有開設軟體測試的相關專業，而企業因受限於高額的人力成本而無力培養。要改變軟體產業人才結構，尤其是軟體測試行業的人才結構，才能解決供求脫節的矛盾。

可以看見軟體測試時十分有前途的，想學軟體測試必須爭取時間馬上進行，莫等整個行業飽和，人才過剩的時候才學習。

隨著移動網際網路時代的發展，以及5G通訊技術的商用，物聯網的興起，目前中國IT 產業穩步發展，市場規模不斷擴大。IT 行業的發展形勢較好！

（一）行業“錢”景怎麼樣？

與其說前景，不如說“錢”景。很多時候在談論這個行業的前景時，也許更多看中的是這個行業入行的薪資，以及之後隨著年限增長的薪資漲幅。名列前茅的是計算機軟體行業，平均薪資達到了7842元！伴隨網際網路+時代，中國計算機軟體行業人才缺口持續增大，薪資待遇也自然水漲船高。

剛入行的初級軟體測試工程師薪資大概是6000-8000；1-2年後中級軟體測試工程師薪資8000-15000；高階軟體測試工程師15000-25000；資深軟體測試工程師/測試專家/測試開發/測試管理25000+；就業3年後的薪資均超過1萬元。所以，基於以上，“錢”景還是不錯的，關鍵是自己是否具有對口的專業技術能力。

（二）測試行業已經趨於飽和了嗎？逛貼吧、技術論壇，經常會看到下面這種悲觀的調調：測試工作不好找，行業已經飽和了，要求高等等。丟擲這種論調的估計都是入行不久或者業務能力、技術能力薄弱、眼高手低的崗位“競爭者”。測試行業的缺口依舊很大，直接去各大招聘網站上看看就知道了。既然缺口大，那為什麼還是有不少人找不到合適或者說期望薪資的工作，只能維持現狀？關鍵在於你是否是企業需要的合適崗位的人才、或者價效比更高的人選。