現在酒店行業特別是客房人員奇缺，而且招人很難，因為工資比較低所以不好招人工資高的話，酒店虧本，工資低的話人家不願意來，所以就出現了，有個這種計劃，但是，共享員工，目前還沒有正式推出，而且，好多，酒店服務，根本就感覺不靠譜所以沒有這個計劃。

注意酒店來講的話，如果這種服務，全部推出之後，共享員工，其實是個不錯的選擇但是能保證這個酒店的衛生質量，因為現在外面相傳的是共享員工無法保證酒店的衛生質量，只是為了完成工作而獲得利益，至於是不是這樣，因為沒有過多的去了解，可能也不清楚，所以如果這個合適的話，我相信很多，酒店還是，需要的觀念，目的是，怎樣把這個推出。

因為現在酒店最不好招的都是服務員，不然的話也不會有人去，清貧外面的學校找同學合作，外面學校的實習生來做，工資給的也不低，但人家做什，遠遠不行，如果外包客房共享員工，能把這個客房衛生做好的話我相信還是有很多公司願意用的，只是說我們該怎樣去宣傳。該怎樣提升自己的服務，如果覺得自己的方面沒有問題的話，就透過怎樣打廣告，把這個推銷出去才是關鍵就像我賣房子一樣。

我是小夏，關於工作當中的問題，我們可以相互交流。

這事情還是比較靠譜的，因為像很多這種單體酒店的員工整體素質也比較低，另外一個就是他們就是人員的流失也比較大，然後再加上這次疫情後，可能很多酒店這個各方面的經營支出也比較大，也想節省成本而進行裁員，這個共享保潔服務就為能夠為酒店這個減少這個經營成本吧。還是是可以去做的，還是比較靠譜的。

關於酒店客房保潔共享服務，我接觸過很多的五星級酒店，並沒有相關的資訊。但幾乎所有的五星級酒店為了節約成本，會不同程度的把部分客房清潔服務外包給一家或幾家外包公司，酒店方只保有客房主管以及少量熟練的服務員，來監督及保證客房的清潔質量。

至於要如何贏利，據我所知，那些外包公司基本都是贏利的，很難出現虧損的情況。因為它們都是按做房量來計費的。比如深圳的某五星級酒店，付給外包公司清潔費用是22元/間，而外包公司付給外包服務員的卻是18至20元/間，每間房都要賺2至4元。只不過是根據做房量的多少，賺得有多有少罷了。