不能請10天假的工作該不該辭？我們可能為各種各樣的原因請假。首先我們要分析一下，因為什麼原因請假。

（1）個人因為工作辛苦需要休息、處理事務或者家庭的原因，可能就牽扯到請假。在法律條文上也有因為某些具體原因而批准的正常假期。

而這個小夥子請假的原因，是因為工作累了，請了5天假，吃吃玩玩看看直播，感覺很有意思，於是又加追了5天，像這樣的情況就遠超於公司能夠承受的理由了。

（2）正常的家庭原因，像婚喪嫁娶，親人生病需要照顧之類的，公司領導肯定也都可以接受。

這也是人之常情，大家都可以理解，誰也無法避免，有的時候公司還會伸出援手給予幫助。

如果連續請假那麼自己分攤的那部分工作就要由別人做，而別人又增加了工作強度。長時間增加各崗位的工作強度，勢必會影響整體工作的進度，增加各位同事的工作量，時間太長就會影響工作效率，影響公司工作進度。

有的人工作缺乏自律性，缺乏責任感，積極努力的程度遠遠不夠。當大家與之合作的時候，這樣的情況就會有影響。有很多的時候可能還會出現問題，直接導致公司利益受損，同事利益受損。

屬於正常原因的非去處理不可的，或者說因為工作繁忙辛苦，短時間休整一下的都屬於正常的請假範圍。

同時如果跟公司領導反映出真實的情況，公司領導同意覺得可以接受，那麼請假也是可以的。在這種情況下，公司領導會合理地統籌安排公司的事務解決請假留下的空缺。

如果真像新聞中所說的小夥子，因為辛苦想在家休息，吃吃喝喝玩玩看看直播，時間又如此之長，確實超出了一般人可以理解的範疇。