我認為，“說”只是表達意思或想法而已，所有“說”的事，只能是屬於意識形態，而“做”卻是付出實際形動以完成意識形態所要表達的事情，我認為對於做事情而言，應是”說”在先而“做”在後的順序。

對於小編提出該不該說到做到這個問題，因為這裡面又涉及到了一個人對工作態度上的執行力和自身所具備能力的問題，當然，對於小編提出該不該說到做到這個問題，我認為應該先從自身能力來分析這個問題，首先，我們必須保證所“說”之事，是可行之事，而不是不切實際的幻想之事或者說超越個人能力以外之事！其次，就是一個人在做事情時的工作態度上的執行力強與弱，如果所“說”之事是自己能力所能處理之事，如果有超強執行力，又何愁所“說”之事不能成功！反之，對所“說”之事沒有執行力，最終就會將所“說”之事演變為空想了。

所以，對於該不該說到做到這個問題，我的個人建議要將“說”和“做”這兩種狀態必須做到有機結合。只有做到充分的有機結合，我們才能將“說”和“做”這兩種狀態的作用發揮的淋漓盡致。朋友們，你們說呢？

我對“說”和“做”的看法是：少說多做，先做後說和說了的就想方設法去做到。

首先是少說多做。一個人，做事只停在口頭上，就算你說得再多，講得再好聽，但始終不行動，那也不會有結果，更不會成功。譬如一個人想學游泳，他只是老說想遊和怎麼遊，但就是不願下水去學，他會學會游泳嗎？做事成敗與否，不是靠嘴皮子，是要靠行動的。就算你說千萬遍，如不去做，事情都不會成功。因此要少說多做，把精力放在做事上更有利於成功。

其次是做事要先做而後說。如你說了，但做不到，別人會笑話你，而你自己也會覺得無趣無面子。假如你想做某行生意，和親戚朋友都說了，但後來又由於某種原因而做不成，那你就會被親戚朋友笑話。如類似的事重複多次，那你在他們的心中成了一個言而無信的人，那你以後說的話，他們都認為你只是說說，根本沒有什麼行動，就不會再相信你了。因此我習慣做事要三思而後做，先做而後說。

最後我要說的是做事要說到做到。自己做不到的事不要說，說到的就要想盡辦法去做到，這是誠信問題。一個人，滿嘴跑火車，說得很好聽，但從沒做到，就是不講信用。講誠用是立命之本，誠信走天下。一個不講信用的人，誰願和你交往？特別是在生意場上，誠信很重要。一次不誠，終身不交。