工會是處理一些公司員工的一些事、和籌劃一些活動！

我來說一下以前我們廠裡的工會幹的一些活和活動！別人工會我不知道！

以前我們廠出了點事、就是我們廠出現了工傷、然後需要住院和員工的一些補償！這些事都是公司工會的去處理、員工如果在上班時間被車子撞了、也是工會去處理！簡單的說！工會就是處理員工的一些繁雜的事情！就是維護員工的基本權益的組織！

一。工會會收取你一部分收益，抖除了抖音會收取一部分之外。簡明扼要的說就類似於你找工作的外包公司一樣。二。加入工會可以可以有人指點你，少走彎路，或者說走的更快更穩一點。具體選擇看自己啦，利弊都有的。❤️

工會在法律層面的依據主要是工會法，按照工會法的規定，在中國境內的企業、事業單位、機關中以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業、宗教信仰、教育程度，都有依法參加和組織工會的權利。任何組織和個人不得阻撓和限制。

工會的基本職責是維護職工合法權益，比如幫助、指導職工與企業以及實行企業化管理的事業單位簽訂勞動合同等。

簡單來說就是維護公司職工的一種權益！還有是公司的一些工作規範，或者是其他的關於職工的一些利益什麼的都要報工會，或者是領導的一些操作啊日常的這種操作，經過按照工會的步驟來完成，所以它的效率是比較慢的，還有就是工會在職工這邊是有利的，作為老闆肯老闆肯定是不願意的，因為工會公司要拿出一筆錢來養活這些工會里面的人員，他另外很多的工作上的效率是比較慢，有利有弊吧！以上是個人看法，不足之處請諒解，謝謝！

工會最主要的作用是職工利益的代表者、維護者，它主要透過四種職能發揮作用：

1.維護職能（調解企業與職工方的矛盾，構建和諧企業關係），

2.教育職能（開展各類培訓提升產業工人技能和專業素質，更加適應企業需求），

3.參與職能（在立法、政策制定中充分表達和反映職工需求，從源頭上維護職工利益），

4.建設職能（開展技能比武、勞動競賽、合理化建議等活動，組織動員職工積極參加經濟建設）。

具體涉及到職工的，比如優秀職工療休養、工會福利（蛋糕券、春秋遊）、勞模評選、職工醫療互助、困難職工慰問等等，都是工會在做的，簡單來說就是涉及到職工利益的都是工會管轄的範圍。

加入工會會員的條件：《中國工會章程》第一條明確規定：“凡在中國境內的企業。事業單位。機關和其他社會組織中，以工資收入為主要生活來源或者與用人單位建立勞動關係的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業、宗教信仰、教育程度，承認工會章程，都可以加入工會為會員。”

加入工會的程式：1.職工向所在單位工會提出書面（口頭）申請，填寫入會申請書和《工會會員登記表》，並報基層工會委員會。2.基層工會委員會批准併發給《中華全國總工會會員證》