有同樣的想法：感覺還是做一般員工壓力沒有那麼大。

做管理要為老闆負責，又要讓員工滿意。有時候壓力真的很大。

你好。對於這個回答，需要從你所處實際環境和自己的性格有關係。我剛大學畢業那會兒，就進了學校分配的對口工廠，很多人覺得這個結果很好。但我不喜歡這樣的結果！我只在工廠裡做了7個月就出來自己瞎折騰了！人多人都覺得不可思議！但我要是一直待在那樣的環境，人會過的很消沉，一點鬥志都沒有，每天的生活都是昨天生活的再次重複，我已經能看到我未來生活的樣子，所以我毅然不幹了。剛開始出來做那會兒，很辛苦，單槍匹馬，又年輕又沒經驗。但我現在很慶幸自己的決定是對的，一直到現在，我都是鬥志昂揚，不甘於現狀。

管理者壓力是非常大的，需要操心的太多，也很過得比較累，但這種累讓我精神層面上很有成就感。壓力大，動力就更大！

做管理還是做員工，取決於個人的心態，取決於個人心理壓力承受能力，取決於對生活品質高低的追求，取決於個人對事業追求的信心大小！

這個世界上為什麼有人做老闆，有人做高管、有人做管理，有人做員工，是天生嗎？不是，是命中註定嗎？也不是，那是什麼暱？是一個人對人生的追求！

對人生有不同的追求，就會有不同的付出和努力，就會有不同的犧牲，就會有不同的代價！

如果你追求做經營管理，你首先要付出休息、娛樂的時間，付出與家人團聚的時間，付出與戀人約會的時間，就要承受較大的責任壓力。你要自用這付出、省出的時間去學經營、學管理、學執行、學溝通、學習發現問題，學習如何解決問題等等，隨著你學習時間的投入，隨著你學習層次的提高，你經營管理的能力逐漸增強，從普通管理人員、到中層、最後到高層……隨之而來，收穫的是能力、是價值、是收入、是家人生活品質的提——比如買大一點房子，買好一點車，更多機會出去旅遊！ 

如果你感覺做經營管理壓力太大，感覺還是做員工好，也要恭喜你，因為這世界上和你一樣沒有太大追求、沒有太大的野心的人還是佔大多數的。因為做員工，不需要你付出太多時間、不需要你學習太多知識、不需要你有太多的聰明，你有更多的時間去看電視、看手機、玩遊戲，你每天的工作也不需要動太多的腦筋，沒有太大的壓力，機械的完成每天交給你的產品生產（加工）任務即可，如果產品質量沒有問題，你工作的壓力不大！當然，你的個人價值是不高的，受尊重的程度是較低的，收入相對也是比較低的，除非你是公司不可替代的高階技工。從你問的這個問題，可以斷定你將不會成為高階技工，因為要成為高階技工，同樣需要去學習、去努力、去付出！

這個世界能做經營管理人員，特別是優秀的經營管理人員更是少數。有人做優秀的經營管理人員是信心滿滿，如魚得水，志在必得！有的人安心做員工也是無怨無悔，心安理得！

是做經營管理，還是做員工？一切取決於你自己的選擇！你開心就好！