這個問題應該不同人有不同答案吧，說說我自己吧，入行十幾年了，談不上後悔，但整體有點無奈。

回顧這十幾年的經歷，彎路沒少走，錯誤沒少犯，就算一些現在看來走對的路，也是誤打誤撞。

總結起來走過兩個階段，個人觀點，僅供參考。

入行第一個階段，無論職業規劃是否正確，發展都還算順利

這個階段基本就是學習和工作的迴圈階段，即便沒有很明確的目標性，只要努力，薪資一般都會持續增長，所以現在回頭看這個階段，應該是最爽的一個階段了。

當然，如果想要在這個行業持續做下去，並且中年以後依然可以遊刃有餘，最好能在這個階段完成三件事外加明白一個道理

需要完成的三件事：

所學語言的底層知識要完全弄清楚。一些常用框架的實現原理等底層知識要弄明白。技術廣度要有一定的積累，至少要對各個層面的技術體系有一定了解。

明白一個道理：

人過中年靠投簡歷找工作不太靠譜，需要為未來鋪條路（也就是說一旦發生職業危機，他可以幫個忙），儘管這條路未必用得上，也但願永遠別用上。

也就是說要選擇發展自己的技術優勢還是人脈優勢留在日後備用。

如果要發展技術優勢，也就是人們常說的技術大牛，這個大牛可不是某個小技術團隊的大牛，而是某個領域內切切實實的牛人，至少在某個領域內有一定的知名度。這就不僅僅對你個人努力程度有一定要求，還要看機遇。例如，你想成為併發領域專家，如果沒有機會接觸真真的大併發場景，僅僅靠啃幾本書想成為這個領域的專家，無異於水中撈月。

如果要發展人脈，前提條件要求你也具備相當的技術能力，否則到時候別人怎麼幫你也沒用。

入行第二個階段，決定未來職業走向的關鍵時期

如果第一個階段隨波逐流的走過來（注意，是隨波逐流，不是混，如果是混過來，可能在第三四個年頭就不好找工作了），除非運氣特別好，否則在第二個六年中再找工作就會感覺力不從心了，也就是人們常說的實力和工齡不符。

然而這一切才剛剛開始，如果第二個階段依然得過且過的工作，第三個階段的職場將更加難混。

在這個階段要完成的事情

找準職業定位

需要確定好自己未來的職業方向，管理還是技術。

不論選擇哪一個，在選擇好之後最好確定一個偏向，因為無論管理還是技術，裡面涉及的東西都太多，一個人有限的精力很難全面精通。

找到一個可以持續打拼的平臺

過了技術積累期之後，任何工作都離不開對業務的深入理解，這也意味著每一次跳槽都需要重新組建自己的業務架構。

因此，有一個可以持續打拼而不需要不斷更換的平臺就顯得尤為重要。

以上就是十幾年經歷過的兩個階段的總結，至於後面該怎麼走，依舊處於迷茫階段^0^。

我年過40，進入這個行業已經二十多年了，總的來說，談不上後悔，有得有失。現在談談我的幾點感悟吧。

一、綜合素質很重要

進入這個行業開始，就是做一個程式設計師，到後面成為了架構師，再到技術總監。給我的啟示就是，偏科的程式設計師發展前景是有限的。綜合素質包括溝通能力，領導能力和組織能力有時候比程式設計能力更為重要。有很多程式設計師不善於溝通，但是在中國社會，溝通很重要，和領導的溝通，和同事的溝通，和下級的溝通。不會溝通的程式設計師，註定是難於轉型的，只能幹程式設計師，幹程式設計，而程式設計是青春飯。

二、自學能力很重要

在IT這個行業，自學能力太重要了，不能自學最新的技術並運用到工作中，你會發現很快就跟不上這個行業的發展，工作起來力不從心，進而被淘汰。自學的過程中，合理的分配時間是關鍵，很多程式設計師平常工作很忙，基本沒有時間去學習，而領導分配任務的時候是不會給你專門留出學習時間的，你只有合理利用好時間，忙裡偷閒。

三、儘早向上“提升”

在中國，程式設計師做到30多歲就算“大齡”了，在這之前，就要考慮好自己的向上晉升渠道，是適合繼續做技術？還是轉型管理？如果還想做技術，必須要在技術上往上提升一層，能夠達到架構師的水平，否則，30多歲的程式設計師如果被公司末位淘汰請不要吃驚。如果轉型做管理，這個就要體現出你的管理能力，儘早被上司賞識，從而被提拔到管理崗位上。

一路走來，感悟很多，不管怎樣，選擇了程式設計師這個職位，就沒必要後悔，後悔也沒有用，願天下所有程式設計師都人生無悔，活在當下。

真實來說，做程式設計師沒有五年經驗，根本無法理解其中的奧秘，很多高深的知識，比如框架設計，分散式原理，領域專用語言，這些高階點的知識，沒書沒材料沒人講，沒經驗根本就是要止步了，國內需要的根本就不是真正的程式設計師而是程式碼的搬運工，把業務給我寫出來，加班寫出來就行了。而國外，那些程式設計師都會去想著把業務寫得更好，更具有創新，快捷，方便大眾。還是思想的問題。忙著賺錢的公司太多。

你看看很多著名的框架，比如前端jQuery bootstrap 爬蟲框架scrap，深度學習框架keras，TensorFlow. Flutter都是國外程式寫的，還有大量的工具型無盈利網站，國內為啥寫不出，很簡單，因為在你正鑽研更高深的知識的時候，把你裁掉，讓你轉行搞其他的，你自己飯碗都保不住，還怎麼去想著搞？

中國企業很簡單的一點就是，出業務，做PPT，拿融資，擴大推廣，裁掉程式設計師，這叫卸磨殺驢。這是小中型企業的模式，招程式設計師就是看能不能加班，能不能抗壓。

不想講了，當興趣不能當飯吃的時候，你們還怪這片土地出不了天才。

過了40的程式設計師基本上幾百萬的資產是有的，這是大多數人一輩子才能掙到的錢，所以應該說是很辛運的，大部分學計算機的其實一畢業就轉行了，根本就進不了這個行業，進來的也會有不少半路不願幹或者幹不下去轉行的，中國大環境其實對程式設計師不是太友好，所以來說能幹到40來歲的只有很少一部分。