普通員工在老闆眼裡是什麼感覺？大概有這樣幾個感覺：

一個普通員工，在老闆的眼裡，並沒有什麼份量，並沒有什麼重要性可言。在一個公司裡，普通員工在全部員工中，一般比例大、人數多，對於老闆來說，有你一個不多，無你一個不少。同時，一般的普通員工大都是從事普通的、一般性的、專業技術含量不高的工作，其工作崗位大都是事務性、重複性，或者是純體力勞動的工作環節。所以，對於老闆來說，一個普通員工只要你把自己的本職工作幹好即可，並沒有什麼對你有什麼額外的要求和特別的看重。

一個普通員工在老闆眼裡，其實就如同一臺機器裝置上的一顆螺絲釘一樣，並不起眼，也不突出，普普通通，平平凡凡。雖然說普通員工也是公司的一員，也是公司員工的組成部分之一，但是，僅僅一個普通員工，對於公司來說，作用並不大，對公司的貢獻也很小，老闆並不看重，也不會重視。因為，對於公司的整個運營影響較小，僅僅只是起到有限的作用。

普通員工因為不具備獨到的專業技術，沒有較強的工作能力，不是公司的工作骨幹，僅僅是從事一般性的工作，可替代性很強。員工不願意干時，可以隨時走人；老闆覺得不合適時，也可以隨時辭退。普通的工作崗位可以隨時換人，可以隨時招人，新來的普通員工只要簡單培訓一下、適應一段時間就可以上崗，對工作沒有什麼影響，對老闆來說，也沒有什麼感覺，很正常的事情。

之所以老闆對於普通員工不重視、沒感覺，無所謂，是因為在公司的工作中，發揮的作用小，對公司的貢獻小，從事的都是普通的工作崗位。在有的公司，有的普通員工工作了幾年，老闆甚至連名字都叫不上來；有的工作了幾年，老闆還分不清具體在哪個部門從事什麼工作。出現這種現象，其實也實屬正常。因為作為老闆來說，注意力大都放在一些大項工作上，放在主要的、關鍵性崗位的員工身上。普通員工要想引起老闆的關注和重視，就必須有過硬的工作能力、突出的工作業績才行。

你好，荀子有云：口能言之，身能行之，乃國之寶也，口不能言，身能行之，國之器也，口言善，身行惡，國之妖也

你所說的普通員工，其實就是國之器也，他們不善言辭，但是踏實做事，對於這樣的員工老闆談不上喜歡，因為壓根不瞭解，老闆內心是喜歡這樣的人，只知道他們不惹事，踏實肯幹，話不多但是很實在，把事情交給這樣的人辦理不用自己操心

但是對於升值加薪，他們基本沒有份，踏實埋頭苦幹恰恰又是他們最大的缺點，因為中國有句老話：會哭的孩子有奶吃， 另外一句：雞比鴨出名！第一句，口能言身行善固然是最先選擇他們可以幫老闆獨當一面，哪怕口言善身行惡的人，只要馬屁拍的好同樣會得到老闆賞識的。

第二句，雞比鴨出名，看到過母雞下蛋的都知道，母雞啊下完蛋就會咯咯咯大的叫個不停，而鴨子則啥也不吭聲！

所以得不到升值加薪的普通員工只能做老闆眼裡的“乖寶寶”，在小公司老闆也許還認識，在大一點的公司， 作為普通員工估計老闆壓根不知道你！