你好,針對你提出的問題。現闡述我的看法和觀點，希望對你能有所幫助。首先，請堅定一個信念，中國的法律是公正的！只要你的舉報的是真實合法和正確的，即使暫時受到一點委屈，法律終會給你一個公正的答覆！從你提出問題的闡述可以看出，你的舉報應該是有的放矢和有據可依的合法行為。而且是出於正義和良知才舉報領導的。既然已透過仲裁機關的裁決了，就說明你的舉報行為是正當合法而有效的。不言而喻，仲裁機關一定裁定你是勝訴的。你的行為就應該受到尊重並應得到公平公正的對待及應得到所享有的待遇。中國有句古話，“邪不壓正”！。我不知道你的領導把你起訴到法院的理由是什麼，你只說被起訴到了法院，沒有說法院是否受理，更沒有說法院判決你什麼罪，或者要求你如何。我相信法院如果看了你的仲裁書，就會明白一切，更會依法按照司法程式對此事進行認真核實的，不會因為你領導一面之詞的起訴你就判你有罪。這點請放心。更應該相信法官職業的嚴謹和法律的嚴肅和公正。其次，如果你的舉報行為是合法和正義的，那麼打擊報復你的領導卻把你訴諸於法院，其行為本身就是一種對法律的渺視，更是對正義的褻瀆。法院在查明事實真相後，不但不會受理此案，還會追究其誣告行為的法律責任！所以，你大可不必擔心被“起訴到法院”就會被法院判成有罪！相反，我到覺得法院如果受理了此案，對你是一件非常有利的事。首先，可以透過法庭，進一步達到你的舉報目的，其次，你的離職補償金和績效工資問題也會在法庭上得到公平和儘快的解決。對待被起訴到法院一事，不用在問“怎麼辦？”。你現在應該做的，一是放下思想包袱，相信法律的公正性。靜待法院的訊息。同時，要準備好以下資料：

1，你舉報領導時的資料。最好是和提交給受理機關的資料相符；不要做任何修改；

2，仲裁機關的裁決書；最好是原件和影印件都準備好。

3，你應得的離職補償金和績效工資尚未支付給你的證明。（可以要求單位出據反證明，如果已經支付給你了，單位會有支付方式和憑證，這個憑證可以向法院提出，要求單位提供） 把以上幾項證據資料準備好後，就安心地工作和開心地生活吧。法律會給你一個滿意的答覆的！祝你早日放下思想包袱，儘快振作起來！社會需要你這樣敢於伸張正義的勇士和麵對強權不低頭的英雄！向您致敬！

你好，針對你這個問題，我有話早說。

首先，我不知道你為什麼要舉報你的領導，舉報後反被其報復，不僅丟了工作還惹上了官司。這就是打蛇不死反受其害。給你個忠告，以後要吃一塹長一智，做事先三思而後行。

其次，既然事情已經發生了。那我們就只能選擇勇敢的去面對。

既然仲裁委員會已經裁定公司需要支付你補償金及績效工資。那麼公司卻依然不服仲裁結果，向法院提出上訴，那麼有可能公司掌握了對你不利的新證據，或者公司就是為了和你打消耗戰，讓你知難而退。建議你不要坐以待斃，要儘可能的蒐集對自己有利的證據，法律是公正的，但法庭是講證據的。所以能否贏得官司，關鍵還在於你掌握的證據是否充分。

最後建議你找一個律師諮詢一下，或者乾脆委託律師幫你處理這個事情，畢竟你還要面對接下來的找工作，上班等，可能沒有精力處理這個事情。不要擔心律師費，這種小案子一般都不會很貴。具體可以諮詢你當地的律師事務所。