1）停止浪費時間的海投簡歷操作。

時間是不可再生資源，一旦用掉了便用掉了，任何東西都無法換回用掉了的時間。

你說：

目前為止大概投了 3000 左右

假設投遞一份簡歷耗時 1 分鐘，你用了 3000 分鐘，也就是 50 個小時時間。

一般人一天能有效學習的時間是 8 小時，也就是說，你浪費掉了 4 天學習時間。

而 4 天能做什麼呢？假如你真的學好了 Java，可以使用 SSH 框架搭建出一個小專案，寫 4 個簡單的增刪改查，然後部署到線上，再把該線上網站的網址寫入簡歷供他人查閱，表明你有基本的撰寫增刪改查的開發能力，提高你的簡歷篩選透過率。

2）分析自己，知道自己到底是幾斤幾兩。

你說：

本人剛java培訓班出來

一般培訓機構的時間是 4 個月。百戰程式設計師的話會6個月左右。透過培訓你要發現

你的能力多少，和社會上的需求能夠匹配多少，自己能夠給自己打多少分，具體的問題出現在什麼地方，發現自己的短板。然後針對短板去做彌補。另外，做好一份開發工作，不僅僅是需要開發能力，還需要其他能力。

3）分析什麼樣的公司會招你現在實力水平的人，並投遞簡歷。

搞明白自己幾斤幾兩後，基本上就能定位公司實力水平了：

實力好，可以嘗試投遞薪資較高水平的公司，多為有穩定盈利來源的企業；實力中等，投遞薪資中等水平的公司，多為發展中的企業；實力差，投遞薪資下游水平的公司，多為剛創業企業。

當然，也有一些拿到很多很多錢的創業公司，會開出很高很高的價格招人，可其要求的能力也還是很高。

你肯定知道一句話：

一分錢，一分貨

大部分的懂技術招聘者都不是傻子，他們不會用三分錢去買一分貨。

當然，也不排除有人會用五分錢去買一分貨，如果你恰好被買了，那就努力工作，爭取不被裁員吧。

4）準備筆試面試。

一般用心分析了自己，花足夠的時間分析市面上的公司並投遞簡歷，都是會有筆試面試通知的。

什麼樣的水平對應什麼樣筆試面試題：

實習生招聘，一般都是問 Java 基礎知識；初級招聘，還是 Java 基礎知識，只不過比實習生稍微深入點；中級招聘，依然是 Java 基礎知識，只不過比初級稍微深入的，同時附帶問下專案情況，瞭解簡歷的專案是否真實的；高階招聘，除了基本的 Java 基礎知識外，重點會問如何分析解決專案難點問題。

5）每次筆試面試歸來，學會總結。

實習生、初級及中級招聘，都是在問 Java 基礎知識。

Java 基礎知識就那麼點，如果某個筆試面試沒回答上一個 Java 基礎知識點，那就去翻閱書籍，去搞明白這個知識點。

推薦閱讀《Java 程式設計思想》這本書。

6）重複 3、4、5 步驟，直至收到一份 Offer。

如果你能一次透過筆試面試的實力，也不會有現在 3000 多份簡歷投遞出去而無人問津的情況了。

所以，學會看淡筆試面試失敗的經歷，要將其認作為正常情況，不要讓沮喪心情浪費掉你不可回收的時間資源。

現在的公司對培訓生存在偏見，主要原因就是因為培訓生簡歷弄虛作假太過嚴重，工作經驗。能力等等全都是老師包裝後的東西，有些人的技術根本不能看，也要進行包裝面試，這就導致公司對培訓生越來越發的討厭，甚至是厭惡。想要找到一份工作的話，建議提高自己的能力，好好學習，在寫建立的時候怎麼學的那一欄可以寫自學。我是動力節點培訓出來的，也參加過面試，深刻明白麵試的時候面試官對於培訓生的那種深深地惡意。能力最重要，無論怎麼樣，技術好了，到哪裡都吃得開。

感謝邀請！首先不知道你學完之後自己感覺怎麼樣？能否自己獨立的做些小專案練練手；如果沒問題，說明你學的不錯，否則你基礎掌握的不是很牢。找工作方面，對於自學或是剛畢業的學生，此時一般來講技術還不太全面，公司招人呢看中的是你對基礎的掌握程度以及你的思維敏捷，同時感覺到你的Sunny，正能量，讓人與你交流有一種舒服感；我個人建議是開始找工作時不要看中薪資，只要有機會進入職場就行，然後這第一年在團隊裡努力的學習技術，不懂就向別人請教，自己多寫寫部落格，每學到一種技術就記錄下來，一年以後你會發現自己進步有多快，已經從職場小白變成了職場老人，此時技術已經掌握的差不多了，起碼能夠上手做專案了，這時如果公司你覺得不錯可以繼續呆，如果自己想到別的公司找找機會，那麼就遵從自己的內心，大膽的去吧；最後無論到哪個公司都別忘了學習，只有不斷的學習才能使自己有價值，最後，祝你工作順利。

題主很棒，自學是件很辛苦很需要毅力的事情。不過，自學有個弊端是沒有測驗和經驗，很難自己判斷自己是否學好了。題主已經看完了課程影片，有沒有試著做一些開發呢？一般用人單位更看重工作經驗，有相關經驗的人比較容易找到工作。如果有認識的人介紹工作當然很好（看題幹好像沒有這個渠道），那麼建議題主可以先在招聘網站找實習類的工作，工資低一點也沒關係，在工作中積累經驗，有資本才有升職加薪的希望。

現在有不少程式設計師都是透過自學掌握程式設計技術的，所以自學程式設計是沒有問題的，甚至是值得鼓勵的，原因是程式設計師崗位對自學能力是有較高要求的。程式設計師崗位的工作性質就是一個不斷學習、應用、再學習的過程，大部分技能都是在工作中主動掌握的。

對於自學者來說，一個比較關鍵的問題是如何就業，在我看來要想順利的走到程式設計師崗位上，一個重要的環節就是實習，原因有以下幾點：

第一，自學程式語言所掌握的大部分內容都是基礎內容。實際工作環境中所面對的開發場景遠比學習過程中見到的場景要複雜的多，一個最簡單的對比就是程式碼量，學習場景中所遇到的程式碼量大部分都是百行左右，而實際工作場景中的程式碼量都是以萬來計算的。不僅是自學者，就算是系統學習過Java的人在剛參加專案的時候都非常困難，每年進駐專案組的新人中都有放棄的，“無從下手”是主要原因。

第二，學習是主動過程，工作是被動過程。在學習Java的過程中可以按照自己的想法來實現功能，而在工作中思路是被限制的，大部分團隊對功能實現過程都有嚴格的限制和要求，這需要一個適應期。

第三，單向交流與雙向交流。學習是單向交流的過程，而工作是雙向交流的過程。簡單的說，在學習的過程中，尤其是自學的過程中，幾乎是沒有交流的。而工作環境下幾乎每天都要跟團隊進行交流和合作，這對初入專案組的程式設計師來說需要一個適應期。

專案組中的每個程式設計師都有固定的角色和任務，對於一名剛剛學習完Java語言的初學者來說，很難能獨立完成任務，剛學習完就承擔開發任務是不太現實的。即使有這個能力，團隊負責人也未必敢冒險。

而實習則是跨過就業障礙的關鍵環節，程式設計師的實習過程是必不可少的，透過實習能讓程式設計師逐漸掌握軟體公司的開發流程，不同角色對應什麼任務，以及如何交流等。

所以，剛自學完Java的人第一件事是找實習崗位，而不是找程式設計師崗位。

如果有相關的問題，也可以諮詢我。

1.梳理自己的技能

2.58同城 前程無憂 智聯招聘 BOSS直聘 脈脈 拉鉤搜尋相關崗位

3.投遞簡歷

4.等待面試

9個月的時間了，而且看的是培訓機構的影片，我相信影片裡肯定也有一些專案類的。如果你已經很跟著這些影片把專案做出來了，我建議自己在最佳化最佳化，新增一些功能，儘量能帶表你目前的最高水平。完全可以去投一投簡歷了。

如果沒有做過專案的話，那肯定不好找的。因為你又不是應屆生，所以對於社招還是需要專案經驗的。你可以網上找找開源的專案，學習學習人家的原始碼，並且自己試著模仿開發一個，當然功能都需要自己實現。從本地開發環境搭建到伺服器環境部署，都要自己動手。

招聘平臺多了，一般使用boss直聘，智聯招聘，51job等。

首先要肯定Java 自學出來精神可嘉！怎樣找工作就好辦了，你有一技之長還沒怕找不到工作嗎？關鍵是要把技術學精，建議你先去找一個小一點單位實習，慢慢地熟悉技能，然後再進入程式設計師這個角色。只有在實踐中你才能學到真本領。以後進入大公司開發那是一件輕輕鬆鬆的事情了。

一般來講如果透過自學程式設計順利找到工作的話，那麼後勁一定都會非常的強勁，為什麼透過自學程式設計找到工作的一般在公司做的還可以，作為一個從事程式設計行業十幾年的老碼農，對於自學成才的程式設計師一般都會特殊照顧，而且這些人的自學能力都表現的很強，為什麼很多人覺得自學程式設計特別難？

1.自學程式設計需要很強的毅力，自學意味著就要和自己較勁，在學習過程中可能還會覺得孤立無援，而且這種情況下還是要堅強走下去，因為一旦放棄就會前功盡棄，一旦能挺過去，這種堅強的氣質在表現在公司的專案中就會表現的威力無窮

2.自學需要自己摸索前進的方向，整個過程屬於不斷試錯的過程，所以裡面的酸甜苦辣只有自己能夠體會到，現在很多自學的人都會選擇在網上找上一套影片教材開始摸索著學習，正常來講能夠跟上並且看懂就算不錯的，很多人能夠看懂但是串聯不起來，主要原因還是實踐太少，但是如何實踐怎麼實踐，如何找到合適的題目去學習，都需要自己摸索，一旦這個路子自己走出來，在企業裡面很容易解決一些錯綜複雜的問題，很多自學的覺得看的很懂，但是自己就是寫不出程式碼，沒有人能天生就能寫程式碼，需要制定計劃自己多練習，多去開源社群取經學習。

3.不知道學到什麼程度能夠找到工作，這點誰都很難拿到界限，樓主主要學習的java，對java的學習主要分為兩個階段，javase基礎部分的學習，然後是框架方面的學習，另外java開發還分為兩個方向:app方向，後端方向，這兩個方向的前提都需要把java的基礎搞定，所謂基礎常見的網路程式設計，多執行緒等等概念都要理解清楚了，不能只是知道這麼簡單，掌握了基礎之後就要進入專業方面的學習app方向主要是安卓api的學習，後端主要各種框架的學習，框架的學習不要指望一口氣能掌握所有的框架，先搞定一個框架後續進行慢慢擴充套件。

自學把握一個尺度，堅持住不停的嘗試，在堅持中自然會找到方法，不要相信什麼萬能的方法，只有自己努力最靠譜，而只有自己受控。

看你從哪裡培訓的，培訓的效果怎麼樣？反正我效果不咋地，當初是被騙進去的，花了錢，浪費了時間，沒啥意思，我簡歷沒造假，剛開始面試還不少，沒啥用。

除了假借招聘來給你洗腦培訓的，就是搞外包的，還他媽一堆條件，無條件加班，各方面得包容公司，沒啥可說的，公司又不咋地，hr還喜歡胡吹。

不否認有培訓出來的找到好工作，那是你有本事，能忽悠到人或者，能力夠強，前者不管幹什麼應該都不差，後者不培訓，自學也是沒問題的，我培訓五個月效果，還抵不上自學一個月，當然，沒經驗還是被刷，不說了。

任何行業都是這樣，看到有大錢賺，一堆人瘋搶而上，最終大多數賺錢的，恰恰是那些培訓機構，其實沒啥本事，忽悠小年輕倒是不難，輕輕鬆鬆幾千上萬的培訓費給你搞到手，什麼先貸款後學習，找不到工作不交費，都是扯淡，除了極少數優質的培訓機構，大多數都是垃圾，騙子。

迴歸話題，一般培訓的都是非本專業的，沒有相關基礎知識，資料結構，演算法分析，資料庫基礎等等一些都得學，沒文憑，沒經驗，多學點基礎吧！這樣機會稍大些。

1.初級面試躲不開筆試，通常是些語法和框架的東西，可以找些面試題練練。

2.最好做一些實在的簡單專案例如什麼什麼管理系統之類，如果有信心可以放github上，這樣能積累一些工程經驗。培訓班也是差不多這樣包裝，網上也有一些收費實戰影片課程，可以考慮。

多加油吧，人生都是折騰的，事在人為。