作為一名奮鬥在招聘一線的HR，我想說全職媽媽找工作，請多給自己一些自信心。

招聘無論什麼時候人崗匹配是最主要的，HR在篩選簡歷時第一看的也是你過往幹過什麼，作為一名全職媽媽，找工作的時候主要還是考慮好自己的求職方向，自己和求職的崗位匹配的經驗在哪裡，精準投遞才能增加面試機會。

一般做全職媽媽，多數情況下是沒人帶孩子，現在重新進入社會找工作，孩子是否有人照看，是否不能加班，不能出差，對工作時間也有特殊要求等等這些要求自己也要想明白，這些看似看到的問題，也是HR最擔心的問題，面試時更傾向招聘能全心工作的。

長時間不工作，通常不自信，不知道自己能幹什麼，能不能適應工作狀態，但是既然已經下定決心了，就要迎難而上，慢慢上手都會好起來。

工作的時候沒有人會因為你做過全職媽媽而覺得看不上你，但是如果工作當中有了錯誤，就是自己的不是了。

只看你能做什麼，有沒有解決實際問題，沒人關心你過往幹過什麼。

又做媽媽又要工作是一件很辛苦的事情，加油！

首先，對於全職媽媽來講，是否做好了時間，思想，心裡上的準備，來投入到工作中，這是做為一個全職媽媽首先考慮的問題，自己的家庭會不會因為自己去工作了，而導致出現一些不必要的問題，爭吵。

其次，對於HR來講，全職媽媽出來職場工作，以前有沒有職場經驗，從零開始嗎，能放下自己的一些思想包袱嗎，即使看到比自己年輕的新人甚至比自己更優秀的矛盾心裡嗎？如果有，是多長時間，能力如何？在全職媽媽這段時間，這些相應的技能是否有遺忘掉？能否上班後快速的開展工作？

生完孩子找工作，重新返回職場，對職業女性是一個很大的挑戰，如果生育辭職前，自己在職業方面的積累比較少，生完孩子之後幾年，已經把那點工作技能還回去了，這個時候找工作會更加困難，還會涉及到轉行的問題。當然，很多全職媽媽也想利用這次機會重新開始，但這種想法可行嗎？生完孩子找工作的困難有哪些？應該做哪些準備？

因為生育辭職，如何重返職場，是全職媽媽們普遍都面臨著困難。主要的困難有如下3個：

1、再擇業時，由於要考慮到照顧孩子和家庭的問題，工作選擇範圍會縮小；

2、生完孩子在當全職媽媽，會存在幾年職業空窗期，會和工作脫節；

3、再次擇業時，會面臨年齡較大的問題，應聘初級崗位時，無論是企業，還是求職者，都需要進行心態調整。

所以，全職媽媽步入職場前，應該做好職業以及生活規劃、求職準備。職業規劃：重新開始的時候，找工作最好還是找能夠利用以前工作經驗的，這樣容易找到工作，如果以前的工作比較重視青春飯，現在確實不適合了，可考慮轉行，通常轉行較有效的方式是重新進修一下，考個相關領域的職業證書。

如果需要繼續照顧孩子，在工作選擇上要儘量減少出差與加班。

生活規劃：要考慮上班及上下班路程佔用的時間，科學地安排生活，確保孩子受到的關注不會減少過多，儘量與孩子保持充分的交流。經濟條件允許的話，可請保姆或小時工，來協助育兒工作及生活保障。

求職準備：對找工作可能遇到的挫折要有充分的思想準備，調整心態，心態要平和，要能夠接受可能不如以前的職位。

全職媽媽找工作面臨的挑戰是很大的，孩子，工作要兼顧。但是我覺得作為一個現代女性，不管賺多賺少，有一份自己的工作，能有獨立的收入，是必須的！未來也會給孩子樹立一份很好的榜樣。但是找什麼樣的工作就值得思考了！時間必須得有彈性

人不管是誰，總而言之要有籌碼在身，如果你有一技之長比如財務、法律等專業性強的技能，自然找到如意的工作不是很難，反之，就真的沒有競爭力了，還是要面對現實，腳踏實地，有工作就要做。因為同等條件之下，結婚和未婚的優先選擇未婚的，結婚和有小孩的，挑沒有小孩的