勞務派遣就是剝削公司！

現在都是不願意承擔勞動者的福利，和待遇，，，

苦了勞動者，，，

說的又如何，，，如何的好！

現實夠不到，，，

既然存在勞務派遣公司，自然有它存在的道理。

一般來講，社會上存在的勞務派遣公司主要是為了解決臨時用工的問題。

因為作為企業來說，從節約成本和降低勞動用工風險來看，他最好能夠用最少的人做出最大的業績。但是現實中存在一個問題，那就是如果突然訂單增加，如何迅速提高自己的產能呢？這時候勞動派遣公司就派上了大用場。所以我們會看到很多專案都是一個專案經理帶領的一個小團隊，然後再下面就是很多的勞務派遣人員。有些全國性的勞務派遣公司跟著專案走，結合專案的要求，從本地僱工，能夠節約很多的成本。

還有的勞務派遣公司就是為了規避用工的風險。比如說美團的外賣員，滴滴的註冊司機，他們的人事關係都不可能在美團公司或者滴滴公司，往往是掛靠在一個勞動派遣公司。因為給人發工資是很複雜的，需要繳納各種的社保，醫保，公積金等等，還要遵守勞動法。但是主業給勞務派遣公司只需要支付勞務費用，相對來說在賬面上很容易處理。

還有最為人所詬病的勞務派遣，就是國有企業的勞務派遣工，就是我們所說的大集體、小集體，以及國有企業的物業管理工人。再往寬泛一點說，輔警等等這一類的也算是勞務派遣。

實際上這一類的勞務派遣充斥的國家的各行各業，是對編制內勞動用工的有力補充。因為各種各樣的原因以及歷史的遺留問題，所以不可能做到同工同酬。

但是就我個人而言，我認為如果真的有本事的話，千萬不要去做勞務派遣工。勞務派遣工的工資低，待遇沒有保障，而且還可能受到主業員工的歧視。但問題是勞務派遣工可能也更容易上崗。畢竟主業有很多都是需要考試，以及對學歷文憑等等有比較高的要求。

如果你具有本科以上學歷，我不是太建議你去做勞務派遣工，即使去私營企業打工，也比去勞務派遣要強的多。