用心去觀察生活中的一切，然後思考自己的優勢和資源，能不能改變現有效率低下，或者是為客戶創造價值的東西，那麼這樣的專案才是可能性比較高。

為什麼你那麼拼命地賺錢，卻總是不能像有錢人一樣過上上等人的生活？為什麼那些人看起來賺錢那麼輕鬆？是不是他們生就的富貴命，而你是註定的勞碌命？ 大多數人在成年後，重複著他們父輩抑或周邊人群從事的工作，這樣就彷彿形成了“老子英雄兒好漢，老子賣蔥兒賣蒜”的表面現象，父輩務農，兒子就務農，父輩經商，兒子就經商，父輩做官，兒子就做官，換種說法，這種繼承就是階級的固化。 那我們想想身邊的人和事，如果有人過得比我們好，大多是做了我們沒有去做的事，比如他學習了某種技術，掌握了某種技巧，或者他找到了某種產品的銷路，或者把當地的資源賣到需要的商家那裡，種種途徑，歸根結底，是不是因為他的見識比我們廣，有了思路，加上他的個人努力，最終實現了過得比你好的結果。 那麼見識和思路，就是我們常說的認知，提高你的認知，有兩種途徑，一是文字沉澱類知識，“書中自有黃金屋，書中自有顏如玉”，現在的書或者知識獲得比以前方便的多，你的手機、電腦裡面隨便百度，就可以馬上得到你想要的知識，二是口口相傳類知識，這就需要你去尋找你的同行者，或者圈子，三百六十行，行行出狀元，你必須首先進入一個行業或者職業圈子，在那裡才能耳濡目染，獲得你應具備的素質和見識。 我們再來反推一步，就是大家想要的答案，“我到底從哪裡做起才能改變現狀”，我告訴你“靠山吃山靠水吃水”，先來從自己身上尋找與眾不同的地方，有人可能會說“我沒有什麼特長”那麼我們說一個人，朱之文，成名之前他家可是窮到家徒四壁的程度了吧，但是他會唱歌，還只是唱別人的歌，如果你實在找不到特長，那就尋找你所在的環境和地區有什麼資源，比如你家靠大海，海產就是你的資源，比如你家靠大山，礦產就是你的資源，比如你家在旅遊城市，名勝古蹟就是你的資源。 從你自身擁有的資源去尋找變現的思路，就需要你結合自己的見識去謀劃了，這個可能需要很長的時間，但是隻要你找準了方向，一定會改變你的現狀。 所以，朋友們，如果你對自己的生活現狀不滿意，停止抱怨、停止懷疑、停止自暴自棄，睜開你的雙眼，運轉你的大腦，從你的周邊環境和人群中尋找可行的商機或者機會，把思路求證做好，接下來就是你的成功大道！

賺錢的思路起點是從你自身擁有的資源去尋找變現的思路，需要你結合自己的見識去謀劃，那麼我們如何尋找以及謀劃，我來結合身邊的人和事來舉例和大家討論。A和B是2008年同年來到某大型國企單位，先來介紹A的個人情況，碩士、農二代，但是有親戚是該公司集團退休領導；B同樣是碩士、農二代，沒有人指導工作。再來看看A這十幾年的發展歷程，A因為有親戚的指點，來單位後就積極表現，用力和單位領導拉關係，並且試圖在他老家縣城運作一個專案，看起來很火，這個專案最終還是沒有落地，A決定換個平臺繼續努力，第二個平臺領導給予他很大的支援，最終運作成了一個專案，接下來A把努力的方向改成了任命中層幹部，期間搞了幾個小專案，因為這個平臺的執行力不足一地雞毛，領導對他的回報是出國進修，最終也沒能滿足他的中層幹部的訴求，回國後A一心想找個機關單位做領導，領導也真給他安排了這樣的職位，卻因為與直接領導關係不睦直接去做普通職工收場。B雖然沒有親戚指導工作，卻是一個很會察言觀色的人，實習期間就給了單位領導積極努力的好感，到單位後負責一個新專案的建設，隨著專案的順利完成，B順理成章成了小領導，機緣巧合單位直接領導升格，建立了新部門，B成了部門領導，雖然B的直接領導換人，但是憑藉他的情商，還是遊刃有餘地完美切換。大概三年後，B被最初的直接領導調到他手下又升職加薪，成為公司的中層幹部，目前B一直在領導崗位，工作安排的有條有理，與所有領導都和睦相處，前途一片光明。好了，我們回過頭來看看思路和規劃的問題，案例中A的思路是他親戚的思路，他確實遵照執行而且努力向上，他的失敗其實是親戚和直接領導的思路不同所致，表現為A一直試圖主導直接領導的思路，包括對他的安排總不能讓他滿意，深層原因就是他的訴求不是直接領導的意願，一系列的掙扎和努力讓他遍體鱗傷，最終選擇了放棄。B的沒有親戚和家人指導工作，表面看似劣勢，卻恰恰變成他完全按直接領導指示工作的強勢，他的每一次升遷是直接領導透過其實現個人意願的回饋，這就變成了良性迴圈，配合默契，利益相關，他的升遷之路當然會一路坦途。#討論到這裡為止，歡迎大家關注、評論、點贊、轉發。