求職是一個事件，包含了從撰寫簡歷、尋找著應聘渠道、面試等環節，我大概說一下吧。

寫簡歷：

1、每一份學習、工作經歷的起止時間要精確到月，展現順序是由最近開始；

2、每一份工作的介紹要言之有物，有工作職責，有工作成績，有自己的感悟；

3、簡歷內容不宜過長，重點突出即可。我見過一個畢業生拿著20頁的簡歷來面試，裡面連組織歌詠比賽就洋洋灑灑寫了4頁，還有藝術照呢。雖然用心，但是實話說，沒人愛看。

4、關於個人的特長、愛好需要寫一點，可以有個口號之類，但是不宜假大空。

5、總體講呢，就是這份簡歷大概5分鐘可以看完，然後對你的工作成績、優勢有一定的認知。

應聘渠道：

1、網路渠道。除了傳統的智聯前程，還可以選擇一些這幾年興起的BOSS直聘、脈脈之類的APP；

3、如果你是高階的人才，那應該認識一些獵頭，也找找他們吧。

4、投簡歷時我們會看到一些公司的要求很高，可能10個條件你能達到6、7個，那麼你就不投簡歷了是嗎？不對，還是要投一個。他們目標定的高，是為了得其中，凡事都有特例，要相信你是特殊人才。不過要是對方要求的10個條件你一個也不滿足，那就別投了。

面試前：

1、面試前在通電話的時候，需要把對方的地址、面試時間等問清楚，自己提前看一下乘車路線，不要遲到，一般提前到半小時，在樓下熟悉一下週邊，大概提前15分鐘上樓就行；

2、有些公司對於著裝很重視，你也得提前諮詢一下，不過一般來說，西裝即可，不用刻意打領帶。襯衫最好是白色，這是最沒有問題的顏色。

3、有人喜歡噴香水、戴手串之類，面試前注意要噴淡一點的香水，別太沖。手串或飾物在面試前先摘掉，總之就是一個比較不那麼另類的形象。

4、有的公司事多，必須要求自帶簡歷，這個你也得問清楚，如果自己不方便列印，需要提前跟對方說明。有的二貨公司一看對方不帶簡歷，就把人家訓一頓，搞得很不愉快。

面試：

1、自我介紹時間不宜過長，10分鐘以內足以。這是鍛鍊自己提煉總結能力的時候，每份工作要講，但是要講最重要的一份工作業績，自己需要注意的是有些面試官很不喜歡口頭語太多的面試者，你需要自檢一下；

2、有些面試官喜歡問一些疑難問題，想為難或者激怒面試者，看看對方的臨場反應。你需要注意不要落入圈套，如果你真的被激怒佛袖而去，看似痛快，但是對不起你這大老遠來一趟的時間啊。

3、會說的不如會聽的，會聽的不如會問的。你們在交流當中，切記不要打斷對方的說話，這是禮貌。另外對方問完不要馬上急著說話，語多必失啊。腦子裡轉個幾秒中再回答會讓對方對你有好感的。再有就是你問對方的時候，要有你對問題的理解和解決方案。

4、記住一定要面帶微笑。哪怕對方是一堆老總坐在對面，也不要被氣勢壓住，告訴自己你才是最合適的。

5、談薪酬可以說個區間，不要一下子說死一個數字，萬一對方覺得你說的過高可能就拉倒了。另外要把對方的假期、加班費、社保等諮詢清楚。

7、對方還有可能套你對於原公司的評價，你如果一旦說了原公司的壞話會印象分大減，但是不說好像又不行。那麼你可以說7、8個原單位的好，稍微說2、3個不太好的地方，這樣對方會感覺你是個理性的人，因為全說好或者壞話的，都會讓對方覺得你有點極端。

求職要注意以下幾個方面的問題：

1，找自己喜歡的工作。

只有自己喜歡的工作，你才會滿腔熱情去做，能讓你專心致志去做的工作，自然也會把工作做得更好。

把工作做好了，晉升的機會更大，升職加薪不是夢。

相反，如果這工作不是你喜歡的，自然在工作中也沒什麼積極性，抱著厭惡的情緒工作是無法把工作做好的，工作沒做好，升職加薪的機會也就少了。

2，找力所能及的工作。

看菜吃飯，按體量衣。意思是要找的工作必須自己要做得來，比如自己體力差，就不要去找搬磚方面的體力活。

如果自己喜歡戶外工作，就不要去應聘辦公室方面的工作……

3，福利差，工作時間很長的工作不要去做。

賺錢很重要，身體健康更重要，有些企業經常叫員工加班，每天上班十四五個小時，這樣的工作嚴重影響身體健康，如果可以，最好不要去找這種工作。

當然，具體情況要看你個人綜合素質決定，我只能給你提供建議和看法，怎麼決定還得看你自己。