如果一個科技公司，在要求測試人員對應用程式進行測試的時候不提供測試機，需要員工使用自己的手機來測試，自然是可以拒絕的。

首先，手機是員工的私人物品，公司是沒有道理要求員工使用自己的私人物品為公司進行服務的。雖然員工作為公司的僱員，每個月都領著薪水，但是，這個薪水是對於員工勞動的回報，並不是租借手機的回報。

當然，有部分公司會要求員工自己攜帶膝上型電腦來公司，不過會對員工進行一定的補償，例如一個月幾百塊的電腦補貼。這是由於公司使用了這個員工的私人物品而應該支付的費用。

如果公司要使用員工的手機進行系統測試，那麼是不是應該同樣的對待呢？一部手機現在的價格不比電腦便宜，一個月是不是也是應該普別幾百塊的費用呢？

首先，一個手機應用程式的測試除了功能測試以外，還有相容性的測試。iPhone還好，螢幕的幾種尺寸各準備一部就可以了。但是安卓的手機系統非常多，而且螢幕尺寸也各種各樣，如果真的要達到相容性測試的效果，需要大量品牌和尺寸的手機。

通常情況下，一個公司至少是具備2-3部iPhone手機，5-6部安卓手機，安卓手機主要包括華為、小米、OV等知名品牌。這樣，測試完成後才能夠保證你的APP能夠在各種版本的安卓手機上執行良好。

如果僅僅是靠著測試人員自己的手機來測試，那麼勢必會出現相容性測試覆蓋率低的問題，那麼上線後出現問題，也很難及時發現。即使發現了，由於沒有響應的測試裝置，也很難重現。

這樣，測試的工作很難能夠很好的開展，員工自己提供的手機，到時候還打不到工作效果，公司還可能覺得是測試人員沒有很好的進行測試。

因此，一個合格的科技公司，都是會提供足夠的測試裝置進行測試的，如果連一部手機的錢都省，做什麼IT？

這要看是什麼問題，比如食品問題，人命關天。貴金屬問題，金錢太多，應該找上級部門檢測，有監定結果，大家安心。