-
1 # 樹下酒仙
-
2 # 上海老徐頭
下崗工人需要不被邊緣化，渴望發展的列車載上他們一起前行，分享到平均生活水平和質量，餘生告別焦慮，讓生活的腳步變得輕鬆。
-
3 # 騷喜鵲
下崗工人這些人，第一曾經為國家作出貢獻，第二又為單位做出犧牲。他們首先需要國家對他們的貢獻和犧牲做出認可，其次他們需要公平，改制的時候他們什麼也沒有得到，最後他們需要早一點退休以安度晚年，對於一些身體不好家庭貧困的還需要社會的關懷，他們不能被邊緣化，不能處於被遺忘的角落，不能讓他們自生自滅！
-
4 # njcsmykz
下崗職工最需要的是政府給這些年紀大的人免交養老保險醫療保險繳費。加強對這些城市貧困人口的生活保障，提供最基本的社會工作崗位。讓這些下崗職工能夠享受到改革開放的發展成果。下崗職工是為了支援國家改革開放政策而犧牲的群體！國家也應該要照顧好這些城市貧困人口…
-
5 # 沙漠之鷹落在綠色湖邊
下崗工人需要經濟扶持，需要提前退休，需要政府的理解和幫助渡過困苦的時期，下崗工人是一個特殊時期的特殊人群，值得人們尊敬。
-
6 # 常去海邊散步的人
當前的下崗職工最需要再就業，如果能及時就業就沒有下崗職工了。
應該成立再就業指導培訓中心，讓下崗職工學會再就業的技術和本領。就業培訓中心也可以向企業以及相關部門推薦這些人就業。
其次就是下崗職工的社保費和醫保費應該適度減免，直到他們再就業。
再就是下崗職工的失業補償金要提高，補償時間要延長。
這幾點如果做好了，下崗職工的壓力就會降低。
現在的下崗職工比25年前第一批下崗職工要好多了。當時的國企職工幾十年中都是以廠為家，把自己當做國家的人，一家老小靠廠子活著。對於突如其來的下崗，他們毫無準備。而且，當時沒有那麼多私營企業接收他們，大部分人找不到工作，只能在街頭擺地攤。現在，這部分人，也是下崗最多、最集中的部分人大都退休了。如今的下崗職工普遍比當年第一批下崗職工年輕，好就業。再加上現在民營企業多了，就業機會多了，只要有技術，有本領很快就會有活幹。
-
7 # 我的名字是裘志剛
最好的是有一份穩定收入的工作！改革開放企業轉型打破了計劃經濟體制下的平等安全保護網。固有的觀念受到了衝擊？價格雙軌制轉為市場單一經濟發展受供需支配價讓勇敢者搶到先機，緣分使其受益之原始資本積累，一部分人先富起來了？絕大多安分守己者做好了自己的平凡工作過安穩生活的夢境遭擊碎？經濟要發展社會要前進國家要壯大人民要幸福！奉獻於社會犧牲在個人，下崗工人是時代變革造就？好在民眾至上的人民政府為下崗工人築就了生活託底保障同時積極創造就業崗位，社會各界關愛下崗工人送溫暖，送崗位，因為改革發展成果的取得離不開下崗工人的舍小家為大家的奉獻！上山下鄉也好，下崗工人也罷，時代將永遠刻寫那濃濃的一筆，致敬，可愛的親人！
-
8 # 老夥計610322
大部分下崗工人根正心紅，相信黨相信政府，當國家改革、企業改制的需要，我們犧牲自己的利益，識大體顧大局，含情忍淚離開自己工作多年的崗位，互道一聲"珍重"各奔前程。
不等不要不依懶，不給國家添負擔，憑藉自己的才志與體力養家餬口，苦也好累也罷，艱難地挺到50多歲，然而人老不值錢，一般企業將50開外的我們拒之門外，就業成為我們上年紀的下崗工人大難題，為了生存，為了自費不菲的社保險，幹保安幹清潔工，工作辛苦時間長，但薪水最廉價。
所以，當前的下崗工人都已經上了數歲，亦是社會的弱勢群體，說句實話，再也經受不起延遲退休的折騰，我們需要"靈活就業"的下崗工人，到55週歲至60週歲之間，是否讓其真正的"靈活"一回，自願選擇是否退休；其次亦最需要一個就業崗位，依照《勞動法》保障下崗老工人有尊嚴地幹到退休…
-
9 # 職場低層
我認為:
下崗工人需要的是關心和幫助。關心是關心他們的生活，關心他們的家庭，關心他們的子女；幫助是幫助他們解決問題，幫助他們解決養老和穿吃住行。讓他們那顆受傷的心能感到些溫暖！
下崗工人是改革開放的犧牲品下崗工人，原本有一個很好的工作，然而，在打破鐵飯碗，公有制企業進行改制，私有制企業如雨後春筍般升起時，為了適應改革開放，不得不下崗，從此失業。
據《中國勞動統計年鑑》相關統計，中國曆年累計的下崗職工約3000萬。但有的資料億裁不止這個數。
下崗職工主要集中在老工業基地和經濟欠發達地區，東北三省佔25%；
行業主要集中在煤炭、紡織、機械、軍工等困難行業。這些下崗工人，得到了很少的賠償，有的繼續發了兩三年的基本工資爾後至今無人過問。
下崗工人的現有狀況如何不得不說，下崗工人在起初受到了沉重的打擊，從原有體制內突然下來，斷了生活，父母兒子要養，社會朋友關係要繼續下去，讓他們很迷茫無奈。
不過，今夭去看這個群體的人員，我不得不佩服他們，這群人很多走上了一條好的路子，他們中一部分人找到了工作，一部分人走上了個體發家之路，但有一部分人，特別是無技術和年齡大，有殘疾的這部份子，工作難找，生意難做，一直生活在困難之中。
如今多數都老了，就越發困難，拿到了退休金的人，因繳費年限問題，退休金少得可憐，而還未拿到退休金的人，聽說要趕上延遲退休，於是心中不滿，憂鬱和痛苦，狂燥和憔悴罩著，疲憊不堪，看見他們的不幸福讓人心中悲涼。
下崗工人急需的是關心和幫助要問下崗工人需要什麼？我認為是關心和幫助。
關心，是黨的關心和政府的關心。關心他們的身體健康狀況，思想狀況，關心他們的生活，子女，家庭，瞭解他們的心思和訴求。
幫助他們解決問題，讓他們衣食住行無憂，這樣感到黨和政府對他們的關愛，讓那顆受傷的心感到社會大家庭的溫暖和幸福，心不在這樣苦，晚年日子不艱辛，這樣才能對得起他們曾經的下崗付出。
對於這個群體的人員，在退休上給予政策傾斜，養老上給予照顧補助，這是應該辦得到的或是最實惠的。
我想，這恐怕是下崗工人們最大的需求。不過，這裡我得同這群下崗的老哥老姐小弟小妹們多說兩句，無論日子怎麼艱辛，你們都苦撐著熬了過來，大家用好的心態去面對現在，正視下崗帶來的傷痛，好好享受晚年人生，心雖苦，臉要笑！
-
10 # 海棟樑
當前的下崗工人需要的是幾千萬下崗工人為減輕企業負擔，被迫下崗二十多年，靠自身艱難困苦打拼過生活，猶如孤兒一般四處找工拼搏，弄得一身病痛和傷殘。現在國家富裕強盛壯大了，應該好好考慮下崗工人的現狀，和儘早提前讓老弱病殘的下崗工人退休，讓這幾千萬下崗工人能平安生存多幾年。這是全體下崗工人對偉大社會主義國家的期待和盼望。
-
11 # 淡然34221
需要一份工作。
工作崗位何來，各大小老闆創業發展之需而來。
何以創業發展，國家經濟發展指明方向提供環境。
所以，打工的要愛國愛家敬重老闆；老闆也要愛國愛家尊重打工者。
下崗失業，有社會原因，也有自身原因。
所以，下崗者需認識社會，反省自已，重新規劃，再次謀生。
-
12 # 金員力
還能需要什麼？需要崗位沒人用你、說你歲數大了，需要退休你沒這個資格、說你歲數小了，還不到退休年齡退不了，就這、還要延遲退休呢！。
當年的下崗職工、當前的四零以上人員，左右都難，沒有穩定的工作，歲數越大按時交社保的難度就越大。歲數到了已經遲休的人員，有的拿著一千多的退休工資、有的拿著兩千多的退休工資，大街上碰到、一個個都是滿面春風，感覺像是卸下了千斤重負般的輕鬆與滿足；
我順口打招呼問道：老李退休了嗎？
老李答：退了退了！再不退就沒法活了！哈哈、弄咋咋了！（地方方言：意思是很困難的熬到了今天。）。
歲數還沒到退休年齡的老同事，特別是工作不穩定、五十歲左右的人，都是滿面愁雲，見面就打聽：你怎麼樣？能幹到退休金嗎？我說：肯定不能！今年五拾三了、頂多再幹二年人家就不讓幹了，到時候再說吧！有什麼辦法呢？。老同事說：就是！就是！車到出前必有路、到時候再說，哎呀！細細地了！你好道！（地方方言：太無奈了，你也知道）。
綜上所述的情況不難看出，難！還是不難？因此當前的下崗工人，還能需要什麼？需要崗位沒人用你、說你歲數大了。需要退休你沒這個資格、說你歲數小了，還不到退休年齡退不了，就這、還要延遲退休呢！。個人經歷！
-
13 # 使用者董永華
下崗工人，說白了就是失業工人，即沒有工作的工人。造成下崗工人失業的原因是企業破產，企業轉型升級，企業減員生效而被企業辭退。有的是留薪失崗，有的只給一定數額的生活費，儘管這些年對下崗職工進行了各種形式的補助提升，但對大多數下崗職工而言必然失去了原有單位的精神風貌和經濟支撐，亊實上下崗職工的生活狀況受到一定的影響，列入社會大家庭的弱勢群體範圍，基本的生活狀況與農民不相上下，只不過農民有地，而下崗職工全憑基本生活費而維持生計，經濟處於困難狀態！既然經濟困難那麼大家就知道他們最需要的是什麼，不外乎希望重新就業和錢嗎？只有重新就業，有一份可心的收，才是讓生活過的實在，才能使精神世界大放異彩和充滿對生活的希望！
改善對下崗職工的待遇任重道遠，相信黨和國家一定會為下崗職工設身處地著想，讓他們的明天會更好！更好！
-
14 # 吳茂柏
下崗工人是改革開放初期的產物，當年他們充分考慮國家和企業的實際困難，自覺進入下崗工人行列。他們為國家和企業的改革開放事業，做出了巨大犧牲和貢獻，理應受到人們的理解和尊重。他們下崗後，在國家政策扶持下，自我創業自謀出路，不給國家添麻煩，吃盡了苦頭，流下了不少眼淚。目前，下崗人員又迎來延遲退休的時節。我認為在延遲退休中，他們除繼續享受“40.50”人員養老補貼外，還應適當縮短他們延遲退休時間，各級政府部門和全社會都要善待他們，為他們創造更多寬鬆的就業崗位和環境，必定這部分下崗人員在逐年衰老，力不從心。但作為下崗工人，仍應保持識大體、顧大局的精神，為了自已的生存和減輕父母的負擔，應該繼續發揚艱苦奮鬥、自強不息的作風，在“生命不息，奮鬥不止”的拼搏中實現自我人生價值。
-
15 # 風雲去哪了
下崗職工最需要的是同等的社會地位與收入。同為全民所有制職工，都是透過國家勞動部門招收入職的工作人員，當時的指導思想是隻有分工不同，沒有高低貴賤之分，所以對於走上那個具體工作崗位大家沒有任何意見，不管在什麼崗位上工作都同樣可以為國家建設做出自己的貢獻。那麼問題來了，下崗的為什麼是我們而不是他們呢？既然一開始的問題不是個人所造成的，那麼就應該在下崗之後得到合理的安排與保障，因為未下崗的人員仍然在體制內，不但可以透過繼續勞動領到相應的工作收入，而且社保有很大一部分還是由單位繳納的。下崗人員就不同了，當時下崗本身不是因為自己的原因所造成的，是為了國家進行企業的相關改革，下崗後這些人員的基本情況我想大家都應該能夠想到，沒有固定的工作，找工作和歇業是生活的常態化，即便是找到工作了，大多數都是一些收入比較低的髒累差的工作，經過二三十年的時光後那些下崗職工的年齡也比較大了，由於工作過程中出現身體透支的現象比較多，有相當一部分人因為身體或年齡的原因已經又處於再次失業狀態，致使他們生活出現了困難，對於繳納社保就更無從談起了，最希望的就是能夠得到幫助從而和正常職工一樣獲辦理退休。
再就業
回覆列表
當前的下崗工人需要什麼？
需要：堅持！堅持！再堅持！
堅決反對對他們實施“延遲退休”！祈望國家實施彈性“延遲退休”方案中，充分考慮這些“下崗職工”的身體狀況，大齡再就業困難，分擔他們家庭的壓力！
我們這一代50、60、70後以及少部分80後，經歷過上世紀末本世紀初，國企改革浪潮；國企改制採取“一刀切”買斷工齡政策，將企業破產倒閉後，將企業與職工簽訂“解取勞動合同關係”，把幾千萬企業工人推向社會，尋求生存的能力；確實“下崗職工”太艱難了！
被逼無奈的“下崗職工”為了家庭生機，為了自己的生路，也為了給自己養老留條後路；不得不忍辱負重，犧牲自己身體健身，透支身體奔波在各個角落，俯下去幹著那些又髒又累的臨時工、小商小販、甚至下井挖煤，進工地搬磚乾重活……
二十多年來，他們付出了很多很多辛酸淚；他們帶病做苦力，家人就怕“頂樑柱”倒下，給家裡帶來沉重的生活壓力；就怕一個好端端的家就這麼散夥了……
二十多年來，有多少下崗兄弟姐妹們，沒有熬到退休而逝去；有多少下崗兄弟姐妹們從牙縫裡省錢，去為了繳納“靈活就業”社保…不就是能等到那一天，能順利辦理退休手續，等待“明天的”希望嗎！
還好，50後已全部辦理退休退下來，60後女性已全部退下來；現在正輪到我們60後男同志，排隊進入“退休期”……還有70後及少數80後，還要繼續煎熬十幾年…可是，他們即將面臨國家實施的彈性“延遲退休”政策，又要讓他們“雪上加霜”，繼續忍辱負重前行！
當前，真要我們這批還未退休的“下崗工人”需要什麼？
沒什麼太多訴求！
就祈盼國家在政策上，給予“下崗職工”傾斜支援，幫助他們度過最後幾年“困難期”！
需要國家在制定“彈性延期退休”政策上，把這批未退休老“下崗工人”排除在外，讓他們免受“二次痛苦和傷害”，照顧他們一下，他們絕大多數身體，經過二十多年來打拼，已經“身經百戰”，身體透支嚴重；帶病前行，真的力不從心了。
如果“延遲退休”政策影響他們退休，不知道還有多少人將會倒在、甚至死在工作崗位上，給他們的家庭帶來更大的痛擊和悲傷！