五險一金：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金這個屬於公司給你的福利，在退休以後可以享受養老金，醫療保險可以報銷醫療費用，失業保險在失業之後可以領取失業金，如果在工作的時候受傷可以領取工傷保險，在你需要買房的時候可以向住房公積金申請貸款，如果你一直不取，到退休時候是可以領以大筆錢回來的。養老保險是為了老有所養，退休的時候，領取退休金的，醫療保險是職工生病作為醫療報銷用的失業保險是職工失業後，領取生活費的生育保險是職工生育作為生育報銷和有關待遇的工傷保險是職工發生工傷，支付醫療費用或者賠償有關工傷待遇的，住房公積金是住房改革，給予一定的住房基金，企業負責給你投入一部分錢，減輕你經濟負擔的，各有各的好處。所在的企業單位，必須為員工購買的社保，當然這個五險一金當中，其中的五險部分，是屬於必須強制為員工購買的，一金不屬於強制購買的一個範圍，可以買也可以不買。

企業和單位來共同承擔繳費的，並不是由你個人承擔的，而且企業單位承擔了，絕大部分的繳費比例，大約佔有繳費總額的70%，而你個人僅僅只需要繳納繳費總額的30%左右。

所以說透過這個比例，我們明顯的可以看出來，對於有工作單位的個人來講，那麼它的這個繳納社保的壓力，相對來說是非常小的，因為畢竟個人只需要繳納，很少一部分的比例，那麼對於沒有工作單位的個人，實際上也是可以，以靈活就業的形式，來繳納自己的社保，那麼這種情況就需要你全額承擔，所有的社保繳費比例了，相對來說繳費壓力還是比較大的。

這個五險一金，其中五險是必須為員工購買的。五險裡面包括職工養老保險，職工醫療保險，失業保險，工傷保險和生育保險，這五大類保險。那麼一金指的，通常就是住房公積金。但是這個公積金並不是必須購買的，所以說很多企業，尤其是中小微企業和這種私營企業，都是沒有住房公積金待遇的。當然沒有住房公積金待遇也是很正常的，只要是繳納的五險都是完全可以的。

那麼這個職工養老保險的繳費比例，單位需要承擔20%，個人需要承擔8%，職工醫療保險的繳費比例，單位需要承擔6%，個人需要承擔2%，失業保險單位需要承擔0.5%，個人需要承擔0.5%，工傷保險個人不承擔，單位承擔0.5%，生育保險個人不承擔，單位承擔0.4%。住房公積金，個人承擔5~%12%，單位承擔5~%12%，但是個人和單位承擔比例必須是相同的。

所以說這個五險一金的繳納，實際上大部分的繳費比例，都有所在的單位來承擔了。當然五險一金有什麼作用呢，實際上五險一金對於我們員工本人來講，是有非常大的作用。其中裡面最重要的兩種就是，職工養老保險和職工醫療保險將伴隨我們終身。

樓主您好，五險一金的作用大嗎？都有什麼作用？五險一金對於個人來講，它的作用是跟我們密不可分息息相關的，我們不論是在任何時候，五險一金都伴隨著我們，所以說五險一金是非常重要的。五險一金當中包括的是職工養老保險，職工醫療保險，失業保險，工傷保險，生育保險和住房公積金的待遇，那麼每一項的保險待遇都有很重要的作用。

其中職工養老保險和職工醫療保險，伴隨我們終生，因為這兩種保險將來是可以辦理退休，享受退休以後的待遇。我們在辦理的過程中，那麼這兩種保險也是最為重要的，甚至來講更換工作單位以後都需要正常的進行轉移關係，才可以有效的累積自己的繳費年限，所以說這兩種保險對我們來說是非常重要的。

剩下的三險一金主要是對應發生的一些事情，比如說工傷保險，那麼你在工作期間受傷了，住院了就可以透過工商保險來進行報銷，並且在受傷期間工資待遇都由工傷保險來進行支付。所以我們不要小看五險一金，因為每一項保險對於我們來說都是息息相關的，所以我們在參加工作的過程中一定要重視五險一金，畢竟擁有了五險一金對於自身的保障將會更大。

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樓主你好，五險一金的作用大嗎？都有什麼作用？當然是很大的作用，因為五險一金當中包括了職工養老保險，職工醫療保險，失業保險，工傷保險和生育保險，還有住房公積金，這裡面的每一項保險對應的保障對我們個人來說都是息息相關的，比如說職工養老保險，最終我們是可以享受到養老金的待遇，那麼職工醫療保險，最終我們也可以享受到醫保的退休待遇，同時醫療保險還可以享受實時的報銷待遇，對我們個人來說實際上是非常有用的。

那麼工傷保險，生育保險和失業保險也是所對應的一些待遇，比方說工傷保險，那麼就是說在工作期間發生受傷的風險，是可以享受到工傷保險的報銷並同時可以享受到工傷期間的工資待遇。那麼失業保險就是你在自己失業以後是可以領取失業金的待遇，是根據你失業保險的繳納年限，來享受自己的失業金待遇生育保險，主要是針對於女性職工在休產假期間，是可以全額享受到這個工資補貼的待遇，所以說這些社保待遇對我們個人來說都是實實在在的好處和影響。

還有一個住房公積金。住房公積金沒有明確的寫入到勞動合同法中，所以說有很多企業單位為了降低自己的用工成本，它往往沒有給員工繳納住房公積金，當然住房公積金的主要作用就是購買住房，可以透過住房公積金當中的餘額來支付住房的首付，也可以透過住房公積金來貸款購買住房，它的利率相比於商業銀行的貸款利率要低很多，所以說我們在買房的過程中，是可以讓自己省下很多的錢來。

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五險一金就是用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險,還有住房公積金。 養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。 基本醫療保險的好處是能讓參保人自主選擇定點醫療機構和定點零售藥店，設立了歸個人所有的個人醫療賬戶，個人賬戶金在規定範圍內可自由支配。 繳納失業保險可以在失業時獲得失業保險金等補助。而失業保險這樣的險種屬於政策性保險，通常在商業保險公司是買不到的。 建立生育保險制度的作用是使生育女職工在生育和哺乳期間享受保障，不至於因生育停止工作和陷入生活困境。 參加工傷保險後，企業可以有效抵禦風險，工傷者可獲得醫療救治、工傷康復治療，還能獲得經濟補償。 公積金是單位和個人共同繳納的，歸職工所有。繳納公積金後可以用公積金買房，建造、翻建、大修住房，租房，遇到重大疾病也可以提取公積金，公積金繳存者還可以申請公積金貸款。

五險一金的作用當然大了，現在國家政策越來越好體制越來越完善了，其具體作用主要有一下幾個方面：

一、養老保險是為了老有所養，勞動者到了法定退休年齡可以領取退休金；

二、醫療保險是職工生病作為醫療報銷用的；

三、失業保險是職工失業後，領取生活費的；

四、生育保險是職工生育作為生育報銷和有關待遇的；

五、工傷保險是職工發生工傷，支付醫療費用或者賠償有關工傷待遇的;

六、住房公積金是住房改革，企業和勞動者各繳納一定的住房基金，符合提取條件可以提取，也可以再購買商品房時享受更低的住房貸款利息，減輕勞動者經濟負擔。

五險一金的內容進行詳細分析：

是需要我們繳納滿15年，在退休時才能夠享受到養老金帶來的保障，一般企業會為員工繳納20%，我們承擔8%。養老保險也是國家解決我們養老問題的手段，如果我們能夠持續繳費，對於我們退休後的生活也是有十分不錯的保障。但是如果僅依靠養老保險來保障，也有很多風險，特別是對於通貨膨脹的問題，這更加劇了我們養老保障的不確定性，現在國家也在規劃延遲退休的政策，所以我們不僅要保證養老保險的持續繳納，同時也應該早日對我們的養老進行規劃，一份商業養老保險則是更有利的補充。

是我們一定要參加的一項保障，不僅是對於大人，孩子的醫保我們也不能忽略，這是國家一項普惠性、互助性的福利政策，是我們應有的健康基礎保障。醫保也有很多優勢之處，首先在投保醫保時即便我們是生病的狀態，再繳納醫保也是能夠報銷的，同時醫保的續保也很有保障。但是醫保也一些不足之處，這些地方則需要我們透過商業醫療保險來進行補充。醫保不僅有報銷額度的限制，報銷病種和治療手段也都有一定的限制，而商業醫療保險則能無懼醫保限制，意外醫療、進口用藥等都能夠報銷。

對於女性而言，生育保險是十分實用的保障，對於生孩子的花費能夠進行有力的報銷，但是各地的政策也有所不同，同時大部分地區還要求必須在我們所在單位繳納夠一年的生育保險後，才能夠使用，這一點也需要我們注意。現在很多商業的母嬰保險對於孕期的媽媽都能提供十分全面的保障，但對於被保險人的懷孕週期也有所限制，在我們購買商業母嬰保險時也需要注意。

是我們平時不怎麼提及的一項內容，由於失業保險的領取條件和過程都十分複雜，同時領取的時間也有限制，如果是個人辭職並不能歸納到失業的範圍，是無法領取失業保險金的，所以我們應在平時就為自己做好各項保障，同時規劃好自己的職業人生。

是我們無法避免的生活風險，在上班期間都會存在這類風險，特別是一些高危職業，所面臨的風險則更大，工傷保險有一項硬性要求則是因突發疾病死亡，或者在48小時之內經搶救無效死亡的，才能被視為工傷。因此，對於上班族一份有力的意外保險則是對我們人身安全更切實的保障，特別是現在很多意外保險的保費都十分實惠，保障更能高達百萬，價效比都十分優質。

產對於每個人來講都是十分重要的事情，住房公積金對於工薪一族也是十分有利與需要的保障，住房公積金的繳納也是為我們提供著一筆穩定的住房準備金，對於現在的高房價是一項強有力的保障。