打工隨時都準備著辭退或被辭退的可能，沒有那個老闆當你兒女一樣對待，所以大家有錢的時候留點錢遇事不慌，此處不留爺，自有留爺處，只要不怕累不怕苦不怕沒錢用，跪地哭就不必要了，丟人

12月30日，河南鄭州的網友在地鐵裡拍到令人心酸的一幕場景。影片中一位年輕男子雙膝跪地，不停地啜泣。自始至終他都沒有抬起頭來，只是自顧自的傷心流淚。

成年人的世界裡哪有容易兩個字？若不是難受到了極點，誰會在大庭廣眾之下掩面而泣？這個男的之所以失態，是因為他剛剛接到了老闆的辭退電話，一時沒有控制住情緒，才有了影片中的畫面。

俗話說，男兒有淚不輕彈 ，只是未到傷心處。男子越是傷心，說明其承受的壓力越大。這種人有危機感，有責任意識，可是現實是殘酷的，有時並不隨人的意志為轉移。

或許老闆公司的資金週轉出現了問題，抑或是有了其他想法，所以才做出了辭掉該員工的決定。一般來說，如此在乎這份工作的人，是不可能敷衍的。唯一能解釋得通的便是公司運轉不下去了。否則沒有理由不要這樣的員工。

新冠病毒貫穿了二零二零年的一整年，很多公司和個人都出現了危機。不知大家發現了沒有，如今網路中的負面訊息驟然增加了許多。

對於該男子的表現，網友們都表示理解。和他有相似經歷的人不勝列舉，有的人放在心裡，而有的人就不能自已了。見男子哭得那麼傷心，有的網友不禁動容了。

哭泣是釋放壓力的一個渠道。也許經過了這一遭，男子會變得成熟起來。千萬不要被擊垮，重新振作起來，找到下一家，發揮自己的長處，得到領導的認可。此地不留爺，自有留爺處。是金子總會發光的。

不成熟的表現，你以的工作無論多好，也是給他人打工，那就有被炒的可能，只要你有能力，找工作不是難事，沒有能力你老闆炒你就對了，何必哭泣，男兒有淚不輕彈，好男兒志在四方，此處不養爺，自有養爺處，只要你不把自己當成真大爺看就行，擦擦眼淚上路，前面也許繁花似錦一片光明。

現在的人，生活壓力太大，忽然沒有了工作，也就一下子沒了方向。理解活著不易。我們都在拼盡全力過著平凡的生活。

怎麼看？除了對他同情，還要說他不夠堅強。這年頭，只要你夠努力，用心去做你所做的每一件事情，應該會得到老闆的賞識的。相反，你做事不認真，偷懶 ，我想沒有哪個老闆會喜歡你的。在現在這個年代，不像以前廠少的可憐，如果你被老闆開了很難找到工作，現在，廠多的是，總有適合自己的地方，不至於在大庭廣眾之下，哭的如此傷心，應該堅強一點。

唉！我也被幹掉了。工資未接，我腦殘，抱著大功率音箱放著:咱們工人有力量，一曲未完，老闆哭了，多給你兩佰，不要再來傷害我。

這個事情怎麼說呢？如果單純的說這個老闆的問題那應該不合適，老闆有決定需要誰和留下誰的權利，哪個老闆不喜歡得力干將？所以在這裡應該是老闆有難處，或者就是這個小夥子的問題，不是你在乎這個工作就會讓這個工作位留著你，也不是說你努力了就可以留下的，而是看你把這個工作完成的咋樣來決定的。但是 從這個小夥子的崩潰狀態來說應該是特別需要這個工作，不問是喜歡這個工作還是經濟問題需要這個工作，反正就是肯定特別需要這個工作。所以在這裡告訴現在的年輕人：好好珍惜你的時間，好好的努力工作，不要去做一個月光族，留點資本，好面對突發情況。

只能說明這個男人心理很脆弱，謀生本領太少。

很多時候我們願意同情弱者，但孰不知這個時代早已經優勝劣汰了。當別人學習你玩的時候，當別人利用業餘時間進修你刷手機的時候，當別人砥礪向前你知難而退沒有預後的時候，你就把命運交給了別人，別人吃肉的時候你喝湯，別人喝湯的時候你只能喝西北風了。

年少不努力，老大徒傷悲。

命運只有掌控在自己手裡，你才會有此處不留爺自有留爺處，天生我材必有用的底氣和豪情。

小夥子別哭，哭只能讓別人看不起你。只要年輕就有本錢，就有翻身的可能。命運會獎勵動腦的人也會獎勵能吃大苦的人。

2021願走在命運低谷的人峰迴路轉，沒被2020打倒的人都是大難不死，必有後（厚）福之人。

被老闆辭退心理就崩潰，只能說這人安於現狀，不思進取。許家印在七八十年代擁有鐵飯碗，單位想留還留不住呢。再說現在誰離了誰不能活啊？辭退就辭退唄，此處不留爺自有留爺處。塞翁失馬焉知非福！誰知道離開他是不是好事呢？說不定此去還會成為你發達的轉折呢！還是豁達一點好，氣死你的這個老闆。

這樣的男人老闆辭退是正常的，我支援老闆的做法。因為他能在這樣的環境哭得稀里嘩啦，證明他平時在老闆身邊表現的就像一個娘氣，軟弱，嘴沒實話，幹活笨拙纏著你低三下四的女人像，在單位辭退可能出現特別怪異的現象！所以老闆等他走在回家途中才辭退他，免去了很多麻煩。

這就是生活，這就是社會現實，不管你喜歡不喜歡，現實就是這麼慘烈. 我非常能理解這位男子的心情，我曾徑也遇到過相關類似的事情.

十八年前，我當時是一世界百強企業的IT小領導，當時也算順風順水，當時也是公司改組，某一天早上我們組四十多人突然被公司召集到會議室開會，當場被宣佈全體員工被辭退，每人有半個小時去自己辦公室收拾東西，而後去人事部辦理手續離職. 這是我來美之後的第一次失業，心情差到與這位一樣的.

所以說生活就是這麼無奈，你永遠不知道下一秒會發生什麼. 後來在07年金融危機時，當國內朋友們問我情況時，我總是回答，”我今天還在上班，明天如何我不知道”， 是的，你不是老闆，你不是老闆肚子裡的蛔蟲，你永遠不知道老闆有什麼理由，什麼時候會做什麼決定，你能做的就是認真做好自己的本職工作，等待命運的來臨……

自從那次失業後，我認真想了好久，所以決定自己的命運要自己掌控，不能讓別人去掌握，要有自己的完整長期計劃，為時時刻刻可能發生的事情做好應對措施.

所以，兄弟，站起來，面對現實，再找機會，再找工作，多思考，多準備.

年輕人不該這麼脆弱，說一句我最喜歡的話：“生活不相信眼淚。”被辭退大多是因為能力問題，個人能力跟不上公司的發展，或者是上班經常摸魚。有時候，公司哪怕換血，換掉一個團隊的很多人，換掉一波又一波，也還是會留下最有競爭力的那些人。企業不是養老院，更不是福利院，開就是為賺錢，遵從市場競爭規則，優者勝，劣者敗。

距離過年沒有多長時間，老闆在這個事件辭職也是仁至義盡。何況年輕人有手有腳，哪怕被辭退，也能邊兼職邊找工作。而且直接被辭退，可能連合同都沒有籤，居然一通電話就說這事。後續，該要的錢和補償，全部都得拿過來。不用說什麼房貸，他可能僅僅在活下去這一項，就已經拼盡全力。像是些大公司，辭職哪能老闆談，高管和人事把相關事宜談好就可以走人。既然直接和老闆對接，那也不是什麼什麼大企業，就是些中小企業。

都說天生我材必有用，因為一時被辭退就痛哭流涕，是不理智的行為。首先正常的年輕人，基本都會學著開源節流。哪怕被辭之前，也做好心理準備以及資金準備。辭職後或學習以及考研， 或邊兼職邊繼續找工作。在大庭廣眾下，因為一箇中小企業被辭，就大哭不止的行為過於軟弱。能被辭，說明可代替極高，你可以幹，別人也可以幹，甚至比你幹得跟好。

因此間接導致工資也高不到哪裡去，再者中小企業的一些，是沒有待遇可言的。親戚有開公司的，反正就是幾個字：“壓榨員工剩餘價值。”沒有福利，單休，每天也是網際網路的996文化。我不知道這名年輕人是不是覺得老闆還不錯，還是被成功洗腦，如果是這種公司，離開反而是一種解脫。

都說男兒有淚不輕彈，只是未到傷心處。在這個特殊的年份裡，人人都緊繃著神經，生怕因為被裁員，而導致經濟，家庭，甚至是生活受到影響。但這樣的害怕不如變換為一種力量，不斷提升自己的能力。哪怕被裁員，也至少有辦法能夠養活自己。而不是，被辭後就感覺天塌下來。

那些網際網路大廠，一個人當三個人使的年輕人，尚且知道自強不息，努力奮鬥。哪怕被辭職，也能重新出發。這名年輕人這名萎靡不振，還是個男孩子，實在是過於軟弱。男子漢大丈夫，擦乾淚繼續出發。這個年頭保證基本的生活，只需要勤奮的雙手就可以。但如果在基本的生活需求上， 要女人，要孩子等等，那就得拿命拼。 反正就是個打工的，怎麼能擰得過資本家的大腿呢。加油年輕人，新的一年，重新出發。

首先，我看到的是成年人的艱辛和不易。每個成年人都承受著沉重生活壓力，尤其中年人，上有老，下有小，生活的重負壓得他們喘不過氣來。人們都說中年男人都很慫。這個慫不是因為自己，而是因為全家人的生活都在自己的肩上。容不得半點的閃失，輸不起。下班接到辭退的電話，意味著家庭的未來無法保障，這怎麼能不崩潰。成年人的眼淚有時候真的不值錢，因為它觸痛了心底最敏感的神經。

其次，成年人的承受力也是有限度的。面對生活的重負，我們選擇一忍再忍。但是當所有的壓力都鋪天蓋地而來的時候，我們真的是無法承受。我們成年人的內心有的時候也很脆弱。男兒有淚不輕彈，只因未到傷心處！

再次，成年人的哭泣是釋放減壓。哭過之後，擦乾眼淚還要開始新的奮鬥。為了生活，為了老人、媳婦、孩子，我們都要選擇堅強。

2020年好不容易熬過去，新一年卻引來新的打擊。

失業！

失業對於年輕人，或者沒有家庭負擔的人，確實也不是什麼大事。無非就是換個工作吧了。但對於上有老下有小，需要承擔各種家庭責任的人來說，那是極其可怕的事情。特別是剛剛跨入2021年，便引來這種打擊。現在馬上一個月便過年，這個時候基本也是不太可能找到工作。一來一去，待業時間恐怕就更可怕。同時更可怕的還是周邊人的評論或眼光，同時還會讓家裡人，關心的人擔心。“人到中年,不如狗” ，這確實是不少人的現狀。當然，年輕人也同樣有壓力。根據資料統計，超過80%的網友月收入不足5000元。低收入面對的是高房價，高彩禮等重壓下，年輕人也沒有容易。但總體比較，自然還是中年人更痛苦吧。

男子在這個時期，在下班的時候接到被辭退的電話，難免情緒奔潰。男子在地鐵站跪地痛哭便能說明失業這個事情的打擊是多麼的大。成年人的奔潰可能只是一瞬間的事情。打工人都不容易，加油，我們所有的打工人！

我們現在是不知道老闆為什麼要辭退男子，辭退的理由或原因是否符合我們《勞動合同法》的規定。但我們打工人也沒有必要任由老闆處置，想錄用就錄用，想辭退就辭退，沒有任何尊重，沒有任何權利保障。對於男子來說，自然是要落實辭退原因，透過法律程式來維護自己的權益。《勞動合同法》還是傾向保護勞動者權益，如果單位沒有遵守有關規定而辭退，那是需要支付經濟賠償金或補償金。若是符合索賠情形，那建議及時提起勞動仲裁。現在正是過年事情，這個經濟補償金也可以用於過度這個失業期間，解決沒有收入的困境。

今年對許多公司和個人來說，都是挺艱難的，我們公司因為一直虧損，也裁掉了很多人，一開始只是想盡各種方法節源開流，接著將一些不能創造利益的職位給去掉了，最後是直接大裁員，只留下一些無固定期限的員工來維護業務的開展。

在去年七月份，有些有前瞻性的經理和主管，都主動離職了，在職的能幹活的主力，也都紛紛在找下家，只等公司主動裁員拿補償金。很多人看到男子被老闆辭退後精神崩潰，跪地痛苦，就覺得他一定每天上班摸魚，工作態度和能力不好，才會被老闆辭退。

試想一下，一個每天上班都在渾水摸魚，不作為的人，會在接到被辭退的電話後精神崩潰，不顧身邊人異樣的眼光，跪地哭泣嗎？我想大機率不會的，通常都是身負房貸車貸的同時，還要靠工作養著一家人的人，才會一直緊繃著一根弦，直至聽到自己一直所堅持的，在別人眼裡一無是處的時候，才可能會精神崩潰。

只能說，透過這件事情，也警醒了我們，在身負各種壓力之下，努力工作的同時，也千萬別忘記了，要留給自己一點覆盤和規劃的時間，因為這個時代發展太快，行業迭代也很快，不確定的因素比比皆是，要給自己多留條路。

現在的生活壓力太大了，真可謂是上有老下有小，如果沒有一個好工作，沒有收入來源，對於一個人乃至一個家庭都是不小的打擊，但也有人會說，工作不是有很多，怎麼還不能找到一個工作，工作是可以隨隨便便就能找的到，但找到一個稱心如意的工作卻不是很容易，現在在外面工作上班，有各種爛事兒，煩心事，而且現在打工，勾心鬥角特別嚴重，動不動就給你挖坑，防不勝防。

尤其今年疫情沒完沒了，我也本想換一個掙的多一點的工作，可是我也不敢啊，現在各行各業都不太好，換新的一家公司打工，可能還不如原有這家呢，先說現在這家人頭熟悉，也比較好乾，什麼晚來早走的都沒有什麼問題，要是換其他公司，又是打卡，又是釘釘的，可能自己都受不了。先對付幹吧，看看疫情什麼情況，如果情況穩定，可能年後也會換換地方。

對於男子下班中途接到辭退電話，這樣的問題，我也接到過這樣的電話，但不是辭退，是告訴我，公司放假了，什麼時候上班不一定呢，那不就變相告訴我，你可以另謀高就了麼，我也挺坦然面對的，此處不留爺，自有留爺處。