我覺得這個也要分是什麼公職人員，如果是一些簡單的蓋章、辦證、銀行的一些工作我覺得完全可以，因為這樣子就會真真正正的公平，不用看別人是臉上，也提高了效率，但是警察這些重要的崗位是不行的，機器人終究是沒有感情的，人是有感情的，所以處理一些事情也會更加的人性化，但是我覺得同樣是機器人輔助會更加的好。

100%可行，而且你會感到無比舒適！

你能想象行政部門變成服務部門嗎？

想象一下，

你到了政府部門，坐在椅子上，一個機器人走了過來。

“先生（女士），下午好，請問有什麼可以幫您嗎？”

“先倒杯水！”你說。

“好的！”機器人幫你倒了杯水。

然後你把u盤插在機器人身上，點開檔案，

機器人自動閱讀，回覆：您的資料有某些部分還需要確認一下，請問您公司的註冊資金是？”

“三千萬元。”你回答，然後機器人幫你自動改好了。

這些問題都不需要你動手，機器人自動會幫你修改。修改完成幫你審批、蓋章。如果有不足和缺少的資料，它會列印一份清單給你。

它就是你的秘術啊！

以前你去行政部門，就像去見客戶一樣，全程賠笑。

以前你去行政部門，在原處修改還要借地方，自己動手。

以前你去行政部門，要問無數個問題，生怕遺漏，也怕對方不耐煩。

現在，都好了！

科技，讓工作更便利、更開心！

肯定是可行的，也是目前的大勢所趨，而且目前已經在進行中。

我們所說的機器人，不一定侷限於那種人形的、有實物基礎的裝置。更多的是一種程式、演算法或者程式碼。

一般而言，狹義上的實物機器人，只能替代那些簡單枯燥的重複勞動，這個在工業上應用非常普遍。

但對於公職人員來說，能替代的基本上都是一些資訊核對、表格填寫等工作。而這類的工作均是可以用電腦上的一段程式碼來實現。

目前來說，實現這種替代的壁壘不是技術上是不是可行，而是各機構之間的資料能否共享。比如辦理一些檔案業務，如駕照到期複審等，完全可以線上提交各類材料，由程式稽核，自動出結果，而不必要人員一一比對。但如果涉及到跨地區稽核或轉移，則由於不能地區直接資料不互通，也無法依靠程式實現。

但不受這個因素限制的，實現起來會更容易一些。現在在銀行增加的自動稽核終端、ETC等，均是這種技術替代人的代表。

在一段時間內，要考慮人員被替代，可能會導致人員失業的問題。所以對於公職人員，替代的過程可能很緩慢。可以先由程式協助人員工作，一是降低工作量，提高勞動強度，二是提供工作的準確性。

一般而言，越是需按照特定程式作業的工種，越容易被替代。那種創意性的崗位被替代的難度相對大一些，但也不是絕對無法替代。只要大演算法或者大資料發展到一定程度，依然可以被替代。