一說到軟體測試工程師，大部分人對他們工作的理解基本都是“一直抱著手機點點點”、“找BUG”，這樣簡單粗暴的重複性工作其實是早期的測試留給大家的刻板印象。但隨著網際網路和測試行業的發展，這種標籤早就該被撕掉了。

什麼是軟體測試？

首先你得知道

軟體測試工程師

是個什麼樣的崗位？

日常的工作是什麼？

行業現狀是怎樣的？

崗位定義

軟體測試工程師主要是負責理解產品的功能要求，並對其進行測試，檢查軟體有沒有Bug，決定軟體是否具有穩定性，寫出相應的測試規範和測試用例。簡而言之，軟體測試工程師在一家軟體企業中擔當的是“質量管理”角色，及時糾錯及時更正，確保產品的正常運作。

日常工作

1.需求評審：看文件，瞭解需求，分析業務流程，與商務、產品、開發人員共同參與需求評審會

2.測試用例：測試計劃安排（每月、每週、每日的節點測試），按專案情況編寫並評審測試用例文件，儘可能把bug降到最低

4.迴歸測試，檢查開發修改bug情況，再進行系統測試，編寫測試總結報告

行業現狀

據調查資料顯示，目前國內IT技術崗有三、四百萬人，其中軟體測試人才缺口至少三十萬，在未來5-10年中這一數字還將持續增長。國內軟體公司的測試人員與開發人員的比例在1：4及以上的高達55.13%。可見整個軟體測試行業正處於黃金髮展期，未來對高素質、高技能的軟體測試從業者的需求量也會越來越大。

軟體測試除了有前途外，也很有“錢”途。一般來說，軟體測試沒有開發那麼累，需要經常加班熬夜。測試工程師只要按時按量完成好工作就可以，相對來說比較輕鬆。如果鑽研技術，在積累了一定經驗後，可以從初級測試工程師晉升為中級或高階測試工程師。也正因為軟體測試工程師會從多方位考慮問題，注重細節，甚至比軟體開發更容易轉產品經理崗位。

有人不是很能理解，測試工程師對於軟體公司及軟體開發有多麼重要。直接點說，他們就是檢查軟體缺陷的。

波音737飛機因為一個軟體系統的故障，在短短5個月內連著墜毀兩架，傷亡慘重。

軟體缺陷造成的損失是驚人的。即使是一點點缺陷，也會造成損失，俗稱“千里之堤潰於蟻穴”。

軟體缺陷一般指的是下面5種情況：

1. 軟體未達到產品需求文件中標明的功能。

2. 軟體出現了產品需求文件中不應該出現的錯誤。

3. 軟體功能超出產品需求文件指明的範圍。

4. 軟體未達到產品需求文件雖未指出但應該實現的功能。

5. 從測試工程師的角度來看，軟體難以理解、不易使用、執行緩慢、邏輯錯誤，使用者體驗不佳，或者終端使用者認為不對。

測試工程師的本質其實也是代表使用者，這個角色對軟體的成敗至關重要。如果一個軟體開發團隊沒有測試工程師，就相當於直接讓使用者來當你的測試，可能遇到一點點缺陷，使用者就流失了。但若是先讓測試發現這些問題，沒有關係，一切都還來得及。

所以，喜妹不僅希望軟體開發公司能越來越重視測試工程師（喜來達一直很看重我司細心認真的測試小姐姐們），也希望客戶Baba們在選擇外包開發公司的時候也考察一下該團隊的測試實力。

所有的軟體測試工程師們注意了，在行業發展的大好春天裡，也得戒驕戒躁，努力做一個合格的且高技能的軟體測試工程師。

這個行業早期來說的話比較雞肋，因為開發把這種事統一做過了，然而，隨著it行業的精密化以及多元化方向發展，測試逐漸被重視起來

市場上對測試的要求基本就是公司老闆對測試的看法，普通人也是透過這個來認知。

01 不需要測試人員的初創公司

一般來說，小公司特別是初創公司，基本沒有設定測試人員，開發自己就測了。

初創公司自己的產品還在實驗階段，隨時改，沒有標準，先讓產品能跑起來，至於那些小bug，公司自己能活下去以後再改。

02 需要基本功能測試的小公司

當企業發展到一定階段，產品也用了一定時期，覺得開發自己測也不靠譜，能測出來的東西都是開發從自己角度能考慮到的。

公司希望有專門的測試人員來把關，畢竟開發和測試有不同的思維模式，希望測試能發現開發的思維誤區。

小企業需要的測試人員是基本的功能測試，不會涉及到高級別的效能測試，安全測試，穩定性測試等等。

這個級別的測試人員只要懂基本的業務就好。如果公司沒有專門負責業務的系統工程師，開發人員自己解讀業務的話，那測試的要求又都是從開發這邊來，測試人員就成了開發人員的幫手。

03 大公司、大專案中測試人員

越是大公司大型專案越需要測試人員，有經驗的測試人員能讓產品質量得到更高保證。

大型專案中的測試可以分成基本功能測試，效能測試，安全測試及自動化測試開發等。

測試人員對需求解讀不是來自於開發，他們和開發一樣來自專門的系統工程師，所以不會被開發影響，有獨立的地位。

因為是大型專案，測試環境其實和開發環境是不一樣的。開發一般都在本地開發，但是測試需要放到大型機，伺服器甚至叢集環境下。

這個時候測試除了需要了解功能，也要懂環境，第三方軟體部署配置。在測試時，特別是效能測試時，需要了解效能指標，所以需要對網路，作業系統有了解。

像開發一樣，那些真正厲害的測試人員，都要懂得計算機底層的東西。

高階測試人員，也會自己寫指令碼的。

所以最後得出結論，測試崗位重要性是由公司產品來決定。

做測試相對來說是個比較枯燥的職業，而且做測試的女生居多，主要是給產品找bug，邏輯問題、介面問題、前後端問題……

如果自己比較喜歡鑽研，建議還是不要做測試工作，畢竟測試比較中規中矩，沒有多大挑戰性。當然也不是說做測試不需要知識，相反做測試工作還是需要很紮實的基礎，沒有紮實的基礎是找不出問題的，正所謂“工欲善其事必先利其器”就是這樣。

至於測試工程師這個崗位，怎麼說了，因人而異吧，有的人本身喜歡測試，而且在測試的過程中本身能學到很多東西也可以沉澱自己，何樂而不為！