老師打孩子被舉報，學校立馬辭退了老師，這當然不好！

老師打學生，動作上肯定不對！但是為什麼打，要一分為二看待。錯在老師，學校應該處罰教育。

常在河邊走，哪有不溼鞋。

若是孩子讓老師不開心，老師心情不爽，出於報復心理打了孩子，那這個老師被舉報，因為師者，應該有基本的愛心和寬容心；至於立馬被辭退，值得商榷（理由見後面）；

若是孩子的行為和思想有問題，老師一時著急，沒有把握輕重，那老師應該給孩子道歉，並及時處理孩子淤青。但我認為不能辭退該老師。首先，孩子有問題，師者，要引導；怎麼引導，就是教育方法問題；出發點很好，選擇了不好的方式，我認為可以由學校對老師進行教育方法培訓，這也是需要教師成長的必修之課；天性有愛心的老師一畢業就會有，但是有耐心有恆心的老師也慢慢修煉，慢慢積累的。

白雪皚皚的遠山，震撼心靈，卻非一日之寒的功夫。

如果不給任何修正的機會立馬把老師辭退，會引起社會負面效果，不利於教育發展：會把一些負責的老師嚇住（以後是管還是不管？！）；家長也逐步囂張；孩子更是得寸進尺。

教師和學生都是人，是人就會有錯。有錯不怕，怕錯不改正，或者不給改正的機會，我認為都不是正確的。這個老師如果沒有神經錯亂，絕不可能無緣故去打學生。所以要應該給予一定的懲戒，更應該給個糾錯的機會，而不是一下子把老師辭退。看似是一個老師被辭退，但是一群老師都看著，看的膽戰心驚，難免自己一認真，輕則被處罰，重則丟飯碗；

家長感覺是自己的權益得到維護，這是積極的一面；不積極地還慫恿其他家長和老師對著幹，以彰顯自己內心的那點見不得人的本事；

最後，毀了孩子！因為孩子還沒有穩固的是非善惡之心，家長沒有原則地折騰，會讓孩子感到驕傲：看我父母多厲害，把老師告來被撤職了（原本老師在孩子心目中還是很有威嚴的，卻原來很輕易就被撤職了，不足懼也）！看你們以後還敢惹我不？！實際上，後面也沒有老師會教育這個孩子！孩子逐漸養成目中無人、唯我獨尊的性格，那後果就嚴重了。（學校有範例，結果後期是家長沒有滿足孩子的願望，直接和家長打架了）。

建議：

老師不要動手，讓孩子親近你，崇拜你，然後願意信任你，讓你的教育熱情、淵博知識得到淋漓盡致的發揮；學校、教育部門在處理問題時，還是給老師留點尊嚴，讓所有教師對教育充滿信心；家長輕易不要舉報，分析孩子和老師發生問題雙方的原因，本著解決問題的原則，給孩子和老師留點退路；期望孩子逐漸明白老師確實不是為了難為自己，是期待自己譜寫人生華彩篇章……

多麼美好的願望，期待！

“老師因為打孩子被舉報，學校立馬辭退了老師，這樣真得好嗎？”我們小時候這都不算事。老師直接拿竹竿的教鞭打，有一次乾脆把教鞭都打破了，也沒見家長來找老師。雖然站在家長的角度，我也覺得體罰學生不對，但事有大小、輕重。像題主提到的這個，家長直接報警，就有點過了。

本來對孩子的教育，就應該是家校配合完成。這個案例是屬於家校配合做的不到位，才造成了這樣的結果。

老師有責任，家長亦不能置身事外！都說父母是孩子的第一任老師，如果能在學校把老師氣到擰孩子，不可能孩子沒有犯錯。誰吃飽了撐的沒事發火打人啊，更何況是成年人。所以這件事發生後，首先家長應該找到老師，先了解情況，同時也向自己的孩子瞭解當時的情況。還可以側面向其他在場的孩子瞭解。其次，家長應該本著解決問題的初衷，好好和老師溝通。孩子到底是因為什麼原因導致老師要這樣做，如果是家長平時教育不到位，那意識到自己的不足後，積極調整自己的教育方式。當然也應該善意地提出，希望老師及時反映孩子的在校表現，有做得不好的地方可以告訴家長，大家一起來教育好孩子。

不要和學校、老師產生對立。如果一旦發生這樣的事，吃虧的總是自己。你的孩子很有可能會被老師忽略，甚至被孤立。不僅僅是老師，包括同學。都不敢接近你的孩子了，稍微碰著點兒就報警，誰還敢管你的孩子，誰還敢跟你的孩子交往交流？

以上就是我的回答，個人觀點僅供參考。

老師打學生是不對的。老師只能用道理來教育學生，這是我們人類走向文明的標誌。原來的教育學生，老師是可以打學生的，用鐵戒尺，用教鞭打，可以罰站，可以罰跪，可以關起來，這些都是不文明的教育方式。今天，我們是文明社會，文明城市，老師就不能動手了。學生再調皮搗蛋，學生學習再差，老師都是不能體罰學生的，老師可以用學校的規章制度來管理學生，用《教師法》，用《青少年保護法》，用黨的教育方針，教育教學理論來管理學生，用這些黨的法律法規來指導自己的工作和學習，我們現在每年老師都要進行師德師風學習和考試，進行年度總結和履職考核，目的就是保證教師的教育教學方法和質量。並且，各級管理都很規範，學生可以舉報老師的違紀違規，老師可以舉報學校領導的違紀違規，總之，一切都是規範化的。

現在這樣的事情不少吧？記得那個在校門口被學生捅死的老師嗎？記得那個因為被學生家長威逼道歉失去尊嚴從而跳樓的老師嗎？現在都流傳這一句話，老師也是高危職業！

打孩子肯定是不對的，教育法不允許！所以，無論打到什麼程度，動手就錯了！都說，知錯能改，善莫大焉，給老師一個機會，如果可以的話，和家長協商賠償也可以呀。為什麼一定要走到這樣的地步？老師真的不能犯錯嗎？這個社會對老師的要求太高了！

所以，希望社會，家長對老師支援一些，包容一些，沒有那麼多人面獸心的老師。

不好！這是錯上加錯！老師打學生，違紀違法，是非常錯誤的！

有關教育方面的法律法規，嚴禁老師體罰和變相體罰學生！

老師犯了錯誤，學校應該批評教育，幫助他改正錯誤。改正錯誤的老師，還是好老師；而且改正錯誤的老師，更加珍貴，因為他已經有了一次犯錯誤的經驗，以後不會再重蹈覆轍！

遺憾的是，學校卻把老師“立馬辭退”了。

這樣極“左”的做法，太簡單粗暴，不僅會傷了當事老師的心，也會寒了其他老師的心！

這不是明智的做法，缺乏溫情，缺乏人性！

建議學校立馬找到那位老師，向他承認錯誤，承認辭退老師不對；但一定要讓他認識到打學生也不對，從而承認錯誤，改正錯誤！

如果他能確實改正錯誤，那麼學校就應該繼續聘任他，讓他發揮聰明才智，繼續為教育事業做貢獻。

總之，學校一定要給老師一次改正錯誤的機會，不能一棍子打死！