一、社會發展變化快，知識、技能更新快

我們處在一個知識爆炸的年代，不說別的，僅僅每年近千萬的大學畢業生數量，自然就有接近千萬的就業大軍，這些人的知識結構更新，思維也更活躍，更適合新經濟的發展，所以在非體制內的單位，如果70後、80後不能在單位裡佔據一箇中高層的崗位，那麼職業危機感是必然會有的，恐怕不僅僅是瓶頸期的問題，甚至要面臨被下崗了，而一旦下崗，雖然有一些人經驗豐富，能力很好，可以相對輕鬆的實現重新就業，但是對於大部分人70後、80後來說，“上班”的難度就很難了。因為上有老，下有小，低收入的崗位無法養家餬口，中等收入的崗位面臨激烈競爭，高收入崗位數量又少，拼身體吧，又拼不過年輕人。

中國經濟高速增長40多年，最主要就是製造業和大基建的快速發展，但是目前這兩大領域都明顯放緩了，製造業產能過剩，同質化競爭加劇，基建也是面臨飽和，這樣就會有大量的就業崗位面臨削減，再有，製造業如果不能取得技術上的突破，那麼從業人員的知識結構和能力結構基本上就會陷入停滯，這對於正值年富力強的70後80後來說也是不利的。

在這樣的情況，做生意自然也就困難了很多，因此現在很多人從網際網路角度做模式創新，其實很難從根本上解決就業和需求的問題，比如電子商務的崛起，實際上是僅僅是變革了供給的方式，但是新的需求並沒有增加，這就是為何電商起來了，實體店卻垮了的原因。真正解決問題的方式一定是產品創新、技術創新導致的需求提升和變化。

在這種情況沒有大的變革之前，70後、80後現在面臨的問題將來會依然存在。

是啊，身為70後的我2019年是最最難熬的一年，因為要二寶，生意照顧不上，買賣又不好，錢也虧損的差不多了。

趕上在市裡上高三的大寶厭學，從學霸變成了學渣，父母也在市裡相繼病倒了，都需要照顧，沒辦法生意不做了搬到市裡，照顧小的老的還要要高考的學生。

每次去看望父母都是裝笑臉，怕他們擔心，回來的路上，也時常眼圈紅紅的，強忍著不讓淚水留下來。

新的一年到了，我還要繼續努力去創業，為了父母能有錢看病，為了孩子都能過上好日子，有好的教育，為了恩情為了責任努力吧。

我今年也面臨著轉型。沒有什麼瓶頸不瓶頸的，缺的是沒有重新開始的勇氣？我希望大家一起監督我，讓我創業中不要那麼孤單，一起鼓勵我，當我放棄的時候，希望你們提醒我，勿忘初心。很多名人都是人到古稀之時，還在創業。而且更成功，因為他的思想更成熟了，考慮的問題更周到，人也比較穩重。相信自己可以的，一起加油吧！

這個問題問得好，我有同感！受網際網路衝擊傳統行業正在洗牌。而且還需要一段時間過渡！再加上產能過剩，需求飽和，環保雷厲風行，產業升級。各行各業不景氣！

上班的話，又面臨年齡的尷尬。希望國家出臺政策引導，刺激市場趨於正常化。促使國家繁榮穩定。

那就跟著自媒體風口，用手機創業，從小本創業開始，做得好，慢慢做大起來，投資個百幾十元也不多，就可以擁有自己的事業，手機上的生意比實體店的生意好做。何不試試呢，我是80後的，我在手機上創業。