進了國企，真的能這一輩子才算無所牽掛嗎？？答案百分百是否定的。

首先，在上個世紀，老一輩都認為國企就是一輩子不會倒閉的鐵飯碗，工資待遇可觀，福利也好，上班勞動強度又低。然而，時代在變，近些年來，國企倒閉的比比皆是，你所謂的安穩，並不安穩。我的大學室友，畢業時，直接進了爸爸的單位，大型國企，集團化的那種，當時還是以他爸爸提前退休換到的名額。剛上班的前兩年，每年輕輕鬆鬆十五萬加，後來找了一個本單位的男朋友，兩個人的日子瀟灑的不行，這兩年，公司效益逐漸下滑，每個月居然只能發一千多，反差巨大，很多人接受不了，有些人直接辦了停薪留職，在外面另謀出路，領導也基本上睜一隻眼閉一隻眼，她生完二寶後休產假都快一年了，也沒人催促早點回去上班。

其次，現如今，國企的工資待遇和福利水平直線下降，比起公務員來說差遠了，尤其是那些效益不好的公司，連普通的工人都不如。我的一個同學在鋼鐵廠，知名的國有企業，可每個月收入只有兩三千，老婆全職在家，還要養一個兩歲的娃，還要還房貸，這點工資怎麼夠，灰色收入什麼的一點都沒有，經濟壓力巨大。所謂的無憂，並不無憂。沒有辦法，只能考證，什麼建造師證，消防工程師證，結構工程師，只要能考的、好考的，只要可以掛靠賺錢的，他一個都不落下。

當然，也確實一些效益還不錯的國企，待遇挺好，但是員工的精神壓力和身體勞累跟私企無異。記憶中，安穩無憂的國企已經很難找了，更何況是一輩子都安穩無憂的國企。

進入國企是你父母的意見，你父母一定是國企的職工。他們知道在國企的優越，但是現在國企也在不斷改革，同市場經濟接軌，過去的優越感被打破，即使進入國企你適應不了工作崗位，是不會有優越感的。