每個人都有分享的慾望，只是可能個性比較安靜或者內向，不喜歡暴露在眾人的目光之下。

如果你有一個代理人或者類似管家的角色，那麼可以讓他來完成對外的宣傳和交流。

但是現實中，我們往往缺乏這樣可以完全信任的人，而且對方又不一定有時間幫你處理，所以你要做的就是走出這一步，主動去彙報和分享，這是職場人的另一個必備能力。

職場人員的兩大能力：幹活、分享。

如何才能夠走出第一步？

第一步，你可以先找一個比較熟悉的人做交流和分享，克服心理上的羞澀，可以請他提意見，例如你的眼睛是否看著對方（小技巧：如果不適應對視，可以看著對方的眉心）、是否只是在讀PPT或者文件，是否有手勢配合等。

第二步，和領導單獨彙報，在對方的威壓之下，找到舒緩和對抗的方法。

第三步，在一個會議中給部門同事彙報，可以先到會議室一個人演練一遍，做到心中有底。真正彙報時，你目光不斷掃過大家，無論大家反映如何，都要充滿熱情、聲音宏亮。如果氣勢壓不住對方，就用聲音壓住對方。

經過幾次上場，你就有經驗了。

祝你工作順利。