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  • 1 # 胖那抓

    面試過程中一分鐘的自我介紹該怎麼介紹?關於這個問題,首先我覺得應該第一句話就讓別人印象深刻,並且能夠簡要的介紹你這個人的明顯特徵,比如說我身高一米五就是我的明顯特徵,其次你的名字一定要介紹的有特色,比如說我有一個同學他叫藍天這個名字就很容易讓人記住,就可以說你抬頭一望就想到了我。所以你也要想好你的名字的特徵,讓你的名字變得有趣。再然後介紹你的自身優勢,性格特徵,最後介紹你能夠為面試公司帶來什麼樣的好處。總之,要麼你的介紹特別的有趣新穎,要麼你自身實力本身就很強,簡短的介紹就能吸引面試官。

  • 2 # 人力儲哥

    1分鐘的自我介紹主要透過以下幾個方面來講:

    1、介紹自己的基本情況:包括哪裡人、什麼學校畢業的、學的什麼專業;

    2、實習或工作經歷介紹:這個只介紹跟你今天應聘崗位有關聯的工作經歷部分(因為這是面試官最為關心的),其它工作經歷可以幾句話帶過;

    3、你的特長:比如做事認真仔細、有相關行業的客戶資源等等

    4、上家單位離職原因

    以上幾點簡要說下後,一般時間也就差不多了 。在1分鐘的自我介紹過程中,千萬不能好無條理的東說下、西說下 ,一定要有重點突出!

  • 3 # 卑微小劉大一新生

    在面試的時候一個非常常見的環節就是自我介紹,這個環節一般是一分鐘左右。不要小瞧這個自我介紹,這不僅是充分展現自己的一個途徑,同時也是讓你學會如何在一分鐘之內吸引到面試官的注意。如果是單面就還好一點,但如果是群面,你的一分鐘簡介就變得十分重要了。基本上聽完一輪下來,面試官心裡已經有了分水嶺,所以這一部分一定要好好重視起來。

    那首先是結構方面,應該包括以下這幾部分。個人基本資訊介紹-愛好特長-專業能力體現-憧憬。

    個人基本資訊這一塊儘量簡短,只需要包括姓名、年齡、畢業院校/專業即可。在愛好特長這一塊也是要儘量簡短,很多人會控制不住時間就盡情的講解,結果到最後重要的部分來不及說。其實愛好可以一兩句帶過,主要集中在介紹自己的特長上,這樣從某種程度上可以代表你對這個崗位的勝任程度。

    最後就是專業能力的體現,這個可以佔四十秒的時間,要有針對性的說。體現的需要是與應聘崗位相關的、或者是能夠實際運用上的能力。同時也可以是在大學期間或者在過往工作經歷中的比賽經驗、或者是專案經驗等。這並不需要特別詳細的介紹,只需要說出title和其中運用到的技術點或者是亮點,讓人能馬上讀出你在這個專案中的能力以及收穫。

  • 4 # 杜靈

    自我介紹要突出你的優點。

    1分鐘要挑關鍵的內容說。

    注意:簡歷上寫的不要說;不要說成流水賬;不要妄想把所有內容都說了。

    自我介紹最有方法:講一件自己做過的事情,突出你的成績、收穫,講明你是如何處理事情或化解困境的。這是行為面試的關鍵所在。即透過你做的事判斷你的各項能力、優勢、專業素養。

    正式面試前,一定要限時練習,確保你的語言流暢度和表達內容。

    面試的關鍵在於符合崗位特徵,迎合考官喜愛。

    你get到了嗎?

    #生涯規劃師陪你玩職場#

  • 5 # 職場軟實力

    1分鐘的自我介紹,是開啟局面的好機會,這對應聘者來講這1分鐘可以好好經營一下。對面試官來講這個問題是一個開放性的問題,沒有標準答案,目的是為了緩和氣氛,對你做一個初步瞭解。

    一、要抓住眼球

    平時我們寫文章要求開篇要吸引讀者眼球,開篇做不好,內容再好讀者也不會進來看。因此面對自我介紹這個問題你的迴應要引起面試官的興趣。

    平鋪直敘沒有什麼亮點,面試官見得多了,雖不至於就給你貼標籤,但也不會給你加分。

    面試官的三個工具

    1.嘴巴提問

    面試官三個工具分別是嘴、眼、耳。他用嘴巴來向你提問,來獲得他想要的資訊。然後用眼睛觀察你的神態和反應,並且用耳朵聽你敘述的內容。

    面試官想知道某方面資訊,會提出相應問題,如果你答非所問,那麼面試官會繼續換個角度來提問,直到他聽到想要的答案為止。

    2.眼睛觀察

    面試官的眼睛觀察也是很重要的,他會觀察應聘者的肢體語言,人在交流中肢體語言佔55%。如果在他提出讓你做1分鐘自我介紹後,你眼睛看向別處,然後一副六神無主的樣子,那麼他會認為你是個計劃性不強的人,準備工作都沒有做好。此外摸下巴證明正在權衡利弊,摸鼻子證明講的話有點虛,

    3.耳朵聆聽分析

    可以把個人簡歷內容精煉一下,提重點講出來即可,因為個人簡歷本身就是高度概括的東西,沒必要作為常規回答也不錯。如果他想知道你具體的問題,他自己會繼續問的。

    因此

    面試官剛開始問的問題基本上都是開放性問題,比如“介紹下自己、為什麼應聘這份工作、你的興趣、愛好、優勢等等”。其主要目的是為了讓面試者放鬆,儘快進入面試狀態,屬於聊天範疇。這時候如果有亮眼的回答就屬於加分項,如果沒有很特別的回答,那麼就常規回答,做到簡潔、表達重點、吐字清晰、自信放鬆即可。

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