暢學哥覺得，任何面試不打無準備之仗，如果你精心準備了，又具備很好的實力，錄取的前兆就自然的顯現了。那麼面試時，我們應當注意些什麼呢？

面試是求職者全面展示自身素質、能力和品質的最好時機，面試發揮出色，可以彌補先前筆試或其他條件如學歷、專業上的一些不足。但是，作為求職者，在這一過程中要做好充分的準備，把自己最好的一面展示給主考官，同時也不要忘記了要與考官坦誠相待。

第二，學會傾聽，把握面試官問題的細節。

在面試中，有時你就安安心心地做個好的聆聽者，不隨便插話，懷有濃厚的興趣傾聽主考官的述說，同時不斷用表情語言，促使他把話講下去，這可能就會讓你一次面試就成功。

很多哲人都說，人應該學會傾聽，因為傾聽表示你接受別人，具有良好的溝通能力與合作能力，也表示你這個人非常值得信任。團隊精神不僅僅只針對應聘者，還包含了主考官和求職者的合作。

第三，調動面試官的演講激情。

聰明的面試者會採取了“以靜制動”的應對方法。有時候，面試官在問問題時，也會出現卡殼，你可以進行恰當地提示，並儘量讓面試官融入到他的“演講”中，不斷點頭、微笑……“演講”結束時，面試也跟著完畢了，你讓面試官感覺到很滿意，你被錄取的前兆也就來了。

最後，面試時要展現你充分的自信。

信心是叩開面試成功之門的一方面，其實在很多時候，一個人除非自己有信心，否則不能帶給別人信心；已經信服的人，方能使人信服。要有自信，然後全力以赴，假如有這種信念，任何求職面試十有八九都能成功，然而，許多人應聘失敗的原因不在於實力的缺乏，而在於信心的缺乏。

根據暢學哥的經驗，如果你面試完畢後，幾個考官都面帶微笑，不停的點頭。甚至你還沒有轉身走，他們就開始商量，恭喜你！等你走出門以後，就可能被錄取了。因為在考官的心裡，你已經打了很高的分數。這些就是你會被錄取的前兆。

面試時會被錄取的前兆有很多，比如面試官主動談到薪資；問什麼時候可以上班；面試官告知接下來進一步的工作安排；面試時長較長等等，以上這些情況都是有可能會被錄取的前兆。

1、通常情況下，面試官如果看人很合適，都會主動談到薪資。

雖然談到薪資也不一定就會被錄取，但是談到薪資的比不談薪資的人通常錄取的機率會大些。

2、面試官問什麼時候可以上班。

這種情況通常表示面試官對求職者的到來是有期盼的，比如面試官希望求職者儘快到崗，這種情況面試官就會問到什麼時候可以上班。

3、面試官主動告知接下來的工作安排

比如面試官會說，如果你這邊能夠到崗，我們接下來的安排是如何如何。這種情況跟上一種情況差不多，已經預想了未來，那當下應該會是有錄取的打算。

4、面試時長較長

通常10分鐘解決面試的，大多數情況，表示面試官對求職者是沒有興趣的。與之相反，時間聊的越長，表示面試官對求職者的興趣越濃厚，一般聊的時間長，錄取的機率也大。

如果面試官沒有以上反映怎麼辦?

如果面試官，沒有以上這些情況，我們在面試結束後，不妨可以問問面試官。

“今天的面試結果，大概什麼時候會有通知呢”可用這樣的話述做個引導，看看接下來面試官的反應，以此來判斷是否會有進一步安排的意向。

總之，會有進一步安排的面試，面試成功的機率都很大，也都是面試成功的前兆。

如有的話，先恭喜你，面試成功機率還是很大的。