面試的時候，一般情況穿正裝為好。理由有以下幾點：

一個是這麼做能夠體現你對面試的重視，因為考生重視而引起考官重視，才可能獲得考官的好評。

二是著正裝能夠體現出個人的素質，至少能夠避免考官認為你是一個隨意性比較強的人。正裝就是有正式感。

三是著正裝是大家的常態，人也應該順勢而為。

至於是不是一定著正裝，我認為真的還是不一定的。因為正裝再正式，也不能代表和代替考生的素質和能力的。假如你穿得比較隨意，但是，你的言談舉止，你的氣質風度，能夠表現出一種落落大方的較好的崗位匹配度，並且能夠在回答問題時表現得正確、準確、精確的話，那麼，這種由內向外表現出的東西，才是最重要的，也是考官最喜歡的，也是面試成功的根本！

總之，一般情況下，還是穿正裝比較好！但是，如果我們內在的能力強、水平高，能夠感覺憑自己的實力可以說服考官的話，適當打扮下自己就行了，乾淨整潔就行了！

只是個人想法，供您參考！

面試的時候，不一定要正裝出席。

我曾經做過16年的人力資源，面試過許多崗位的應聘者。關於面試著裝，有時候穿正裝並不是最好且唯一的選擇。

說一個真實案例，我曾經面試過一個應屆畢業生，她在學校讀的是室內設計專業，來我公司應聘的崗位也剛好對口，面試當天她穿了一套黑色西裝，面試過程中她表現得很好，基本滿足入職標準。當面試接近尾聲時，我按照慣例問她：

我：請問您有什麼問題或是有什麼想了解的嗎？

她：我在來此面試之前，也曾參加過一些公司的面試，到現在已經有一段時間了，為什麼沒有公司通知我複試或者入職呢？我感到有點困惑，想借這個機會請您幫我分析一下原因”。

我：坦白的說，您今天在我這次面試中的表現基本沒有什麼問題。但是有一點，您之前參加面試的時候是否也是穿的這套衣服？

她：是的。

我：你應聘的是設計類的崗位，但是你剛才進門的時候，你的這身穿著，我還以為你是應聘我公司的文職崗位呢？也許這就是問題所在。設計類的崗位跟文職崗位不同，要求員工要具有一定的個性，有品位、思維奔放。然而面試時的著裝恰恰可以很好的體現出這一點。你在一進門的時候，你的這身著裝就已經給你的這場面試減分了。

她：“恍然大悟”

從上面這個案例不難看出，面試穿著可以直接影響到面試結果。所以面試時到底應該怎樣穿？正確答案不是隻有一身正裝而已，主要應該考慮以下兩點：

第一，公司的行業型別。如果你要應聘的是一家服務類的公司，比如銷售、金融、酒店等等，那麼你最好還是穿一身正裝出席吧。因為這類公司的員工平時上班都是穿著正裝，所以你穿一身正裝去面試一定沒錯。但如果你要應聘的公司是IT、設計類的公司，那麼你可以選擇一件乾淨利落的格子衫。簡單來說，從行業型別的角度出發，你所應聘公司的內部員工平時穿什麼型別的衣服上班，你就穿什麼型別的衣服去面試，這樣在面試時，可以增加面試官對你的親和感。

第二，應聘的崗位。有些公司內部的部門較多，而且不同部門在平時上班時的著裝要求也是不一樣的。比如我之前曾經就職過一家商業地產型別的公司。這類公司設定的部門有前端招商、服務類的部門，有後端企劃、設計類的部門，也有物業維修、安保類的部門，還有服務於公司內部的人力資源、行政等部門。如果你要參加這類公司的面試，最好根據你所要應聘的崗位來著裝。比如你要應聘前臺、客服類的崗位，那一身職業裝是首選。如果你要應聘是的企劃、設計類的崗位，那你就要好好的翻一翻衣櫃了，挑一件最能展示出你個人品味的衣服就對了。假設你要應聘的是物業、安保類的崗位，那麼一身運動裝是最好的選擇，可以突顯出熱愛運動，身體健碩。

綜上所述，如何選擇面試時的著裝沒有唯一正確的答案。但是另外還有一點需要你特別注意，無論選擇哪種型別的著裝，都要做到裡外整潔，大小合身，搭配合理。這樣才能確保你在面試時不會因為著裝而減分。

一、顏色過於鮮豔

筆試考了一個不錯的成績，接下來將要進入面試環節。面試這最後一關仍不可掉以輕心，在面試環節中有幾大“雷區”，如果不慎踩中，將嚴重影響考官對你的第一印象進而影響面試成績，最終在面試環節鎩羽而歸。因此，我們在面試前應著重就服裝要求認真準備，挑選面試服裝時應選擇一些職業套裝或正裝，而黑色、藍色更符合工作氛圍，往往會給考官留下好感。切記不要選擇顏色過於鮮豔，諸如橙色、紅色、黃色，多少會讓人覺得面試者不夠穩重，不符合公務員的工作環境，而且給人留下沒有認真準備的印象，大大影響了面試成績。

二、尺寸不合身

選擇一套合身的西裝十分重要，透過著裝，考官可以發現你是否重視此次面試，是否認真準備。因此，在發現自己的正裝有些偏大或偏小時，我們建議考生最好自己重新準備一套合身得體的西裝，況且一次準備以後也會用的上，一勞永逸。判斷西裝是否合身，站在鏡子前面，擺出好像要和別人握手的樣子，如果這時西裝的肩膀不再齊平，會明顯地向上升起說明袖窿做得比較大，可以選擇袖窿比較小的西裝。同時為避免買到太大的西裝，試穿西裝，讓肩膀面對牆壁，慢慢傾斜靠近。如果肩膀還沒碰到牆面，但是墊肩首先碰到牆壁並且彎曲拱起，那麼這個衣服就太大了。合適的衣服應該是肩膀和墊肩幾乎同時碰到牆壁。

三、配飾過於繁瑣

女考生在面試時可能會選擇裙裝，在選擇裙裝時，我們尤其要注意裙子不宜過短，且到膝蓋為宜，同時要選擇職業裙裝，顏色黑色為宜，不要選擇長裙、短裙等過於休閒的裙裝，顯得不夠正式，與工作氛圍不符合。上衣選擇有領有袖的襯衫最佳，注意不要著黑色襯衫，藍色、白色最好;領子不要開太低，這樣顯得不夠嚴肅，與面試的氛圍不匹配。面試中，合適的配飾會提升考生的整體氣質，但不宜過多。男士一般選擇合適的領帶，顏色不要太鮮豔，花紋不要過密、手錶以商務表為宜。由於女士可佩戴的配飾很多，佩戴一到兩樣即可，這樣顯得恰如其分，低調而有內涵。