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  • 1 # Ccj100A

    文靜是一個性格特點,性格沒有好壞之分;知識經驗決定你是否懂,能力技能決定你是否會做,性格個性決定你是否能做久成為一門職業,思維心智決定你是否能做優。只要性格與工作職業性質匹配了,就能做熟做好。文靜性格的人,適合做需要耐心、細心的工作,如銀行營業櫃員、會計、文秘等。

  • 2 # 辦公課程每日分享

    分享下真實情況,銀行無論是基層還是在管理層都離不開和人打交道,包括行內人員和客戶,文靜不愛說話的,真不適合進銀行。

  • 3 # 是否是否

    其實,性格是一種與生俱來的東西,形成了以後想要改變是有點難度的,除非是你的人生經歷了什麼嚴重的打擊之類的這個另說!就是每個人都有不同的性格,人生才會豐富多彩。

    你屢次的應聘銀行職員失敗,不一定是因為你的文靜,也許是因為你的臨場發揮不好,面試官在問你問題的時候,沒有得到他心裡想要的答案。

    文靜歸文靜,溝通能力以及和人打交道的能力還是有的,面試官不可能膚淺到因為你文靜沉穩的性格,而不錄取你。

    你應聘屢次碰壁,或許是方法的問題,可以請教一下你的應聘成功的同學們,他們有什麼應聘的方法?如何抓住面試官的心理?這些才是關鍵!

    面試碰壁,這是求職人士經常會遇到的問題,屢戰屢敗,屢敗屢戰,用心去找、用心去準備,總會有適合你的企業和工作。

    不用糾結於你的性格,每個人有每個人不同的性格,你就是你,不用迷茫不用徘徊,不要輕言放棄,做好自己,你就是那一款不一樣的煙火!

  • 4 # 天下誰能不識君

    你好,我是銀行一線員工,我覺得文靜的人不太適合銀行。因為對銀行來說,什麼最重要,是客戶,是營銷能力。很多業務產品都必須透過營銷才能銷售出去,銀行才有利潤,懂了沒?而且銀行員工壓力也大,任務也重,如果太內向了,實在不太推薦去銀行,除非去人民銀行。

  • 5 # 85年數牛

    性格決定命運 ,文靜的人性格往往內向,或許在銷售上面不是很擅長,對你以後發展幫助不大

    不過如果只尋求平平靜靜的生活,那麼做什麼都無所謂

  • 6 # 古越路漫漫

    也不是這麼絕對,但文靜的人只適合銀行內極少數職位,例如科技部工作人員,總部部分科室科員,還有就是邊緣網點的櫃員。

    就營銷崗位而言,文靜的人肯定混不開,業績出不來,除非你背後有大資金的護盤,不然早被淘汰了。可能你奇怪了,那非營銷崗呢,也難啊。因為銀行最大的特點是兩個,一是小題大做,二是大題小做。本質是等級森嚴,制度條條框框。一方面要業務合規遵守秩序,可另一方面要追求服務出業績,畢竟要吃飯的。這就需要你的悟性和演技,對上對下都是如此,大家心知肚明,看破不說破,可文靜的呢很容易搞砸。

    曾經有一個櫃員她很文靜,成績優異,博聞強記,在競賽中獲得佳績,被總行關注,在她的面前出現過三次機會。總行會計部科員,支行主辦會計,支行綜合辦公室科員,很遺憾,她現在還是櫃員。進不了總行可能是背後推力不夠,可支行的兩次落選,性格佔了很大的關係。太文靜了,方方面面的人際處理明顯不行,對上對下的溝通也存在障礙,除了業務能力突出,別的差強人意,這是支行的評價。我們私下議論紛紛,為她可惜,可畢竟在支行確實很難做人,關係著實複雜,利益交錯,很多我們眼中的大牛在支行基本沒啥作為,出走是首選。

    改變不了環境只能改變自己,讓自己成長為多面手,行長每次聚會都會說某某某某太文靜了,其實在示意你多敬敬酒,一切盡在不言中。

  • 7 # 縣域金融觀察

    人無法改變環境,環境卻完全可能改變一個人。

    說這話何意呢?我完全相信你現在是個文靜的人,但如果你在銀行從事了營銷崗位,在同事的影響下,在工作任務的壓力下,在各種培養的催化下,也許經過一兩年的煅造,你就不再文靜了。作為一個銀行工作二十年的人,看到過好多剛參加工作時很文靜的人(尤其是女員工),大部分都被環境改變了。

    人都有可塑性,有人是主動改變,也有人是被動改變。是否適合在銀行工作,文靜的性格不是主要因素。如果你需要這份工作,你願意為這份工作不懈努力,你就能適應;就目前的社會現實來說,不論哪個行業,活躍的人比文靜的人會有更多發展機會。說不定透過環境逼著自己去改變,你會擁有一片新的人生天地。

    再舉個不一定很準確的例子,剛參加工作時,好多人酒量都不怎麼樣,但有些原來一喝就倒的人,後面成為酒仙的人也不少,甚至超越原來比他酒量大的人。人的潛力需要挖掘,工作環境會讓人改變。

    因此,文靜的人不適合在銀行工作沒有必然性,人都有可塑性。

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