文靜是一個性格特點，性格沒有好壞之分；知識經驗決定你是否懂，能力技能決定你是否會做，性格個性決定你是否能做久成為一門職業，思維心智決定你是否能做優。只要性格與工作職業性質匹配了，就能做熟做好。文靜性格的人，適合做需要耐心、細心的工作，如銀行營業櫃員、會計、文秘等。

分享下真實情況，銀行無論是基層還是在管理層都離不開和人打交道，包括行內人員和客戶，文靜不愛說話的，真不適合進銀行。

其實，性格是一種與生俱來的東西，形成了以後想要改變是有點難度的，除非是你的人生經歷了什麼嚴重的打擊之類的這個另說！就是每個人都有不同的性格，人生才會豐富多彩。

你屢次的應聘銀行職員失敗，不一定是因為你的文靜，也許是因為你的臨場發揮不好，面試官在問你問題的時候，沒有得到他心裡想要的答案。

文靜歸文靜，溝通能力以及和人打交道的能力還是有的，面試官不可能膚淺到因為你文靜沉穩的性格，而不錄取你。

你應聘屢次碰壁，或許是方法的問題，可以請教一下你的應聘成功的同學們，他們有什麼應聘的方法？如何抓住面試官的心理？這些才是關鍵！

面試碰壁，這是求職人士經常會遇到的問題，屢戰屢敗，屢敗屢戰，用心去找、用心去準備，總會有適合你的企業和工作。

不用糾結於你的性格，每個人有每個人不同的性格，你就是你，不用迷茫不用徘徊，不要輕言放棄，做好自己，你就是那一款不一樣的煙火！

你好，我是銀行一線員工，我覺得文靜的人不太適合銀行。因為對銀行來說，什麼最重要，是客戶，是營銷能力。很多業務產品都必須透過營銷才能銷售出去，銀行才有利潤，懂了沒？而且銀行員工壓力也大，任務也重，如果太內向了，實在不太推薦去銀行，除非去人民銀行。

性格決定命運 ，文靜的人性格往往內向，或許在銷售上面不是很擅長，對你以後發展幫助不大

不過如果只尋求平平靜靜的生活，那麼做什麼都無所謂

也不是這麼絕對，但文靜的人只適合銀行內極少數職位，例如科技部工作人員，總部部分科室科員，還有就是邊緣網點的櫃員。

就營銷崗位而言，文靜的人肯定混不開，業績出不來，除非你背後有大資金的護盤，不然早被淘汰了。可能你奇怪了，那非營銷崗呢，也難啊。因為銀行最大的特點是兩個，一是小題大做，二是大題小做。本質是等級森嚴，制度條條框框。一方面要業務合規遵守秩序，可另一方面要追求服務出業績，畢竟要吃飯的。這就需要你的悟性和演技，對上對下都是如此，大家心知肚明，看破不說破，可文靜的呢很容易搞砸。

曾經有一個櫃員她很文靜，成績優異，博聞強記，在競賽中獲得佳績，被總行關注，在她的面前出現過三次機會。總行會計部科員，支行主辦會計，支行綜合辦公室科員，很遺憾，她現在還是櫃員。進不了總行可能是背後推力不夠，可支行的兩次落選，性格佔了很大的關係。太文靜了，方方面面的人際處理明顯不行，對上對下的溝通也存在障礙，除了業務能力突出，別的差強人意，這是支行的評價。我們私下議論紛紛，為她可惜，可畢竟在支行確實很難做人，關係著實複雜，利益交錯，很多我們眼中的大牛在支行基本沒啥作為，出走是首選。

改變不了環境只能改變自己，讓自己成長為多面手，行長每次聚會都會說某某某某太文靜了，其實在示意你多敬敬酒，一切盡在不言中。

人無法改變環境，環境卻完全可能改變一個人。

說這話何意呢？我完全相信你現在是個文靜的人，但如果你在銀行從事了營銷崗位，在同事的影響下，在工作任務的壓力下，在各種培養的催化下，也許經過一兩年的煅造，你就不再文靜了。作為一個銀行工作二十年的人，看到過好多剛參加工作時很文靜的人（尤其是女員工），大部分都被環境改變了。

人都有可塑性，有人是主動改變，也有人是被動改變。是否適合在銀行工作，文靜的性格不是主要因素。如果你需要這份工作，你願意為這份工作不懈努力，你就能適應；就目前的社會現實來說，不論哪個行業，活躍的人比文靜的人會有更多發展機會。說不定透過環境逼著自己去改變，你會擁有一片新的人生天地。

再舉個不一定很準確的例子，剛參加工作時，好多人酒量都不怎麼樣，但有些原來一喝就倒的人，後面成為酒仙的人也不少，甚至超越原來比他酒量大的人。人的潛力需要挖掘，工作環境會讓人改變。

因此，文靜的人不適合在銀行工作沒有必然性，人都有可塑性。