特崗老師對於我個人來說相對是比較穩定的、特崗老師也要比一般的教師好考一些。特崗教師也有幾點好處。1.3年後直接給編制 2.可以申請調任 3.何以重新選擇職業大教育局會優先考慮

參加特崗教師招聘是實現教師夢的一種途徑。在當今這個競爭加劇的社會，考教師編制的人很多，上岸的很少。所以，考特崗教師是另一種途徑。其實，在待遇方面，特崗教師和正編教師是一樣的，只是特崗教師必須在邊遠地區服務一定的年限。

為什麼要參加特崗招聘呢，我有幾個原因：

一、編制問題

特崗教師在錄用後，暫時是不入編制的。特崗教師會有一個三年的服務期限，在三年服務期限滿後，考核合格的話是可以根據當地的情況納入編制的。當然，如果服務期滿後不想繼續留任的話，特崗教師也是有很多其他的選擇和出路的。

特崗教師服務期滿後至少有三條出路：

1、是可以選擇在當地留任，保證有編有崗，並享受當地教師同等待遇。

2、是異地留轉，或到城鎮學校應聘。今後城鎮學校中小學自然減員的補充，首先要補充這些經過了三年實踐鍛鍊的特崗教師。

3、是可重新選擇就業，各地政府包括教育部門要為此提供便利。

從西部已實施特崗教師計劃的省份來看，三年服務期滿後，絕大多數特崗教師選擇了留任，有的省份特崗教師留任比例高達97%。

二、待遇問題

特崗教師在三年的服務期內是會購買五險一金的，並且會執行國家統一的事業單位工資制度和標準，津貼、補貼由各地根據當地同等條件公辦教師年收入水平綜合確定。同時，從原則上來講，特崗教師的年收入水平不低於當地同等條件公辦教師的年收入水平。

根據一些學員的熱心反饋，在我們貴州銅仁地區特崗教師除去五險一金後有5000多點，績效每月500多，另外還有班主任津貼每月300~

三、相關政策

特崗教師是為了鼓勵和引導高校畢業生從事農村義務教育工作，因此也會有一些相關的福利政策。其中包括：如果聘任期滿後選擇重新擇業的，各地要為其重新選擇工作崗位提供方便條件和必要幫助;同時可推薦免試攻讀教育碩士。如果要在當地繼續留任的話，將保證落實崗位，確保有編有崗。當然服務期滿後也是可以報名公務員考試的。

現在農村的教育水平照比城鎮還是有很大的差距的，很多農村的孩子如果能得到更好的教育也是可以一樣上大學的，但是正是因為農村教育水平的問題，好多孩子們可能讀到初中或者高中就不念了，出去打工。這樣惡性迴圈的話，農村的教育將會一直提升不起來。

參加特崗考試的原因

①可能是因為大學學的師範專業，未來有當老師的打算

②由於學歷不高，只能參加特崗考試，因為市裡學校要求最低學歷研究生以上，學歷限制吧

④其實特崗教師考試想脫穎而出並非易事，尤其是考主科老師，競爭壓力雖然沒有公務員那麼大，但也算得上百裡挑一了。

⑤而且現在限制越來越多，要求也越來越高，如果有這個打算考老師，希望你能踏實學習，作為一個過來人 想告訴大家，只有把知識學明白透徹，筆試才能脫穎而出，淡定從容面試才能獨佔鰲頭 加油！

近期，教育部對教師工作發出通知，通知特別提出特崗計劃要傾斜支援。也就是說今年的特崗招聘力度會更大！

特崗教師在聘用期間工資待遇、職稱評聘、評優評先、年度考核等方面與當地公辦學校教師享受同等待遇。中央財政和省級財政對特崗教師工資性補助標準為年人均3.52萬元。

特崗教師服務期為3年。特崗教師服務期滿後，經考核合格且願意留任的特崗教師，可轉為當地在職在編教師，享受當地教師同等待遇；對重新擇業的特崗教師，為其重新選擇工作崗位提供方便條件和必要的幫助。