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1 # 廣州華圖教育
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2 # 重慶基層公職考試
軍隊文職人員則是直接為人民群眾和國家服務的。晉升職務有規定的年限和考核。如果你是一個對仕途發展非常感興趣的人,想有一個穩定、舒適、簡單的生活,不想有太大的壓力,那麼你可以選擇軍隊文職。
一、工作穩定。文職人員實行聘用制和委任制,只要表現良好都可以幹到退休,不會無故辭退。
二、待遇有保證。
三、晉升渠道暢通。文職人員的崗位設定和公務員是一樣的,從科員開始,一直到副部級都有明確的晉升條件和時間。
四、相對軍官比較自由。文職人員實行八小時工作制,週末和節假日休息,每年還有年假,比一般的公務員假期時間還長。
五、進出渠道暢通。文職人員考試和公務員考試一樣公平公正,只要努力,誰都有機會考上,同時,如果找到更好的工作,可以按照合同辭職,不存在卡人的現象。
首先,文職人員不是現役軍人,沒有軍籍,但屬於在軍隊規定的編制崗位工作的人員,是軍隊力量構成的重要組成部分。這意味著軍隊文職人員也是軍隊的人員。文職人員和文職幹部,雖然名稱很相似,其實差別很大。文職人員與文職幹部分屬不同管理體制,依據不同的政策法規體系實施管理。區別主要有兩點:一是文職幹部是現役軍人,除沒有軍銜外,其他管理方式與現役軍官一樣,而文職人員沒有軍籍,屬於軍隊使用的非現役人員。二是文職幹部實行任命制,而文職人員實行聘用制和崗位管理,透過簽訂合同明確聘用雙方的權利義務、約束相互之間的行為。
其次,文職人員主要編制在軍級以上機關和駐邊遠艱苦地區以外的非作戰部隊,比如院校、醫院、科研院所、文體單位、干休機構和房地產管理部門等,主要從事教學科研、工程實驗、醫療衛生、文藝體育、圖書檔案等專業技術工作和一般事務性管理保障工作。
文職人員與現役幹部實行任命制不同,文職人員實行聘用制和崗位管理,根據崗位確定職責,依據合同進行管理,參照事業單位同類人員確定待遇,透過國家法定方式解決爭議。在思想教育、組織生活、履職盡責、工作秩序、對外交往、安全保密等方面,嚴格按照現役幹部的有關規定執行;在著裝儀容、禮節禮貌、人事檔案等方面,結合文職人員履行崗位職責實際需要和社會文明禮儀習慣統一規範和管理。